一、组织领导

招聘工作接受株洲市委组织部、株洲市人力资源和社会保障局的指导和监督。 各有关部门分工负责，各县市配合实施。 中共株洲市纪委、株洲市委组织部、市人力资源和社会保障局纪检监察组全程参与督导过程。

2. 招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘岗位、计划及要求

公开招聘岗位188个，招聘计划279个，其中市属事业单位公开招聘计划149个，县市事业单位公开招聘计划130个（详见附件1）。

四、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具备岗位所需的专业或技术资格；

5、身体条件符合岗位要求；

6、须符合以下三个条件之一：①中共党员（含预备党员）②担任班长、班支部书记、高校学生会（团委）主任以上职务、副职学校学生会（团委）主任及以上职务； ③ 应届本科生、硕士生享受校（院）级及以上奖学金（不含社会助学金、企业奖学金及民办教育部门提供的其他奖学金）。 取得上述资格的截止日期为2022年7月31日之前。

7、该职位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员不得申请就业：

1.受过刑事处罚、给予学校记过或者开除公职的人员；

2、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪，正在接受司法调查，尚未有结论的；

4、各级各类事业单位公开招聘过程中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘诚信档案的人员；且备案期限尚未届满；

5、法律、政策规定不宜担任事业单位工作人员的其他情形。

5、发布信息

公开招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障局官方网站向社会公开发布。

6. 注册

（一）报名时间

2022年5月17日上午9:00 - 5月23日下午17:30

（二）报名方式

1、本次公开招聘采用网上报名方式。

网上报名：请报考者登录株洲市人事考试网，进入“株洲市2022年公开招聘优秀高校毕业生事业单位工作人员”，按要求填写信息并上传电子照片及所需相关证明材料。 申请人只能选择一个职位进行报名。 注册信息应当真实、准确、全面，并对其填写负责。 报名和参加考试时使用的身份证必须一致。

考生可在线下载并打印准考证。 下载及打印时间待定。 请考生及时关注相关公告。

二、相关要求

申请人专业应严格按照毕业证书（或就业推荐表）填写。 本次招聘专业认定依据《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。 所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但未列入应聘岗位专业的，不符合报考条件； 所学专业未列入《湖南省2022年考试录用专业指导目录》的，由招录单位提出意见报主管部门确认，同时报综合部经同级事业单位人事管理部门备案。

申请人须是已通过国家统一高考或研究生入学考试，就读于国内普通高等学校或负责研究生教育的科研机构的毕业生，其个人档案和组织关系均保存在学校（或科研机构）。机构）在学习期间。 学生应于2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书，且必须是国家认可的学历（学位）。 结业证书、毕业证书等不符合要求的。 应届博士毕业生可以在 2022 年 12 月 31 日之前申请。

获得国（境）外学历的，须通过全国高考或研究生入学考试，并须于2022年7月31日前取得教育部出国留学服务中心的学历认证。应届博士毕业生可放宽至2022年当年12月31日之前。

七、资格审查

用人单位根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查。 资格审查贯穿招聘全过程。 在任何阶段发现应聘者不符合岗位报名条件或者提供的材料弄虚作假的，一经查实，将取消其考试或录用资格。

资格审查分为资格初审和现场确认。

（一）资格初审。 用人单位根据岗位招聘条件对网上报名人员进行资格初审。 资格预审未通过的，可以报考其他职位；资格预审通过的，不得报考其他职位。

（二）现场确认。 现场确认地点为考点所在城市，具体时间和地点另行通知。 通过网上资格初审的，须参加现场资格确认。 现场确认时须携带身份证、准考证、毕业证书、学位证书、就业推荐表、资格证书及岗位所需的相关证明等材料的原件及复印件。 ，下载并填写《株洲市2022年优秀高校毕业生公开招聘现场资格确认表》（详见附件2）。 未按规定时间到达指定地点参加现场确认的，视为自动放弃考试资格。

8. 考试

(一)考试开题比例

求职人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3：1。 对少数确实难以竞争的特殊专业岗位，可根据实际情况适当减少考试和岗位招聘计划的比例。

（二）检验方法

将以面谈（技能测试）的形式进行。

面试：凡通过现场资格确认的人员均可参加。 面试主要考察应聘者的形象气质、学术水平、综合素质、岗位适宜性等，总分100分。 面试成绩低于80分者，不予进入面试阶段。

面试（技能测试）：所有符合条件的应聘者均将参加面试，面试以结构化面试或技能测试的形式进行。 主要考核申请人的语言表达能力、综合分析能力、专业技能等。总分为100分，分数四舍五入到小数点后三位。 面试成绩（技能测试）的合格分数线设定为80分。 同一职位的所有应聘者均未达到合格分数线的，该职位的招聘计划将被取消。

（三）考试时间、地点

鉴于当前疫情防控形势，本次招聘考试具体时间、地点另行通知。 请考生及时关注相关公告。

申请人须携带有效身份证件和准考证参加面试和面试。 缺少这两种证书之一的人将不被允许参加考试。

（四）签订合同

根据同一职位应聘者面试（技能测试）排名，按照招聘岗位数1：1的比例确定合同候选人。 应聘者必须与用人单位签订聘用协议。 如有放弃资格的应聘者，按面试（技能测试）成绩从高分到最低的顺序递补。

9、体检及检查

成功签约者将进入体检阶段。 体检按照公务员录用标准进行，并增设药物滥用检测。

体检合格者进入考察阶段，主要考察遵守法律法规的情况、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等，并对考生的资格进行审查。

对体检、考核不合格或者放弃资格的，由招考单位和事业单位人事综合管理部门决定是否更换候选人。 如有，则根据同职位应聘者面试（技能测试）成绩等额更换，最多更换2名。

十、公告及招聘

根据考试成绩、体检、考察结果，确定拟录用人选，并在株洲市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。 公告后无异议的，按相关程序办理聘用手续。 签订劳动合同，实行试用期，试用期计入劳动合同期限。 试用期满的，正式聘用； 试用期未通过的，取消聘用资格。

11、离职后福利

1、录用人员纳入企业编制管理，享受与单位同类人员同等待遇。

2、根据我市《关于优化人才政策体系促进我市高质量发展30条措施》和《关于促进房地产业良性循环健康发展的若干措施》等规定，博士生完成一年工作可申请10万元。 安置补助； 对在诸城区首次购买商品住房的全日制博士生、全日制硕士生、全日制本科人才分别给予5万元、3万元、2万元一次性购房补贴（具体优惠项目如下）相关政策内容为准）。

3、可按相关手续申请租用人才公寓。

12. 特别提示

（一）申请人须及时关注株洲市人力资源和社会保障局官方网站的公告、公告和通知。 如未能及时关注相关信息，由此产生的后果由本人承担。

（二）本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）应聘者必须严格遵守公开招聘纪律。 对违纪违法行为，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。

（四）按照疫情防控要求，要求应聘者严格履行防疫义务，按照各阶段招聘通知要求落实防疫措施，提供相关证明，配合防疫工作检查处理等相关工作。 如因个人疏忽或其他原因违反防疫规定并造成不良影响的，将视情况承担相应的法律责任。

（五）本次招聘的职位状况、招聘条件、资格审查等相关事宜请咨询招聘单位。

十三、咨询与监督

（一）咨询

注册技术服务咨询热线：-

政策咨询热线：-（株洲市人力资源和社会保障局）0731-（市委人才办）

（二）监督

中共株洲市委组织部纪检监察组、株洲市纪委：0731-

中共株洲市纪委市监察委员会市人力资源和社会保障局纪检监察组：0731-

附件1株洲市2022年公开招聘优秀高校毕业生岗位清单、计划及要求

附件2株洲市2022年公开招聘优秀高校毕业生现场资格确认表

中共株洲市委组织部

株洲市人力资源和社会保障局

2022 年 5 月 13 日

来源/株洲市人民学会