国考面试有结构化面试和无领导小组讨论，根据报考职位面试的要求进行安排，主要考察综合分析能力、言语表达、应变能力、计划组织与管理、举止仪表等方面的综合素质。为了确保广大考生对国家公务员面试有一个详细的了解，公务员考试网将对国考中常见部门面试形式做一汇总，供广大考生参考借鉴。 　　 　　★综合类考情 　　 　　面试形式采用结构化，题目数量保持在4-5道题，答题时间为20-25分钟，主要以材料题为主，形式多样，有单独设置读题室的形式(即考生进入读题室进行材料阅读，但此时看不到问题，然后进入考场由考官提问)，也有直接在考场内进行材料阅读以及答题的形式。 　　 　　★国税 　　 　　国家税务总局：2012和2013年考结构化;2014年无领导小组讨论，全天一套题; 　　 　　20**年无领导小组讨论。 　　 　　统考：结构化问答，有小材料和漫画题，每天一套题，4道题，25分钟。无题本，考官读题，有纸笔，但材料和漫画题有题本。个别地区(如宁夏、西藏)略有不同。 　　 　　单独命题(河北、辽宁、青岛、山东、陕西、重庆、吉林)：考情趋近于本省省考，各省之间题型、题量有所不同。其中河北有漫画题。 　　 　　★铁路公安 　　 　　面试统一采用结构化问答形式，分别为文字题目和视频题目。所有岗位都采用结构化题目加视频题的形式，并且内容都是和铁路公安日常职责紧密相关，题量上一天一套题，每套题目固定为5道，其中一个视频往往带两个小问题。面试的整体时长为20或25分钟。答题方式是考官读一道题，考生答一道题。计时方式大多是记录总答题时间，每道题不单独计时，在第24分钟时计时员会向考生提醒时间(个别岗位视具体情况会有调整)。 　　 　　★海关 　　 　　采取结构化面试。每天2套题，上下午各一套，每套4道题。主要采用听题作答的方式，考生手里没有题本，一次听一道题目，逐一作答，听题时间算在答题时间内。采取统一记时的方式来计算考试时间，答题时间为20分钟。 　　 　　★银监会 　　 　　银监会系统的面试形式均为结构化面试，无领导面试形式截至目前尚未采用。内容主要包括结构化题目、专业题目以及英语题目三种类别。自我介绍是银监会每年必不可少的一道题目，考官希望通过自我介绍对考生有一个大致的了解，进一步的来判定考生与所报考职位的匹配度。对于专业题会因专业类别不一样而有所区别。英语每年会考一到两道英语题，主要考查内容包括对银监职能的了解与认知，以及自我认知相关内容。 　　 　　★出入境检验检疫 　　 　　大部分采用结构化面试的形式。2012年和2013年某些地方也采用了无领导小组讨论的面试形式(如江苏、天津等)。 　　 　　★海事 　　 　　采用结构化问答的形式。近两年面试题目都是结合海事部门工作进行命题，呈现专业化特点。需要考生需要做好准备工作，对海事方面的一些理念、办事流程及海事相关热点问题进行充分的了解。 　　 　　★外交 　　 　　中文面试的形式是半结构化面试，并考察即兴给定内容演讲。英文面试的形式也是半结构化面试，其中英语专业的考生加试英文演讲。 　　 　　★审计署 　　 　　主要采用结构化。比较重自我认知题，个人经历备受关注均。题目与部门工作紧密联系，直接或间接体现了部门特色，考察考生专业素质。 　　 　　★证监会 　　 　　结构化面试，不涉及无领导。2013年有向半结构化面试发展的趋势。综合分析地位突出，专业知识备受关注。 　　 　　★统计局 　　 　　主要采用结构化面试的形式，2014年调查总队单独命题，题目中有明显涉及到统计局基本工作的问题，开始有专业性。 　　 　　★中央党群/行政机关 　　 　　所涉及的部门较多，部门之间的考情也颇有差异。结构化、材料题、半结构化、无领导等多种考察形式，部分部门涉及专业加试，加试形式和内容呈现多样化。 公考的秘密，扫一扫全知道！