公共管理、公安岗位笔试合格分数线为37分，教育、卫生医师、卫生保健岗位笔试合格分数线为41分。 合格线以上甲、乙、丙类岗位专业考试，按拟招聘人数2至5倍的比例确定进入专业考试资格范围的人员名单。 未达到规定比例的，按实际在校生人数参加专业考试。 进入专业考试资格审查范围的人员须于6月16日至17日向所报考的招聘单位业务部门提交相关材料进行资格审查。 未在规定时间内提交相关审核材料的，视为弃权。 经审查不符合报考资格的，取消专业考试资格。 因弃权或取消资格而产生的空缺，按照公共科目笔试成绩从最高分到最低分的顺序递补。 招聘单位对应聘材料进行初步审核后，由市纪委、市委组织部、市人力资源社会保障局联合进行复审。 资格复审合格后，将公布面试资格候选人名单及面试公告。

访谈分四类进行。 公共管理类别为A类，市人力资源和社会保障局采用综合能力面试方式组织考试； B类岗位，由招聘单位业务部门按照岗位专业要求，对报考笔试前五名的应聘人员进行职业能力测试。 ，向招聘部门推荐三名专业表现优秀的人员，与A类人员一起参加一般能力面试； C类岗位是相对专业的岗位，如教育、卫生系统岗位，其测试是在纪检和组织、人力资源社会保障部门的监督指导下，由招聘单位业务部门组织测试独立； D类岗位为特殊技能岗位，参加该类考试的人员不参加笔试。 在纪检组织、人力资源社会保障等部门的监督指导下，直接进行技能测试，结果作为最终录用成绩。

今年，德州市市级事业单位共招聘工作人员732人，涉及39个部门、103个机构、393个岗位。 计划数量较去年大幅增加，为历史最高数量。 按照规定，对我省统一组织招收的“选拔招收高校毕业生进村服务”（包括按照德州市德办发（2008）13号文件招收并经市委登记的人员）委组织部）、高校毕业生等基层项目担任人员）“三拥一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”，服务满2年，通过考核，报考德州市市属事业单位，根据政策规定，公共科目笔试成绩加5分。 今年共有61人符合加分条件。 “教育、卫生类岗位，往年笔试和专业测试成绩各占一半，今年笔试占40%，专业测试占60%，进一步增加了招聘机构用人的自主权”。 市委组织部副部长、市委人力资源和社会保障局局长詹德明说。

为减少考生往返次数，原定6月24日面试组将调整至面试当日上午。 具体时间以面试通知为准。 涉及078、084、092、096职位的考生，具体分组办法另行通知。 请考生关注市人力资源和社会保障局网站并相互告知。 （马宝涛、蒋昌勇、牟永来）（完）

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