2、因犯罪被开除出籍或者受过刑事处罚的；

3、审查期间受过党纪、政治纪律处分或者尚未解除的人员；

4、在各类招聘中被发现有弄虚作假等严重行为的；

5、失信被执行人；

6、法律、法规规定不符合本次招聘条件的人员。

2. 招聘程序

（一）公告

报名开始日前5日前在神木市人民政府网站（网站）、神木新闻网（网站）发布招聘公告。

（二）网上报名

报名时间：2022年5月18日00:00至2022年5月20日24:00。

报名网址：神木新闻网

考生须凭第二代有效居民身份证报名参加考试。 申请人须上传本人近期二寸正面电子照片（证件照，jpg格式，小于30KB）。 报名时，候选人只能选择其中一个职位。 申请两个以上职位的，将被取消资格。 候选人提交的申请材料应当符合公告要求，并保证真实、准确。 考生提供虚假材料报考的，一经查实，取消其考试资格。

（三）资格审查

招聘领导小组将组织专人对应聘者的照片、年龄、户籍、学历、专业技术资格等信息进行审核。

资格审核时间：2022年5月18日8:00至5月21日12:00

资格审核期间，申请人可以登录报名网站查看审核状态。 资格初审通过的，不得更改申请信息。

同一招聘职位的招聘人数与应聘人数的比例应至少为1：2。 若未达到该比例，该职位的招聘计划将被取消或减少。

（4）下载准考证

通过资格预审的申请人须于5月26日8:00至5月28日24:00登录神木市新闻网下载打印准考证。 未在规定时间内下载打印准考证的，视为自动放弃申请。 资格。

（五）疫情防控

所有参加本次笔试的考生均纳入健康管理。 一旦发现发热、乏力、干咳、咽痛、嗅觉和味觉丧失、肌痛、腹泻、鼻塞、流鼻涕、结膜炎等疑似症状，应及时向所在社区、村报告。 尽快向班组或单位报告并到医疗机构检查治疗。

居住在榆林市外的考生须至少提前3天返回神木。 返回神木前需要进行核酸检测。 回神后3天内必须每日进行核酸检测，结果为阴性。 检测前14天内未去过国内中高风险地区县或重点地区的人员可以参加检测。

考生进入考场必须佩戴口罩，出示“健康码”和“大数据行程卡”，并携带48小时内核酸检测阴性结果纸质证明、考生健康承诺书（见附件2） 、考生健康状况登记表（见附件3）。 现场测量体温正常且无其他不适或异常者，方可进入考场。

笔试前，有关部门对疫情防控有其他要求的，将另行通知。

（六）考试及资格审查

1、护理岗位

(一)笔试

笔试内容：专业知识

笔试成绩：100分

笔试时间：2022年5月29日上午9:00-11:00

笔试地点：见准考证

成绩公布：笔试成绩预计6月初公布。 申请人可登录神木新闻网查询。

资格审查：笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘名额1：3的比例确定资格审查人选（比例内成绩最低者也将参加资格审查）评价）。 参加同一职位笔试且未达到招聘名额3倍者，将全部进入资格审查。

复试不合格者，取消资格，并按笔试成绩从高分到低分顺序递补。 更换只会进行一次。 资格审查的时间、地点和所需信息将在神木新闻网通知。

（二）面试

报考护理岗位的应聘人员，资格审查通过后，参加面试。 面试成绩为100分。 时间、地点、方案另行通知。

（三）总分计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留小数点后两位，不四舍五入）

2.其他职位

（一）考试形式：笔试

（二）笔试内容：专业知识

（三）试卷成绩：100分

（四）笔试时间：2022年5月29日上午9:00-11:00

（五）笔试地点：见准考证

（六）成绩公布：考试成绩预计于6月上旬公布。 申请人可登录神木新闻网查询。

（7）资格审查：笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘名额1：1的比例确定资格审查人选（比例内成绩最低者，也参与评审）。 当笔试参加人数与招聘名额比例小于或等于1：1时，所有达到笔试最低分数线的应聘者将进入资格审查。 复试不合格者，取消资格，并按笔试成绩从高分到低分顺序递补。 更换只会进行一次。 资格审查的时间、地点和所需信息将在神木新闻网公告。

（七）体检、检查

护理岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘名额1：1的比例确定参加体检的人选。 其他职位的应聘者，资格审查合格后，必须进行体检。

体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》，费用自理。

检查由招考领导小组办公室会同公安、法院等部门组织实施。 审查不合格者，取消其资格。

因放弃体检、考察或者体检、考察不合格而出现职位空缺的，按照各职位应聘者总成绩从高分到低分依次递补。

（八）公告

体检合格者确定为录用人选，并在5个工作日内予以公告。 公示期间，经举报核实存在严重影响就业问题的，取消其就业资格； 若一时难以核实，则暂停录用，待核实结论后，再决定是否录用。 拟聘人员名单公示期满后，暂停聘用。 做补品。

（九）就业

无异议的，确认为员工，并办理聘用手续。

3. 就业及福利

（一）本次招聘的专业技术人员为市医社总医院市分院职工。

（二）聘用人员应与医社总医院各分院签订劳动合同，劳动合同每年签订一次（含试用期1个月）。 招聘岗位需要资格证书的，在规定时间内取得相关资格证书后，方可签订劳动合同。 聘用期满后，根据考核情况和工作需要决定是否续聘。

（三）聘用人员的工资福利按照各分支机构现行工作标准执行。 在劳动关系存续期间，单位和个人应当按照国家政策按比例缴纳各项社会保险。

4. 重要提示

（一）应聘者应仔细核对招聘岗位的资格条件，慎重选择应聘岗位。 考生误报不符合资格或考官误参加笔试的，考生成绩将被视为无效。 报考人员资格审查包括报名时的网上审查、笔试后的资格审查以及督查、公示、招聘等工作，贯穿招聘全过程。

（二）本次笔试不指定教材和辅导书籍，不举办或委托任何组织或个人举办考试辅导培训班。

1.神木医社总医院市分院（院聘）公开招聘专业技术人员岗位一览表.xlsx

2.考生健康承诺书.docx

3.考生健康状况登记表.xlsx