2、全日制普通高等学校非应届毕业生；

3、因涉嫌违法违纪正在接受调查的人员和尚未解除党纪政务等处分的人员；

4.在事业单位公务员录用、公开招聘考试中被发现有严重违纪违规行为，尚在停职期间的；

5、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位人员回避资格管理规定》规定应当实行回避制度的人员；

6、孝南区现有中小学、幼儿园有教师；

7、法律、法规规定的其他情形。

2. 注册

（一）报名渠道

本次公开招聘考试的报名、报名、查询、缴费、准考证打印等均通过孝感市人事考试网（）进行。

（二）时间安排

1、网上报名：2023年6月13日9:00至2023年6月16日17:00，考生登录报名网站，填写报名信息，上传电子照片及相关证件、信息图片等，选择合适的职位并提交申请。 。

每位考生只能报考一个职位，报名和考试时使用的身份证必须一致。 重复报名将被视为无效，并取消考试资格。 申请资格由孝南区教育局负责解释。 应聘者如对报考条件有疑问，可拨打招聘单位咨询热线：-。

2、资格审核：2023年6月13日9:00至6月17日17:00，招聘单位在网上进行资格审核，考生可同步查看审核结果。

如应聘者未通过所申请职位资格初审且填写的应聘信息有误，可在报名期限内修改并重新提交申请； 如果候选人不符合资格，可以在报名期间选择申请其他合适的职位。 网上审核通过的考生不得更改报名信息。 请考生在填写信息时认真核对、如实填写、如实引用。

请考生尽早报名，并持续关注资格审查进展情况，避免因资格审查不合格而错过考试。 资格审查贯穿本次招聘全过程。 发现任何环节或阶段不符合应聘要求的，取消考试或聘用资格。

3、付款确认：2023年6月18日9:00至6月20日24:00，资格审核通过的报名者进行付款确认报名。 未按时确认付款的，视为自动放弃。

4、打印准考证：2023年7月3日12:00至2023年7月8日9:00，已缴费并确认的人员可登录孝感人事考试网下载并打印准考证（笔试准考证将保存至公布录用候选人阶段））。

4.笔试

一、笔试时间、科目、地点

时间：2023年7月8日（周六）上午

科目：08:30-10:00 职业能力倾向测试

10:00-12:00 综合应用能力

地点：详见门票。

2.笔试类别

笔试依据湖北省人力资源和社会保障厅《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》，面向中小学教师（D类） ）。 试卷分为考试科目两册装订本。

三、关于考试开题比例的定义

为实现竞争选拔，原则上按拟招聘岗位数和不低于《岗位条件表》规定的比例（面试入围比例）进行考试。 报名完成后，招聘岗位报考人数未达到规定的考试比例，需要取消、减少或者减少保留考试比例的，招聘单位应当提出调整申请，经经批准后主管部门报孝南区人力资源和社会保障局备案。 ，并通过孝南区政府官网公布调整情况。 已支付已取消职位费用的候选人将获得全额退款。

4.笔试成绩查询

笔试成绩将于7月中旬通过孝感市人事考试网、孝南区政府官网公布。 考生可以查看自己的成绩。 笔试合格分数线将在考试后根据试卷难度、考生分数分布等情况确定，并在孝南区政府官方网站公布。

5. 面试

（一）访谈内容和方式。 面试重点检验教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲座或讲座的形式进行。

（二）确定面试人选。 根据应聘者报考的职位，按笔试总成绩由高到低的顺序，按照《岗位条件表》规定的比例确定面试入围候选人。 入围面试人数未达到规定比例的，由孝南区教育局提出取消、减少或保留岗位的申请，并报孝南区人力资源和社会保障局备案，调整情况通过孝南区政府官方网站予以公告； 面试拟聘人员数与拟招聘岗位数之比等于或小于1：1的，可设置面试成绩合格线。 低于资格线的选手不能晋级下一阶段。

（三）资格审查。 面试入围候选人须携带岗位要求材料原件和复印件参加面试资格审查。 现任公务员申请的，必须征得所在单位同意，并在资格审查阶段提供所在单位同意申请的书面证明。 入围面试人员未按规定时间、地点参加资格审查或资格审查不合格的，不得进入面试。 面试候选人出现空缺的职位，根据该职位笔试成绩依次递补。

（四）发布面试公告。 面试公告将于面试日前5天在孝南区政府官方网站发布。 相关事宜以面试公告为准。 面试公告发布后，因候选人弃权等因素导致入围候选人未达到规定比例的，不再进行补选。 面试的最低及格分数为60分。 未达到合格分数线的考生不能进入体检和考察阶段。

6. 考试成绩的计算

(1)评分权重。 笔试和面试成绩折算成百分制后，分别计入总成绩，权重分别为40%和60%。

(2)评分方法。 《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》试卷满分均为150分，合计300分； 计算公式为：笔试成绩=（“综合应用能力”+“职业能力倾向测试”）÷3+政策加分。 面试满分为100分。 成绩计算公式为：应聘者总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 考生成绩精确至小数点后两位，四舍五入至小数点后第三位。

（三）积分政策。 按照国家和我省引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军的政策要求，“三拥一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员任职满2年并通过考核（称职）的，实行加分政策和优惠待遇。 大学毕业生、服役满5年（含）的退役军人，享受同样的积分优惠政策。 上述人员资格由各项目区级主管部门审核（其中大学毕业生、退役军人由区退役军人事务局审核），并统一报区人社部资源和社会保障局于2023年7月1日前汇总并公示。 笔试试卷 成绩达到最低及格分数线的，在笔试总成绩上加5分折合为100分。 上述人员中，公开招聘、政策性安置事业单位工作人员、录用公务员以及定向报考的人员，不再享受此项优惠。 “三拥一扶”计划和大学生志愿服务西部计划两个项目的服务期限截至2023年7月31日。对于部分7月以后选拔上报的人员，同批次当年无其他特殊情况的，可以考虑任期届满。

符合加分条件的申请人须填写《孝南区2023年城镇义务教育学校公开招聘教师政策优惠加分申请表》（附件2）并于7月1日前提交申请，可现场提交或现场提交上传到邮箱()等方法。 逾期未提交将被视为放弃奖励积分。 （提交地址：孝感市长征路4号孝南区人力资源和社会保障局四楼407室，联系电话：-）。

（四）成绩相同的考生如何处理。 当应聘同一职位的应聘者综合成绩相同时，笔试成绩较高的应聘者排名靠前； 笔试和面试成绩相同时，笔试科目“职业能力倾向测试”成绩较高的考生排名靠前； “职业能力倾向测试”成绩较高的考生仍排名第一。 若出现同样情况，招聘单位将组织补测。

七、体检及检查

根据应聘者笔试、面试总成绩，从招聘计划中得分高分到低分，并与招聘计划中应聘人数1：1的比例确定体检、考察人选。 用人单位和主管部门负责体检、检查工作。

1、体检参见《关于进一步完善公务员录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2012]65号）、《关于修订〈体检通用标准〉的通知》 《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检操作手册》（试行）>有关内容的通知（人力资源社会保障部[2016]140号）等规定组织实施。

2.根据有关规定和实际需要，制定巡视工作方案，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的标准，注重政治思想、道德品质、对报考人员的能力素质、工作表现、遵守法律法规、廉洁自律等情况进行全面考察。 审查时，应当对申请人的资格进行审查。

3、应聘者自愿放弃或未通过体检、考察的，招录单位可根据综合表现排名依次补充体检、考察人员。

八、职位选择

考核合格、体检合格的考生，按照各学段、学科总成绩从高分到低分的顺序择优聘用岗位。 岗位信息见附件3《孝南区2023年城镇义务教育学校公开招聘教师岗位名单》。

九、公告及备案

1、孝南区教育局党委集体研究确定拟聘人选。 经区人力资源和社会保障局备案后，将在孝南区政府官方网站公布。 公告时间不少于7个工作日。 公示期间，因弃权等原因放弃的候选人，不再更换。

2、公告中反映影响就业问题，经核实属实的，不予办理就业备案。 公示中反映的问题目前难以核实的，将暂停聘用记录，待问题澄清后再决定是否录用。 受聘人员自接到聘用通知之日起20日内无正当理由逾期不上班的，取消其聘用资格。

10. 就业

经区人力资源和社会保障局审核备案后，各单位与新录用人员签订劳动合同，实行岗位管理，并根据聘用岗位执行相关政策规定的工资福利。 拟录用中小学教师初中及以上职称人员，入职后聘任12级专业岗位。

十一、其他事项

一、本公告相关政策条款由孝南区人力资源社会保障局、教育局负责解释。

2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的规定处理。涉嫌犯罪的，将及时移送司法机关处理。

3、笔试、面试不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构举办培训课程。 任何以本次考试名义组织的辅导班、辅导网站或刊物、上网卡等均与本次考试无关。 请广大申请人提高警惕，避免被误导和干扰，切勿上当受骗。

4、未尽事宜另行公告。

政策咨询热线：——

网上报名技术咨询电话：-

监督电话：孝南区委组织部：0712-

孝南区人力资源和社会保障局：0712-

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附件1：孝南区2023年城镇义务教育学校公开招聘教师岗位条件表.xlsx

附件2：孝南区2023年城镇义务教育学校公开招聘教师政策奖金申请表.xls

附件3：孝南区2023年公开招聘城市义务教育学校教师岗位一览表.xls

孝南区教育局 孝南区人力资源和社会保障局

2023 年 6 月 6 日