尊敬的各位新闻界朋友、同志们：

大家下午好！ 欢迎大家参加今天的新闻发布会。 首先感谢大家长期以来对江苏省人力资源社会保障工作的关心和大力支持。

为深入贯彻党的二十大精神，深入实施人才强国战略，强化人才支撑全面推进江苏中国式现代化新实践，帮助事业单位选拔人才，推动高校毕业生等年轻群体实现高质量就业，省委组织部、省人力资源社会保障厅决定，今年继续建设省级事业单位统一公开招聘平台。 同时，全省13个省市联合参加。 统一公开招聘职位是事业单位一般设置的普通职位。 主要包括一般管理职务（不含事业单位领导职务）、一般专业技术职务（即计算机、法律、会计、审计、统计等经济类）以及不具备职务任职资格的专业技术职务。专业有特殊要求，职级八级以下），职级二级以下的工作技能岗位（技师）。 目前，2023年省级事业单位、市统一公开招聘各项准备工作均已就绪。 我简单介绍一下有关情况。

一、基本情况和主要特点

一是招聘单位覆盖面广，岗位资源丰富。 今年，共有49个省级部门的287家省属机构（含江苏国家税务总局部分机构，下同）参加了统一公开招聘。 参与部门数量较2022年增加13.95%，参与机构数量增加54.4%。 %。 其中，党群系统包括省委办公厅、省委组织部、省委宣传部、省贸联等15个部门所属28个省级机构工会。 政府系统包括省政府办公厅、省发展改革委、省财政厅、省生态环境厅等34个部门所属的259个事业单位。

今年统一公开招聘计划招聘900人。 省水利厅、省税务局、省卫健委、省交通运输厅、省市场监管局等5个部门招聘人数较多，达到610人，占招聘人数的67.78%新兵总数。 从岗位类别看，一般管理岗位（如党建管理、文秘、人事管理、行政执法等）共216个。 招募单位有东郊国宾馆、省财政厅宣传中心、省交通运输厅公路运输执法总队等73个单位）； 一般专业技术岗位594个，其中计算机岗位203个（省政法委、省教育厅、省公安厅等部门所属事业单位提供），会计、会计等经济岗位64个审计统计（由省税务局税务宣传中心、省中医院等单位提供），法务岗位7个，专业技术岗位320个，招聘单位对招聘单位无特殊要求的岗位岗位专业；工技岗位90个，主要由省水利厅所属水利工程管理办公室泵站运维岗位提供，经费来源方面，全额经费事业单位岗位518个（南京图书馆、省公路发展中心等单位）、差别经费事业单位313个岗位（江都市水利工程管理办公室、省公路发展中心等单位） 中医院、第二附属医院南京医科大学等），自负盈亏事业单位（省特种设备检验院、南京东交国宾馆、省资产评估服务中心等单位）岗位69个。 从编制情况看，事业单位招聘岗位790个，占87.78%，编外招聘岗位110个，占12.22%。 编外招聘岗位集中在医疗卫生机构。

此外，省特种设备检验院、省计量院、省水利厅所属水利工程管理办公室等单位从事野外勘察、高空或水上作业、防洪抢险等工作、危险化学品处理、以及需要重体力的特殊岗位。 明确这个职位“适合男性”。

二是招聘岗位学历要求更高、专业要求更集中。 今年统一公开招聘职位学历要求以本科及以上职位为主，职位总数为817个，占比90.78%。 其中硕士以上学历研究生315人，占35.0%。 只有83个职位需要大专学历，主要是工作技能职位。 招聘岗位所需专业较多，涵盖《公务员录用专业参考目录》中的45个大类（本目录中有50个大类，仅有兵器航天、监狱管理、军事等5个大类）科学）。 没有需求的专业），主要集中在计算机、自动化、会计、新闻学等4个专业（类型），占招聘总量的51%。 其中，招收人数最多的专业是计算机专业，共招收239人，占比26.56%（主要集中在省人大办公厅、省政协办公厅、省委组织部）省财政厅、省工业和信息化厅、省肿瘤医院信息中心、数据中心等部门单位），招聘自动化专业108人，会计专业61人，新闻专业51人。

三是招聘目标突出引进优秀高校毕业生。 高校毕业生是国家宝贵的人力资源，是事业单位人才队伍建设的重要来源。 江苏事业单位公开招聘认真落实国务院关于继续稳定事业单位招收高校毕业生规模、满足事业单位招收优秀高校毕业生的需要、缓解高校毕业生就业压力的要求。 今年省属院校统一公开招聘岗位中，2023届毕业生617个，占比68.56%。 公开招聘职位119个，2023届毕业生81.78%的职位可应聘。 2021年、2022年毕业但尚未确定工作单??位的普通高校毕业生、参加基层服务项目的人员、出国（境）外同期毕业的留学生等符合一定条件的人员均可申请2023届毕业生的工作。 邮政。

13个区市统一公开招聘与省级事业单位统一公开招聘同步进行，共安排招聘岗位5342个。 其中管理岗位1796人，经济岗位872人，计算机岗位351人。 2023届毕业生职位2878个，占比53.87%，占2023届毕业生可应聘职位的89.05%。 充分发挥事业单位政策岗位在吸纳优秀高校毕业生人才中的重要作用，鼓励优秀人才到最需要的地方，基层事业单位为人才发展做出了巨大贡献。 招聘岗位中，县级以下基层事业单位岗位3782个，占各区市招聘岗位总数的70.80%。 各区市招聘公告将于今明两天陆续在各区市人力资源社会保障部门网站向社会公开发布。

需要注意的是，全省事业单位统一公开招聘岗位一般仅占全年事业单位招聘总量的12%左右。 大量岗位招聘由事业单位或其主管部门自主组织实施。 对此，省委组织部、省人力资源社会保障厅专门发文，要求各地各部门抓紧时间开展2023年事业单位自主公开招聘，大力引进优秀高校人才明确2023届毕业生就业原则。 数量不应低于50%。 原则上，已取得毕业证书的高校毕业生的招聘工作必须在8月31日前完成。

同时，我省事业单位公开招聘还积极支持社会各类人才合理职业选择需求，尽可能为社会各类优秀人才提供机会。 今年全省事业单位统一公开招聘职位中，社会人才可应聘的职位比例达到44.01%。 全省还有专门为退役大学生和军人设立的岗位59个。 对于退役军人，还明确年龄限制可放宽5岁，同等条件下优先录用。 省水利厅、省文化和旅游厅等部门所属5家事业单位以及南京、苏州、盐城、镇江等市事业单位也专门安排了10个适合就业的岗位针对残疾人，专门招收“听力或身体残疾3-4级残疾人”中的优秀人才，充分体现了党和政府对残疾人的关心。

四是充分发挥用人单位的主体作用。 用人单位对于需要什么样的人才以及该人才是否适合该职位最有发言权。 统一公开招聘要充分发挥用人单位的主体作用。 招聘单位在编制招聘岗位时，自主决定是否参加统一公开招聘，确定招聘人数、招聘条件等。如果招聘岗位有要求，只要是高等院校开设的，甚至专业未列入公务员录用专业参考目录的，可在专业条件中设置。 资格审查时，招聘单位或者其主管部门应当独立进行资格审查。 对于未列入专业目录和招聘条件的专业，只要招聘单位或其主管部门根据专业条件、所修课程、研究方向等研究确认符合专业要求招聘岗位所列专业，即可通过专业审核。 另外，专业名称发生调整的，调整前后的专业符合招聘岗位专业要求，且研究生院书面证明调整前后的专业为同一专业或者专业课程基本相同，视??为符合专业要求。 处理。 招聘单位和部门在组织面试时，可根据招聘岗位特点自主确定面试形式和内容，也可进行专业测试、技能操作等（省疾控中心48个岗位）省安全生产研究院等单位组织专业考试，省洛云水利工程管理办公室、省灌区干渠管理办公室等单位61个岗位进行技能操作考试）、江苏国际文化中心交流中心还将进行心理测试，以招募更多专业、合适的候选人。 天赋。 事实上，岗位的特点和专业要求在笔试中已经凸显出来。 虽然管理岗位、一般专业技术岗位、工作技能岗位的笔试科目都是“综合知识和能力素质”，但各个岗位的笔试科目有所不同，专业技术岗位会突出招聘岗位的专业性。 今年统一公开招聘笔试共有6套试卷。 管理、法律、计算机和工作相关职位有一套单独的试卷。 在经济范畴，会计与审计相结合，统计与其他经济学相结合。 面试成绩与笔试成绩占总成绩比例相同，均占50%（若总成绩相同，则笔试成绩较高者优先。若笔试成绩成绩相同的，招聘部门（单位）可组织补考）。

2. 时间安排

2023年省属事业单位统一公开招聘即日起开始。 统一公开招聘公告（含招聘岗位、招聘条件等）、考试大纲等招聘信息将于今日15:00通过江苏省人力资源和社会保障局江苏人才服务云平台向社会公开发布网络，2月25日至3日 2月2日接受报名人员网上报名，2月25日至3月3日由招考部门和单位进行资格审查，报名后24小时可在报名网站查看资格审查结果登记。 申请人对资格审查有异议的，可于2月25日至3月4日向受理报名并负责资格审查的具体招聘单位和部门提出声明。答辩、付款确认截止至3月5日若因招聘人数未达到测试比例要求而取消职位，该职位应聘者可在3月6日上午申请其他招聘职位，笔试将于4月1日进行，笔试结果4月下旬公布，5月组织资格审查和面试。

三、组织保障

事业单位统一公开招聘政策有力，具有较高的社会关注度和公信力。 为确保事业单位在事业单位统一公开招聘中能够招到最适合岗位的人才，不辜负考生和社会的信任，我们采取了一系列组织保障措施。

一是加强组织指导。 省委组织部、省人力资源社会保障厅多次讨论研究相关政策，专门印发了统一的公开招聘操作规范和实施方案，明确了公开招聘各环节的工作内容和操作要求。统一公开招聘。 编制印制相关工作指南，组织资格审查人员培训，提高从事统一公开招聘工作人员的业务能力和责任意识，指导各招聘部门、单位工作人员规范资格审查等工作。

二是强化监督管理。 统一公开招聘将严格按照公开招聘相关规定组织实施，省人力资源和社会保障厅党委（纪委）全程监督。 明确参与命题的专家不得有近三年在事业单位招考社会培训机构任教的经历或招考私人辅导经历，并必须保证试题的原创性，不得直接抄袭测试其他材料中的问题。 这里需要特别强调的是：事业单位统一公开招聘考试没有指定复习和辅导书籍。 省委组织部、省人力资源社会保障厅、省人事考试中心不组织或者委托任何机构组织考试辅导培训或者编写辅导材料。 报考人员可认真学习《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘公科笔试大纲》，做好考试准备。 考试大纲可在省人力资源和社会保障厅网站事业单位统一公开招聘专题页面查看。 。

三是优化服务。 省组织和人力资源社会保障厅是全省事业单位公开招聘的综合管理和服务部门。 我们将热情服务，欢迎有意者报考江苏省事业单位。 本次统一公开招聘的所有招聘信息将在江苏人才服务云平台专题网页上发布，方便有需要的人员； 报名审核结果及各招聘岗位的报名状态可随时在报名网站查看； 报名期间周六、周日，咨询电话将有专人值班，解答相关问题，保障申请人的合理诉求。 也请媒体朋友在报道中提醒考生不要等到报名最后阶段才报名，以免因资格审核不通过而错过报考其他单位的机会。

我将发布2023年江苏省省事业单位、市统一公开招聘的相关信息。最后，衷心希望各位媒体朋友进一步加大对我省事业单位招聘工作的宣传力度。 我们也欢迎新闻媒体及时跟进，加强舆论监督，共同营造人才辈出、公开公平正义的良好氛围，为推动中国特色现代化建设新实践而努力。江苏创建现代化先行区，为人才发展提供强有力的人才支撑。

谢谢你们！

新闻发布会上的问答

【新华日报】一、全省各区市统一公开招聘与省级事业单位统一公开招聘同步进行。 报考省级事业单位后，可以再次报考市级事业单位吗？

【省人力资源和社会保障厅人事管理处处长 黄再兴】答：是的。 按照事业单位公开招聘分级管理的原则，省级事业单位和区市事业单位统一公开招聘公告由省和各区市人力资源社会保障部门分别发布。 招聘公告中明确表述的“每人只能选择一个职位报名”，是指每个人只能在招聘公告公布的招聘职位中选择一个职位进行报名。 不同招聘公告中发布的招聘职位不受影响。 报考者成功报考省级事业单位后，发现自己也符合某设区市招聘岗位的要求。 如果他对后者更感兴趣，可以根据本市招聘公告要求进行申请。 反之亦然。

但省、市事业单位统一公开招聘笔试均在4月1日同时举行，考生只能选择一地参加招聘考试。 而且，根据相关规定，报名参加统一公开招聘笔试的，须缴纳100元报名费。 为保证报名流程，报名成功后，只有国家最低生活保障家庭的申请人，在不违反考试纪律的情况下，可在参加考试后5个工作日内与省、市人事考试中心联系。笔试办理减费。 ，报名费不予退还给其他人员。 因此，请申请人在申请时综合考虑各种因素，慎重考虑，慎重选择。

【江苏新闻广播】2、我省事业单位新录用人员有服务期限。 在服务期限内是否可以申请今年省级事业单位统一公开招聘？ 服务期限如何计算？

【省委组织部公务员三处处长 王福平】答：省委办公厅、省政府关于印发《面向社会公开招聘人才办法》的通知《江苏省事业单位》（苏办发[2020]9号）明确披露招聘“拟聘用人员与用人单位签订3年以上（含试用期）劳动合同的，除依照法律、法规规定终止劳动合同的，必须在用人单位服务满三年（含试用期）。” 我省事业单位新录用人员在服务期限内不得报考。 考虑到我省事业单位新录用人员因多种因素仍欲报考省内其他事业单位，2022年底，省委组织部、省人力资源社会保障厅《通知》 《关于进一步做好事业单位公开招聘人员工作的通知》（苏人社发[2022]153号）明确，工作人员在服务期间“未依法解除劳动合同的，不得申请录用”。省内其他地方机构（服务期限届满前6个月以内的除外）”，即服务期限届满前6个月可以申请该职位。

今年，省级事业单位统一公开招聘报名时间为2月25日至3月2日。因此，在职人员只要在今年9月2日前服务期满即可报名。

关于服务期限的计算，可以有多种方法。 例如，劳动合同约定的服务期限届满时间、社会保险缴纳记录、在用人单位开始工作时间等可以作为计算服务期限的依据。

【中央广播网江苏频道】3、省市事业单位招聘信息陆续发布。 信息量很大。 您对候选人报名有什么建议吗？

【省人力资源和社会保障厅人事考试中心主任朱波】答：首先，建议考生认真查看省人力资源和社会保障厅官方网站发布的招聘公告和岗位名单信息。区级人力资源和社会保障部门报名时，尽早在报名系统中选择您选择报名的岗位，真实、准确、完整地填写相关申请信息，确认您的照片已成功报名上传，仔细核对后提交注册。

其次，提交报名信息后24小时内，请及时登录报名系统查看招聘部门（单位）的资格初审结果。 对资格初审结论有异议的，请及时向负责资格审核的招聘部门（单位）陈述、申辩。 对资格审查无异议的，须及时缴纳费用以供确认。 在规定时间内完成网上确认报名资格、上传照片并缴纳报名费即可报名成功。 如果超过截止日期，您将无法注册。

第三，网上报名期间，随着报名人数的不断变化，网络连接会出现高峰和低谷。 考生应根据网络情况选择合理的报名时间段，并尽早提交报名信息。 虽然每个位置的竞争比例不同，但都非常激烈。 选择竞争比例较小的职位有些侥幸和投机的感觉。 事业单位公开招聘考试考验能力，考生仍应在充分准备的基础上。 ，现场表现出色，最终脱颖而出。 建议考生端正心态和动机，根据自己的实力合理选择职位，宜早不宜迟，不要担心竞争比。 由于报名结束时间早于审核时间，最后一刻报名的人员将面临因资格审核失败而无法重新选岗的风险。 重新报名仅适用于因未达到考试开考比例而被取消的职位。 已缴纳该职位费用的应聘者可以在重新报名期间选择其他职位申请。

四是事业单位统一公开招聘考试不指定复习和辅导用书。 省委组织部、省人力资源社会保障厅、省人事考试中心不组织或者委托任何机构组织考试辅导培训或者编写辅导材料。 报考人员应认真学习《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘公科笔试大纲》，做好考试准备。

【中国新闻网】4.应聘者可以查看求职信息吗？

【省人力资源和社会保障厅人事考试中心主任朱波】答：可以，网上报名时每个职位的报考人数、每个职位已缴纳人数等信息期间是公开的。 考生可以自主查询该职位的报名情况。