笔试采取闭卷形式。 笔试题目为《行政职业能力考试》。 所有试题均为客观题。 满分为100分。 笔试成绩保留至小数点后两位。 笔试时间、地点详见准考证。

笔试结束后，公开招聘领导小组根据招聘计划对笔试结果进行总结分析，得出最低合格分数线。 笔试成绩不合格者，不得进入面试阶段。

同一招聘岗位笔试成绩按照从高分到低分的顺序排名，根据排名按1：2的比例确定面试人选。 如果最后两名候选人笔试成绩相同，则两名候选人将被选入面试。 如果未达到1：2的比例，所有符合条件的候选人都将接受面试。 笔试成绩及排名在北票市人事人才网公布。

（三）面试安排

面试采取结构化面试形式，满分100分，面试成绩保留小数点后两位。 面试合格分数线为60分。 面试成绩未达到面试资格者，不予录用。

面试结束后，将对考生的成绩进行加权汇总。 总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 拟聘人员按照同一岗位的总成绩从高分到低分排名。 若总成绩相同，则面试成绩较高者排名第一。 若面试成绩再次相同，则学历较高的考生排名第一。 拟参加体检的人选，按照招聘计划1：1的比例确定，并在北票市人事人才网公示。

（四）体检及检查

体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》。 体检过程中，如发现应聘者弄虚作假或者隐瞒真实情况，导致体检结果失真的，取消聘用资格。 体检期间，体检人员与被检查者有回避关系的，应当回避。 工作人员在体检过程中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守的，按照有关规定处理。

体检合格者将被选为考察候选人。 检查工作由应急管理局组织实施，主要检查其思想政治表现、道德品质、业务能力等，并对被检查人员的资质进行审查。 检查发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格。

因体检、考察不合格或主动放弃而空缺的职位，按照参加面试并通过考试的考生排名顺序递补。

（五）宣传就业

体检、考察结束后，拟录用人员名单将在北票人事人才网公示。 公示期为7个工作日。 公示期满后，对公示结果无异议的，通过编制部门、人力资源社会保障部门、急诊部门办理备案、签订劳动合同等聘用手续。

聘用人员试用期为12个月，试用期包含在劳动合同期限内。 试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严明纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，接受纪检监察部门和社会的监督整个过程。 应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，取消其考试、录用资格。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。 具体事项按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）执行。

6.其他

1、本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。 目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站、刊物、上网卡等均与本次考试无关。 请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。

2、应聘期间，应聘者不遵守本公告并完成规定的招聘步骤（程序）的，视为自动放弃。

3、温馨提醒：考生应主动了解并严格遵守疫情防控要求。 时刻关注国内疫情防控权威信息（请关注国家、辽宁省、朝阳市卫健委或疾控中心等权威部门官方网站），全面了解具体疫情对往返中高风险地区和低风险地区人员的防控措施。 要求，积极配合现场防疫工作。 特别是外省、省内跨市考生要充分了解并及时遵守疫情防控措施。 建议提前抵达朝阳市，避免因旅行史、接触史等被控制，影响报名和考试。

4、考生进入报到点和考点时须测量体温，并出示辽视通“健康码”和行程卡。 并在48小时内提供核酸检测阴性证明； 7天内曾到过省外低风险地区及大连市、本溪市、铁岭市、营口市、皇姑区、和平区、浑南区、铁岭市、辽宁省北上（返程）人员有西区居住史的韩国人将居家隔离7天，居家隔离第1.4.7天进行核酸检测。 7天内有省内低风险地区旅行史的申请人需提供朝阳市3天内两次核酸检测阴性证明（间隔时间超过24小时）； 对于从外地来（返）朝的人员，将提前在抵达时进行核酸检测。 微信搜索“朝阳格宝”小程序进行举报，如实填写您的行程安排和健康信息。 根据国家和省市最新要求，及时调整疫情防控要求。 请考生随时关注相关网站。

5、其他未尽事宜，由考试领导小组决定。

本公告最终解释权归北票市应急管理局所有。

报名咨询电话：-

附件1：《2022年北票应急服务保障中心公开招聘人员计划》（见下图）

附件2：《2022年北票应急服务保障中心公开招聘事业单位工作人员报名表》

附件3：《疫情防控承诺书》