订单的激增也给这家生产汽车配件的企业带来了“幸福的烦恼”。 今年年初，该公司计划扩大生产规模，但因资金短缺而未能实施扩张计划。

岳西县金融办主动“敲门”，为企业建立融资档案，并推送至各金融机构，促进银??企精准对接，快速解决燃眉之急的融资需求。

让企业和群众如沐春风，激励经济社会发展。

推进改革发展事业关键在党，关键是广大党员干部要有良好作风。 安徽省坚定不移推进全面从严治党，始终保持作风建设永远在路上的清醒头脑，把握作风重大转变，推动各项任务落实。

在作风建设上，要以干部为中心，以服务人民为中心。

中秋国庆“双节”前夕，省纪委公开通报了5起违反中央八项规定的典型案件，为党员干部敲响了警钟。

节前公开通报典型案件是安徽省的做法。

“洁净或不洁净取决于节日。” 节日讲究礼尚往来，是一种美好而质朴的文化情怀。 但对于少数党员干部来说，重要节点却成为腐败、作风问题易发时期。

每一个“节点”都成为风格构建的“测试点”。 针对违法吃喝、违法收送礼品、补助补贴福利过高等突出问题，安徽省在元旦、春节发布通知、制定预案、公开曝光报告、短信提醒等。 “五一”端午、中秋、国庆节等安徽省通过早部署、早动员、早问候、早要求，警示党员干部严格遵守纪律法律红线，并在不失诚信的情况下庆祝节日。

形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，是大家耳熟能详的“四风”。 当奢侈享受成为一些党员干部的“习惯”时，社会风气就会受到影响； 当官僚主义、形式主义盛行时，老百姓就会面临“入难、面目难看、做事困难”。 “四风”是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群关系、干群关系的重要根源。

对坏问题“亮剑”，对作风问题“操作”。

密切关注公款吃喝、贪图享乐、讲究排场等反复出现、顽固问题，保持高压态势，及时严肃处理，并通报曝光情况； 狠抓“上司不用公款”、“下属不吃饭”等问题，采取措施重塑“空信”等问题，加大查处问责力度； 狠抓利用电子红包、快递物流方式“空送礼物”的情况，准确发现并严肃查处； 狠抓党中央重大决策部署落实情况和责任不力问题。 对不称职、片面认识机械执行、失职不作为、滥用职权、乱作为等问题进行针对性整改。

今年上半年，全省纪检监察机关查处违反中央八项规定精神问题案件1720起，其中1305人受到党纪政务处分。

没有规则就没有规则。 加强作风建设，必须通过制度规范行为。 省委印发《关于进一步改进作风建设的若干措施》，提出解决作风建设突出问题20条“硬核”措施。 此外，我们还把握作风建设的区域、行业、阶段特点，抓住共性、反复出现的问题深化整改，完善作风建设体制机制。

在作风建设上，要以干部为中心、为人民服务，以解决人民群众的实际问题为中心。

老年人助餐服务是一项颇受欢迎的项目。 合肥市部分社区反映，没有单位愿意开办老年人食堂； 一些老人反映，食堂菜品单一。 对此，市专项工作组联系人、民政局养老服务办公室三级科员刘文彪立即进行现场调查。 很快，刘文标就开出“药方”：“连锁经营，让优质企业提供服务”。

社区对此方案表示认同，但部分餐饮企业对食堂不了解，不愿意经营。 刘文标还制作了合肥市老年人供餐相关政策的小册子，并多次介绍。 最后吸引知名企业投入温暖人心，为老人提供助餐服务。

一件“小事”体现了干部为人民服务的务实作风。

去年，全省纪检监察机构受理的信访举报件数同比下降21.4%，群众对安徽省贯彻落实中央八项规定精神成效的满意度提高到95.7%。 在全省坚持不懈纠正“四风”的高压形势下，营商环境得到改善，民办事取得新成效，干部干事创业状况明显改善。

干部作风好，资源就聚集到哪里。

在凤阳县丰宁现代产业园区，伴随着窑火熊熊燃烧，总投资40亿元的安徽南玻太阳能装备制造基地项目正式竣工。

目前，凤阳县已聚集了世界光伏企业20强中的2家、世界光伏玻璃企业10强中的3家。

如此多的好项目汇聚于此，绝非偶然。

为完善产业链版图，凤阳县级领导带头，主动上门招商引资。 为集聚产业人才，凤阳县定期推广“候鸟招聘、周日工程师”等人才引进模式，定期开展“上门询问、上门服务”活动，完善人才服务机制，优化管理服务措施。

“务实、细致、高效！” 不少吸引企业对当地的营商环境和干部作风给予高度评价。 一位商人坦言，“项目之所以在这里实施，是因为被当地干部的良好作风所感动。”

凤阳的实践还揭示了一个规律——作风好坏与发展速度正相关。

奋发进取的安徽正处于高质量发展崛起的关键时期。 面对复杂的国际国内形势和艰巨的改革发展稳定任务，安徽发展仍面临一些风险挑战。 继续关注风格转变显得尤为重要和紧迫。 。

良好的作风是实现高质量发展的重要保证。

我是选择在一个“马上办完”、“一窗受理”、“一站式服务”的地方投资居住，还是选择一个“一切都破碎了，放弃选择”的地方，“很难”兜圈子回去”、“撸起袖子炫耀”？ 面对这样一道选择题，相信大家的选择都会出奇的一致。

干部作风好，营商环境就好，资源就会聚集。 可以说，一个地方要实现高质量发展，风格是关键。 我们要以作风优化环境，按令办事，坚决行动，紧张快速，尽力办好群众满意的事，全心全意提供企业满意的服务。

良好的作风是克服困难的动力源泉。

池州这座江南小城市的发展就是一个生动的例子。

池州是安徽最年轻的地级市之一。 年轻、个子小、基础薄弱的他，在众星云集的长三角，就像一个“小透明”。

不要说为什么做不到，而要时刻思考如何才能做到。 池州市“新道超车”重点发展半导体、新材料、新能源汽车零部件等新兴产业，支持企业家自由发展。 GDP增速连续7个季度位居安徽城市前两位。 在长三角41个城市和长江经济带所有城市中增速最高。 制造业比重继续快速提高。

良好的作风可以振奋我们的精神，激励我们遇到困难时敢于迎难而上，遇到问题时敢于主动出击，遇到矛盾时敢于迎难而上，真正做到一心一意做好事、创业，并注重落实。 站出来，以实效推动各项事业再上新台阶。

作风正则民团结，民团结则事业兴。

在歙县大茂社区，枇杷漫山遍野，是当地的经济支柱。 但酒香也怕巷子深。 曾几何时，枇杷园交通不便，成为果农的一大难题。

大毛社区党支部书记姚顺武介绍，2021年，大毛社区修筑了通往朱家坞枇杷园的道路，项目征地涉及农户40余户。 道路建设资金紧张。 为了用好有限的资金，社区干部率先垂范，主动无偿出让自有土地支持项目建设。 其他居民见状，一致同意无偿转让项目涉及的4亩多土地，为村集体节省征地资金20万多元。

“基层工作只是一句话，金杯银杯不如群众的口碑，只有不遗余力地为居民办实事、办好事，才能不辜负群众的信任。”只有赢得人民的信任，才能凝聚起创业的强大力量。” 姚顺武说道。

长期不断转变工作作风

说到就医，这样的场景是不是出现在大家的眼前：去不同的医院，办理不同的就医卡，试图打印医保结算信息，奔波于各科室窗口……省医疗保障局首批推出医疗结算“一码支付”、三类慢病“免申享受”、异地就医“自助挂号”等7项便民新举措等，努力缓解群众就医后顾之忧。

“这些问题是我们在调查研究、回应群众诉求时发现的，通过梳理分析、想办法，把好政策切实落实到群众心里。”省医疗保障局局长金维嘉说。 今年以来，省医保局以“问题导向”引领“研究方向”，立足实际，分主题、分区域、分时段开展调查研究，全面排查问题自下而上，逐级剖析，找出症结所在，系统提出整改措施。

全党开展调查研究，是转变工作作风、密切联系群众、提高履职能力的有效途径。 各级干部要潜心调查研究，深入一线，多与基层干部群众谈心，了解最真实的情况，坚决避免用形式主义方式进行调查。

目前，全省各市县正在扎实推进第二批主题教育，紧紧围绕“深、细、准、实”五字诀，组织党员干部深入基层一线，积极开展深入、有价值、有效的研究，不断研究解决新情况、新问题。

工作“躺着”、“吃心”不肯改变、酗酒难戒、热衷于办局、打牌打鸡蛋……日前，宣城市纪检监察委员会发布“关于受理全市干部作风突出问题投诉举报的公告》 上述所有行为均属于举报范围。

“四风”问题比较顽固，容易反复出现。 如果我们稍微放松一点，它就会反弹。 全省各级党员干部要树立务实作风，尊重实际，科学谋划，准确组织实施，加强成效考核，决不能盲目行动、表态、耍花招。 坚决贯彻落实中央八项规定精神，坚决破除特权思想，把更多的精力放在改革发展上，用自己的辛勤劳动指数换取地方发展指数的不断上升和人民群众幸福指数的不断提升。人民。

让干部办实事，就要为干部创业创造宽松的环境。

少发帖，简简单单，少开会，开短会，提高效率……现在的天长市，会议能挤就挤，能短就尽量短尽可能。 明确要求一般工作会议时间不得超过2小时。 交流时发言人数不超过3人，每次发言时间不超过5分钟。 据统计，去年以来，天长市委、市政府召开会议次数同比减少30%以上，市属单位和乡镇（街道）召开会议次数减少同比增长36%。 “现在不用再到处跑去开会了，我们可以腾出更多的精力帮助居民办实事。” 天长市万寿镇忠孝村党支部书记王寿山高兴地说。

过去一段时间，基层干部要面对很多形式主义问题，耗费了大量的时间和精力。 基层干部不必要的过重负担，必然会影响他们的工作状态，成为阻碍他们履职尽责的“绊脚石”。

提振基层干部精神，调动基层发展活力，必须落实基层减负。 清理基层甩锅责任，从源头上减轻基层实际负担，明确县乡权责边界，探索建立电网违禁物品清单，让该由基层做的事，基层做。 改变。 坚持放权赋能，抓住新一轮机构改革机遇，切实下放一批基层急需的权利和责任，不断强化基层行政执行力“五大能力”，服务深入群众、讨论协商、应急管理、安全建设，解决“管不了的事”，真正让基层有能力、有精力为群众办更多实事。

风格建设只有起点，没有终点； 只有更好，没有最好。 时代要求我们努力推进作风建设，不断营造风清气正的政治生态。 江淮大地必将掀起一波又一波干部创业“热浪”，用作风治理推动全省安徽走上新时代高质量发展新道路。

撰稿：李浩、李明杰、安徽日报报业集团全媒体记者、周莹莹