现在很多人找工作时都会选择事业单位。 他们觉得事业单位福利好，缴纳五险一金的标准高，未来退休后有保障工资。 那么事业单位退休工资的计算方法有哪些呢？ 事业单位退休人员加薪有何规定？ 2022年事业单位养老金增加有哪些新政策？ 针对这些问题，小编就为大家详细介绍一下。 希望对大家有所帮助。 帮助了。

1.事业单位退休工资计算方法

1.公务员退休后的退休金按照退休前工资与职级工资之和的一定比例计算。 其中，工作年限35年以上的，按90%的标准发放工资； 工作年限30年以上35年以下的，按85%支付工资； 工作年限20年以上30年以下的，按80%支付工资。

2、事业单位职工退休后的退休福利，按照退休前工资与工资等级之和的一定比例计算。 其中，工作年限35年以上的，按90%的标准发放工资； 工作年限30年以上35年以下的，按85%支付工资； 工作年限20年以上30年以下的，按80%支付工资。

3、技术工人和普通工人退休后的退休福利，按照退休前岗位工资和技术职级工资之和，加上岗位工资的一定比例计算。 其中，工作年限35年以上的，按90%的标准发放工资； 工作年限30年以上35年以下的，按85%支付工资； 工作年限20年以上30年以下的，按80%发给工资。

2、事业单位退休人员工资增长

事业单位退休人员加薪相关政策如下：

一、国家建立基本养老金正常调整机制。 根据职工平均工资增长和物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

二、本次退休人员基本养老金调整，必须考虑企事业单位退休人员。 按照调整方式总体统一的原则，采取定额调整、联动调整和适当倾斜相结合的方式。 定额调整应当体现公平原则； 挂钩调整应体现“多工作、多缴费、多领取养老金”的激励机制，可与退休人员缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩。 对老年人、困难、边远地区离退休人员和企业退休人员，可适当提高调整水平。

3、2022年事业单位养老金增长新政策

1.改革前，机关事业单位工作人员退休工资按照“最终工资”的一定比例计算。 退休后的养老金约为退休前工资的80%至90%。 如果公务员退休前的工资是每月5000元，那么退休后可以拿到4000至4500元。

2、由于退休前工资与职务密切相关，因此也存在“一日升职”现象，即在退休前接受一份工作，以便退休后获得更多工资。

三、改革后，按照《决定》，自2014年10月1日起，无论是公务员还是事业单位职工，养老金待遇不再与职称、级别挂钩，而是与企业员工相同。 退休后，您必须缴纳缴款并从社会保障中领取养老金。

4、按照规定，机关事业单位缴纳工资总额的20%，个人缴纳工资总额的8%。 单位缴纳的款项纳入整体账户，形成统一基金，随到随付。 个人缴纳的钱全部纳入个人账户，退休后可以提取。 个人账户部分可以继承，超出部分由社会协调补充。

5.除基本养老保险制度外，本着构建多层次养老保险制度的初衷，机关事业单位也将实行职业年金。 资金来源由两部分组成：单位支付工资总额的8%，个人支付自己的工资。 职业年金基金由两部分基金组成，实行个人账户管理。 职工退休时，根据其职业年金积累情况和相关协议，按月领取职业年金福利。

6.此外，机关事业单位退休人员工资不再由原单位支付，而是由养老保险基金支付。 待遇调整不再直接与现有同职级职工工资上涨挂钩，而是与企业退休人员和城乡老年人工资上涨挂钩。 统筹考虑基本养老金待遇调整，避免了一些退休职工人数多、养老金负担重的单位不敢给在职职工涨工资的情况。

七、为配合养老一体化，减少改革阻力，还出台了机关事业单位工作人员工资调整方案。 国务院办公厅为此转发了3个实施方案，并已下发各单位。 一是公务员基本工资调整，二是事业单位工作人员基本工资调整，三是机关事业单位退休人员待遇调整。

8、根据人力资源和社会保障部副部长胡晓义的解释，对于绝大多数人来说，除非有极其特殊的情况，福利水平都会提高，至少不会降低。

以上是小编整理介绍的关于《2022年事业单位养老金增长新政策》的相关法律知识。 小编为大家总结了事业单位退休新政策以及事业单位退休工资的计算方法。 您也可以根据自己的情况进行计算。

本文内容回顾：事业单位退休人员工资会涨吗？ 近年来，养老金逐年上涨。 那么明年事业单位养老金将如何上涨呢？ 现在很多人找工作时都会选择事业单位。 他们觉得事业单位福利好，缴纳五险一金的标准高，未来退休后有保障工资。