招聘广告在中国老年人才网发布，该网已于8月24日正式上线。随着招聘广告引起热议，这个没有年龄限制的招聘网站引起了关注。
信息显示，该网站由中国老龄协会老年人才信息中心主办。 虽然该网站上线不久，但新注册的个人用户已有5000余人，不少人注册了信息来应聘工作，其中包括不少老年人。 有些求职者拥有很高的学历，包括退休教授。
不少求职者表示，想重新当“工人”不仅仅是为了钱，主要是想利用闲暇时间丰富自己的生活。
70岁老人想再做“工人”
62岁的白先生来自甘肃张掖，退休后一直在寻找另一份工作。 退休前，他是一家公司的经理，工作繁忙，经常出差。 生活中，他喜欢钓鱼、读书、旅游，还在兰州大学自修了法律专业。 前几天，他在朋友圈看到有关中国老年人才网的报道，于是上传了自己的简历。
“我想出去看看。” 白先生说道。 他一生从事物资采购和仓储工作。 他已经退休两年了，每月有4000元退休金。 安逸地享受退休生活不成问题，但他总觉得在家无事可做。 ，那我想“再就业”，最好的工作地点是张掖市外。 这次他想从事老年服务，类似于照顾老人。 虽然他没有受过专门训练，但对于照顾老人来说，他并不陌生。 此前，他曾服侍过母亲，知道如何照顾行动不便的老人。
白先生之前也尝试过线下找工作，但没有成功。 “很多公司招聘人员都有年龄限制，而且没有面试机会。” 白先生觉得自己或许可以在中国老年人才网找到一份工作。 这次，他瞒着家人上传了简历，想等到工作完成。
和白先生有同样想法的退休人员还有很多。 中国老龄协会公布的数据显示，中国老年人才网上线后，55岁以上访问者比例达到67.39%，新注册个人用户数已超过5000人。
在退休人员求职页面上，绝大多数求职者年龄都在50岁以上，其中年龄最大的70岁以上。 年龄最大的求职者来自辽宁。 他今年 73 岁了。 退休前，他是一名公务员。 他的求职意图很全面。 接下来是71岁的江先生，他是上海某区审计局的科员。
来自江苏南京的70岁男子刘先生在该网站的求职者“高级榜”中只能排在第三位。 刘先生的儿子说，父亲爱好书法已有30多年。 得知高级人才网上线后，他立即决定上传信息，就业意向是当一名书法老师。 刘先生退休后的时间更加灵活，希望接触更多的人，利用生命中剩余的精力。
求职者大多具有高中、中专、大专学历，还有中央财经大学、上海交通大学、武汉大学、吉林大学等名牌大学的毕业生，甚至还有退休教授。
某企业招聘退休教师，月薪1万元
9月3日下午，极目新闻记者注意到，目前已有多家企业入驻中国高级人才网，其中包括北京一家招聘在线兼职教师的企业。 公司为退休教师开设了7个岗位，包括舞蹈、摄影、书法、美术教师等，月薪1000元至1万元，工作性质为兼职办公。 该公司项目负责人王先生表示，他们是一个在线平台，招聘各个年龄段的老师，工作性质以兼职在线为主。
“这两年，老年人对互联网的接受度越来越高。” 在王先生看来，搭建这样的网络平台具有巨大的社会价值和前景。 现在他们的平台主要面向中老年人，他们希望在中国老年人才网招募一些退休教师，以便老师和学生更好地交流。 8月29日，他在中国高级人才网发布招聘信息，已有多名退休教师报名。
另一个景区负责招聘的洪女士告诉媒体，招聘退休人员的想法很简单。 有些老人不一定愿意帮助孩子在家抚养第三代，而是想继续工作。 其次，景区可以提供的岗位是景区服务岗位。 工作内容比较简单。 有一定热情、有一定文化基础的老年人，通过培训就可以胜任。 景区发布招聘信息仅两天，已有三名退休求职者联系上。
对于老年人再就业，有网友担心，如果在工作中发生意外怎么办？ 不少企业人力资源部门的工作人员也对此感到担忧。 他们表示，企业如果招聘中老年人，需要考虑他们的身体和家庭因素。
河南玉龙律师事务所律师付健表示，对于老年人来说，再就业可以增加收入，实现个人价值。 但老年人法律意识??淡薄，合法权益容易受到侵犯。 老年人还可能因年龄限制而遭受就业歧视。 对于用人单位来说，老年人的基础疾病相对较多。 如果工作中发生意外，发生劳动合同纠纷的概率较高，可能对用人单位的社会评价和盈利能力产生负面影响。 对此，企业可以为老年人提供有针对性的岗位和公益性岗位，充分发挥老年人工作经验丰富、积累技能的特点。 此外，应完善老年人就业相关法律法规，为老年人平等就业提供支持。
湖北浩律律师事务所首席律师陈亮表示，退休后，人们无法缴纳社保，因此在工作中遭受人身伤害就无法享受工伤保险待遇。 建议用人单位购买商业保险，明确双方相关权利和义务，并及时签订劳动合同。
“对年轻人就业影响较小”
数据显示，截至2021年，我国60岁及以上人口超过2.67亿，占全国总人口的18.9%。 其中，60岁至69岁的青壮年人口占60岁及以上老年人口的一半以上。 他们中相当一部分人仍具有工作意愿和能力，成为亟待开发的银发人力资源“富矿”。
退休人员重返工作岗位是否会挤压年轻人的就业市场？
对此，中国老龄协会老年人才信息中心相关负责人在接受媒体采访时表示，网站上线后反响超乎想象，企业的积极性还是相当高的。 。 据研究分析，除部分老年人通过再就业或续聘留在原单位外，大部分老年人从事清洁、门卫、社区服务等工作。 这类工作工资较低，晋升空间较小，不符合年轻人的求职预期。 另一方面，一些老科技工作者，如老教授、老医务人员等专家人才，退休后大多从事咨询、管理、专家智库等岗位。 他们发挥作用的舞台可能是年轻人。 还没有。 事实上，两者之间并没有太大的冲突。 老年人再就业对年轻人就业影响相对较小。
华中师范大学社会学学院应用社会学教研室主任梅志刚教授认为，“老年农民工”的出现有多种原因。 一方面，一些即将退休或已经退休的老年人，基于发挥个人能力和个人专长的需要，希望通过二次就业继续为社会做出贡献。 另一方面，一些家庭负担过重的老年人想出去工作养家糊口。 另一方面，老人退休后，无事可做，年轻一代也长大了，不需要人照顾。 他们寻求一种社会参与，通过兼职寻找新的社会价值感和存在感。
梅志刚认为，老年人才网的出现是一件好事。 集中了社会对老年人才的需求，为老年人提供了更多的就业机会。 老年人才网络的出现，为老年人参与社会生活提供服务，也是国家老龄工作和老年事业的一部分。 这是时代的需要，也是老年人群体的需要。
（楚天都市报极目新闻记者 刘毅 杜光然）
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