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检查完自己的成绩后，准备面试非常重要。 公务员面试多为结构化面试和无领导小组讨论，大多以结构化面试为主。 那么结构化面试考察候选人的哪些能力呢？
我得到了面试，但我根本不知道面试过程的细节。 俗话说：“细节决定成败”。 在公务员面试过程中，很多通过笔试的考生实际上又站在了同一起跑线上。 考场里的每个人都有不同的能力和技能。 如果你在准备过程中把握好细节，把面试流程了解清楚、有条不紊，就会给面试增加更多的机会。 下面华图教育将为大家详细讲解每个面试流程：
结构化面试简介：
结构化面试，也称为标准化面试，是与传统的基于经验的面试进行比较。 它们以科学制定的评价指标为基础，采用具体问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，在评价者和被调查者之间进行评价。 受试者面对面交流并评估受试者的标准化流程。
结构化面试一般具有以下特点：
01 试题标准化、02 考官标准化、03 考场标准化
1、试题按照政府文件的规定准备和组织；
2、对拟担任同类职位的候选人使用同一套问题；
3、有统一的评分标准和评分标准。
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2022年相关考试题：
106. 宪法明确规定，监察委员会是国家的监督机关。 （？？？）
A.正确
B.错误
【答案】：A
[分析]：
第一步，这个问题考察国家机构。
第二步，根据宪法第一百二十三条规定，中华人民共和国各级监察委员会是国家的监察机关。 监事会是行使国家监督职能的专门机构。 其他任何机关、团体和个人无权行使监督权。 从法律地位上看，各级监察委员会是宪法规定的与各级政府、各级司法机关、各级检察机关平行的宪法机关。 也就是说，监事会的法律地位与原来人民政府领导下的“行政监察机关”的法律地位完全不同，两者不能等同。
因此，这个问题是正确的。
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