2.受过党纪、政纪处分的；

3、法律、法规规定的其他情形。

三、评选程序和方法

1. 发布公告

《关于公开选拔肥西县官厅镇村级后备干部的公告》在肥西先锋网、肥西人事人才网、官厅镇先锋网、官厅镇政府等网站向社会公开发布。 发布日期为2016年6月。2016年6月1日至6月7日，在官厅镇先锋网、官厅镇政府网站发布招聘流程各环节信息。

2. 注册

报名地点：镇组织办公室（镇政府办公楼四楼）。

报名方式：采取现场报名方式。

报名要求：申请人须提供：（1）户口本、身份证、学历证书原件及复印件； （2）近期一寸免冠照片4张； （3）若有用人单位，需提供用人单位证明，若无用人单位，需提供所在村（社区）证明。 主要证明申请人身份、日常表现等。同时，申请人现场填写《官厅镇公开选拔村级后备干部登记资格表》。 笔试时间、地点另行通知。

申请人对所提供材料的真实性负责。 如有弄虚作假行为，一经发现，立即取消报名资格。 报名资格审查由官厅镇公开选拔村级后备干部领导小组组织实施。 报名截止后，报名人数与评选计划数之比不得低于3：1。 若未达到规定比例，评选计划数量将相应减少。

3.笔试

笔试内容主要涵盖农村基层工作基础知识、时事政治、公文写作、计算机操作技能、社区管理政策法规等相关内容。 时间为90分钟，分数为100分。 根据笔试成绩，按照选拔计划编号从高分到低分，按1：1.5的比例确定面试入围人选（若末位有2人及以上相同成绩者）。笔试成绩将在官厅镇网站公布并张贴在村（社区）公告牌上。

4. 面试

入围候选人将以结构化的方式进行面试。 面试时间为每人15分钟，评分为100分。 面试结果当场公布（保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。 面试时间、地点以《面试通知》为准。

5.确定初步人选

根据笔试成绩的50%、面试成绩的50%以及综合总成绩，从高分到低分，按照拟录用人数与拟聘人员人数1：1.2的比例确定初选人选。进入组织检查阶段。 初选人选将在官厅镇网站公布，并张贴在村（社区）公告栏上。

6、组织检查

镇村级后备干部公开选拔领导小组组织对初选候选人进行考察。 检查主要通过民主评议和个别约谈的方式进行。 参加人员有两个村委会成员、党员代表、村民代表。 如果检查对象在外工作，评估组将前往检查对象所在单位进行评估。

七、入学方式

根据组织检查，报镇党委会议审查后，确定村级后备干部名单，在官厅镇网站公布，并在村（社区）公告牌上公示。

八、管理与使用

村级后备干部确定后，根据各村的空缺情况优先使用本村的后备干部。 村里有两名以上后备干部的，按照考试成绩从高到低依次使用。 村里没有后备干部的，优先使用。 安排使用邻村的后备干部。 村级后备干部试用期为6个月，试用期内工资为每月1000元。 试用期满后，试用期满，经组织考核合格后留村，工资福利按在职村干部工资标准执行。 对不称职的，取消村级后备干部资格。

四、组织领导

此次选拔工作由官厅镇公开选拔村级后备干部领导小组牵头。 具体选拔工作委托合肥源泰人力资源管理有限公司考试培训服务中心组织实施。 官厅镇纪委全程参与监督。

6.其他

查询热线：-（官厅镇组织办公室）

0551-/（考试服务中心）

监控电话：-

具体详情请关注肥西县先锋网、官厅镇先锋网。

特别公告

官厅镇公开选拔村级后备干部领导小组

2016 年 6 月 1 日

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