1、全省教师招考考试时间安排是怎样的？

政策解读：招聘公告（统考、特殊岗位）一般在3月上旬发布，3月中旬进行笔试，5月中下旬公布面试名单，6月至6月各地组织面试七月。

从2021年江西省教师招考考试时间安排来看，官方对2022年教师招考考试时间的答复是合理且确定的。

2、招聘笔试地点是否固定？

政策解读：共有11个区市考点。 考生在报名时可以根据自己的情况选择考点。

3.2022年教师招聘笔试的考试大纲和考试内容是什么？

政策解读：中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科的“学科专业知识”。 考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲（2019年修订版）》； 幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2019年修订版）》。

4、面试名单是如何确定的？

政策解读： 根据笔试成绩，从高分到低分的顺序确定面试人员名单。 5人以下职位，面试比例为1：3； 6至10人的职位，面试比例为1：2.5； 11人及以上职位，面试比例为1：2。 招聘特聘教师20人以上时，面试比例按1：1.5的比例确定。

5、如何确定聘用人员？

政策解读：按照笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员。 总成绩相同的，按照面试成绩确定拟录用人选。

6、笔试成绩与面试成绩的比例是多少？ 总分是如何计算的？

答：音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%。 其他学科教师岗位笔试、面试成绩各占50%。

中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）考生总成绩计算方法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总成绩）+面试成绩×（ 50 ÷ 面试总成绩）。 例如：小学语文教师岗位两科总成绩为200分，考生实际成绩为120分； 面试满分为100分，考生实际成绩为80分，则考生总分=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。

音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位考生总成绩计算方法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总成绩）+面试成绩×（60÷面试总成绩） 。

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