1、报名时间及方式：2020年7月9日上午9:00至2020年7月11日下午5:00。缴费时间为：2020年7月9日上午9:00至7月12日下午5:00， 2020年，采用网上报名。 报名网站为福州人事考试网（）。 每个人只能担任一个职位。 不接受现场报名。 本次网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报名制度。 考生须在规定时间内登录福州人事考试网进行报名。 具体报名流程及缴费事宜将在报名网站另行公告。

2、网上报名变更： （1）公开招聘计划人数与应聘人数的比例必须达到1：3。 网上报名完成后，如报名人数未达到1：3比例要求的，公开招聘将被取消或减少。 招聘计划数量； （二）引进高素质人才无考试开放比例的； （三）被取消岗位计划的考生可以在规定时间内选择已达到考试空缺比例的岗位进行网上重新申请。 若申请未变更或重新报名不成功，可实行网上退款。 重新报名时间为2020年7月15日上午9:00至下午5:00。取消或减少的职位将与重新报名公告一起在福州市人力资源和社会保障局官方网站（）上公布。 需要重新申请的考生必须按照规定及时提出重新申请。

3. 网上打印准考证。 完成公开招聘考试报名的报考人员，应在规定时间内登录福州市人事考试网打印笔试准考证，并按照笔试准考证上的要求参加考试。 笔试准考证打印时间请关注福州人事考试网公告。 报考优质人才引进岗位的面试准考证另行公布。

4.笔试

本次公开招聘笔试内容详见《岗位一览表》。 笔试时间为：2020年7月25日（全省统一）。 具体时间请参见笔试准考证。 高素质人才的引进不需要笔试，而是直接通过考试进行。

1、笔试注意事项详见笔试准考证。 考试中心位于市级。

2、本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、笔试不设最低及格分数线，但各科目笔试成绩必须有效。

4、笔试结束后，考生可在成绩公布后登录福州人事考试网查询笔试成绩。

5. 面试

1、面试内容详见《岗位一览表》。

2、公开招聘面试的具体名单将在福州市人力资源和社会保障局网站公布。

（一）参加事业单位公开招聘考试（含东乡技工学校）的：确定面试人选时，成绩相同的，纳入面试。 笔试达到试卷类型最低合格线的人员中，按照成绩从高分到低分的顺序确定第一批面试人员。 对于一般招聘岗位，按照以下比例确定面试人员：计划招聘人数在4人以下的，面试比例为1：3； 拟招聘人数为5人时，面试人数确定为12人； 拟招聘人数6人及以上时，面试比例为1：2。

（二）参加高素质人才引进考试的：考试分阶段、分批进行。 考核形式根据实际岗位确定，具体方式另行公告。 符合条件的人选，按照人才引进计划中的人数，从高分到低分等额确定。

3、资格审查（高素质人才引进为面试后资格审查）

（一）资格审查时，拟入学考生须提供身份证、毕业证、准考证、招聘岗位所需证件（证）原件及复印件、本人近期彩色照片一张相同的背景和注册表。 以下人员还需提供以下材料： 若该职位需要工作经验，申请人还须提供由用人单位盖章的相应证明材料。 符合申请条件的机关事业单位在面试在职人员前进行资格审查时，必须提供经主管部门和各级组织人力资源社会保障部门批准的申请证明。

（2）应聘者在规定时间内未参加资格审查的，视为自动放弃。 不符合应聘及岗位要求的应聘者，取消面试资格（高素质人才取消体检资格）。

（三）资格审查贯穿整个公开招聘过程。 如发现应聘者不符合公布职位要求的资格，将取消面试或录用资格。

4. 确定替代访谈员

因已录用面试人选而放弃或未通过现场资格审查的，产生的面试空缺将按笔试成绩从高分到低分从未录用人员中等额填补。低的。 因上述情况更换面试人选的，将在网上公布，并随后进行资格审查。 无人填补职位空缺时，对已录取且资格审查合格的人员组织面试。

5、面试时间、地点、方式及其他有关事项另行通知。

6、应聘者面试当天有缺考、违纪等行为的，面试成绩按零分计算，但不减少该职位的招聘计划。 无人填报时，面试人数相等，且因考生资格审核导致实际面试人数少于或等于招聘计划人数时，当日临时缺席考试面试或者有违纪行为的，确定体检人选时应当具备下列条件：

（一）当该职位实际面试人员只有1人时，应聘者的面试成绩必须达到70分或考官组中实际面试人员的平均分，方可进入体检流程。 如果实际面试的考官组中只有一人，则该考生的面试成绩必须达到70分，才能进入体检流程。

（2）当某职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划人数时，排名垫底的应聘者面试成绩须达到70分或平均分实际面试官在考官组里才可以进入。 体检程序。

6. 考试成绩的计算

1、事业单位公开招聘岗位考试总成绩为200分，笔试成绩和面试成绩各占50%（岗位清单有其他规定的，从其规定）。 一般职位笔试科目分为：综合基础知识试卷，满分100分；应用知识试卷，满分100分。 岗位考试总成绩的计算方法为：[（综合基础知识+应聘论文]/2+面试成绩。

2、东乡技工学校公开招聘岗位考试总成绩为100分，笔试成绩占总成绩的20%，面试中的讲授占总成绩的30%，实践操作占总成绩占总成绩的50%。 笔试试卷满分100分，面试、讲座和实践练习各满分100分。 考试总成绩的计算方法为：总成绩=笔试×20%+讲座×30%+实际操作×50%。

3、高素质人才岗位考试总分为100分。

7. 体格检查与评估

1、根据考试总成绩，按照岗位从高分到低分等额确定参加体检的考生。 若期末考试总成绩相同，则选择面试成绩最高的考生。

2、体检由各级人力资源社会保障部门会同单位主管部门组织实施。 体检按照《公务员录用通用体检标准》（人力资源和社会保障部[2016]140号）及相关《公告》进行。 行业（岗位表）另有规定的，从其规定。 体检费用由医院向考生收取。

3、考核由市、县（区）人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行”（甘人发[1997]43号）和《国家公务员局关于做好公务员工作的通知》《关于录用检查工作的通知》（国公局[2013]2号）组织实施。

4、因应聘者放弃或未通过体检、考核、公示、审批、招聘而出现职位空缺的，应聘第二批公开招聘岗位和东乡区技工学校岗位的不再担任应聘人员。填充; 引进高素质人才应聘者 该职位的人选可在符合条件的人选中从最高分到最低分依次填补一次。 通过市直引进高素质人才聘用的，当年（双方签订劳动合同之日起一年内）单方解除劳动合同。 经用人单位申请，经考核合格的人员可以更换。 未录用者按评分从高到低顺序更换1次。

八、公告及招募

体检、考核合格后的拟录用人员名单由市人力资源和社会保障局在网上公布。 公示期满后无异议的，按程序报市政府批准，并按规定办理晋升、聘用等手续。 各级用人单位应当与劳动者签订劳动合同，规范劳动期限管理。

九、违纪违规处罚情况

事业单位招考过程中违反纪律、违规行为的考生，以及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、伪造学历证书等相关证件骗取考试资格的考生，将被取消考试资格并给予处分。根据不同情况，其考试成绩无效。 、拒绝录用等相应行为，并记入福州市考试招聘诚信档案，并通报相关单位。 上述人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。

10. 其他

本公告及岗位清单中所提及的上述、以下、以前、将来均包含同一级别； 限于中国共产党员的，包括预备党员； 最低服务年限的计算包含试用期，今后必须严格遵守最低服务年限的相关要求。

本次招聘相关政策以本公告为准。 公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

十一、监督咨询电话

政策咨询热线：市人力资源和社会保障局业务科0794-；

高素质人才引进政策咨询热线：市人力资源和社会保障局市场科0794-；

报名技术咨询热线：市人事考试中心0794-；

监督电话：市人力资源和社会保障局党委0794-。

县（区）政策咨询热线：

临川区：0794-；

南城县：0794-；

利川县：0794-；

南丰县：0794-；

崇仁县：；

乐安县：0794-；

宜黄县：0794-；

金溪县：0794-；

资溪县：0794-；

广昌县：0794-；

东乡区：0794-；

东林新区：0794-