一、公务员工资标准

自2018年7月1日起，调整公务员基本工资标准。 调整后，岗位工资标准由现行的每月585元至7835元分别提高至每月640元至9280元； 各级别起薪标准由现行的每月1020元提高到每月6496元，提高到每月1130元。 调整后工资标准调整为7109元，其他级别工资标准相应提高（调整后工资标准见下表）。

在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整中介人员技术等级（岗位）工资标准（调整后的工资标准见下表）。

2.事业单位工作人员工资标准

事业单位基本工资（不含绩效、补贴等）包括岗位工资+工资等级工资。 岗位工资分为专业技术岗位（13个等级）、管理岗位（10个等级）和工作技能岗位（5个等级）。 薪资等级分为专业技术人员和管理人员65个薪资等级。 ，工人设定了40个工资级别，每个工资级别对应一个工资标准。

调整后的事业单位岗位工资标准为：专业技术人员：由每月1390元至4850元分别提高至每月1510元至6010元； 管理人员的工资从每月1390元提高到每月4770元，再到每月1510元。 6910元，工人月工资分别由现在的1360元至2010元提高到每月1480元至2250元。

薪资标准：专业技术人员、管理人员由每月215元～6355元分别提高到每月260元～7204元，工人由每月185元～2047元分别提高到每月225元～2232元。

事业单位工资标准变更表：

管理岗位分为10个级别

管理岗位是指承担领导职责或管理任务的岗位。 根据《办法》，管理职务分为10级，即1级至10级的职员职务。事业单位目前有正部级正职、正部级副职、厅级正职、处级正职副职、正职、正职、副职、科级职务。 正职、科级副职、科员、办事员分别对应一级至十级管理职务。 职员职位一般要求中专以上学历。 六级以上人员职位一般要求具有大专及以上学历。 四级以上人员职位一般要求本科以上学历。

一级专业技术职务资历高

专业技术岗位是指从事专业技术工作并具有相应专业技术水平和能力要求的岗位。 按照规定，专业技术职务分为高级职务、中级职务、初级职务等13个级别。 高级职位分为7级，即1级至7级； 中级职位分为3级，即8级至10级； 初级职位分为3级，即11级至13级。

此外，一级专业技术职务是国家专门设计的特级职务。 担任该职务，应当具备下列条件之一： 中国科学院院士、中国工程院院士； 自然科学、工程技术、社会科学领域的系统性、创造性的成果和成果。 有重大贡献的专家、学者； 其他对国家有重大贡献、享有较高声誉、在行业内得到认可的一流人才。

技工岗位和普工岗位不分等级。

岗位技能岗位是指负责技能运维、后勤保障、服务等的岗位。岗位包括技术岗位和普工岗位，其中技术岗位分为五级，即一级至五级。 普工岗位不分等级。 事业单位高级技师、技师、高级工、中级工、初级工分别对应一级至五级考勤技能岗位。

事业单位职务晋升办法：

管理职务：晋升科员、副科级等领导职务

技术职务：参加人力资源和社会保障部门的考试，提高技术水平，如副教授-教授； 小学教师中级-高级； 护士-执业护士。

工作职位：如果有足够的工作年限，可以通过人力资源和社会保障局参加晋升考试。 比如初级工-中级工。