一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利； 坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策； 遵纪守法，品行端正，团结同志，清正廉洁。

（二）原则上必须是中国共产党党员。

（3）全日制硕士及以上学历，并持有双证。 如果男性申请者不够，可适当放宽为全日制本科学历（必须是985或211院校毕业生），并且双证在手。

（四）担任本科生、研究生主要学生干部； 或在大学担任辅导员或其他教育教学工作。

（五）热爱学生管理，关心学生成长，具有良好的政治素质、思想素质和道德品质，有较强的组织管理能力、协调沟通能力和良好的团队合作意识。

（6）精通办公自动化，具有较强的语言表达能力。

（七）身心健康，年龄不超过30周岁（1987年7月1日以后出生）。

（八）有下列情形之一的，不得应聘：

1、刑罚期限未满或者因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人；

2、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

3.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被发现有弄虚作假等严重违反录用纪律行为的，5年内禁止参加全省各级事业单位公开招聘；

4、国家和省其他规定不得向事业单位申请的人员。

二、招聘范围

向社会公开招聘。

三、招聘程序

（一）组织报名及资格审查

报名时间：2017年8月19日至8月20日。

（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）

报名地点：详见报名信息。

报名方式：报名人员须携带有效身份证件、学历学位证书、获奖证书、相关经历证明及近期1寸免冠照片三张原件及复印件到指定地点进行现场报名。

报名时，工作人员将对报名人员进行资格审查，核对证件。 核实后，原件将退还申请人，复印件留存备查。 同时提交《濮阳职业技术学院2017年招聘非专业专职辅导员报名表》（附件）2份，自行下载报名表（附件），填写并打印。 报名完成后，工作人员将汇总考生名单，并通知考生领取准考证。 资格审查合格者，须缴纳考试费30元。

(2)质量能力测试

候选人必须参加质量和能力测试，并根据成绩进行选择。

素质能力测试分为笔试和面试两部分。 主要测试应聘者的语言表达和沟通能力、专业理解能力、仪器仪表等，如果有特长，可以在面试时表现出来。 测试计划于8月27日前完成。

（三）体检

根据面试成绩，与招聘岗位拟招聘人数按照1：1的比例从高分到低分确定体检人选。 体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》和河南省教师资格认证体检标准执行。 费用由候选人自行承担。 当招聘职位因体检未通过等原因出现空缺时，应聘者中，按照总成绩从高分到低分的顺序一次性顶替体检。

（四）检查

对体检合格人员组织检查。 根据体检、考察结果，确定拟录用人员名单。 拟录用人员名单将于3个工作日内在学院网站上公示。

（五）就业情况

对公告无异议的，学院将与其签订为期三年的聘用合同。

聘用人员实行非经营合同制聘用，试用期为3个月。 试用期满后，考核合格的，分配岗位和等级。 考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。 劳动合同一经签订，劳动者必须按照合同约定全职担任辅导员，不得中途跳槽。 学院在其编制内有招聘教师、辅导员的需求的，符合招聘条件的即可报名。 如果被聘用，他们仍必须担任全职辅导员至少 3 年。

4、离职后福利

2100元/人·月； 附加关税补贴300元/人·月； 每年享受1000元文明奖； 年度考核优秀人员，一次性奖励工资200元。

根据河南省和濮阳市相关文件，学校负责单位缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费和意外伤害团体保险费对于员工。 本人承担个人责任。 付款部分。

试用期内，您仅享受基本工资，无其他工资福利。 试用期结束考核合格后才能享受其他薪资福利。