国考面试主要以结构化面试为主，常见的结构化面试题目有哪些呢?今天我们就国考的常见题型做一些简单的分析，使大家对面试有更为深入的了解，便于考生朋友更好的做好前期资料的准备。国考面试常见题型有：综合分析、应急应变、人际沟通、组织管理、自我认知。 　　 　　综合分析是国考面试中的必考题型，通过考生对题目描述的内容的分析，了解考生的人生观、价值观是否符合公务人员的标准。题目的内容，一般涉及的是当前社会的热点事件、国家的大政方针、关系百姓生活的方方面面。对考生的要求较高，考生在备考时应多储备一些近三个月的热点。考察的不只是考生的分析能力，还会考察考生提出对策的能力，解决问题的能力。 　　 　　例如：为促进当地经济发展，个别地区官员上演真人秀，为地区旅游发展代言，你怎么看? 　　 　　应急应变主要考察考生面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法妥善解决问题的能力，即应对变化的能力。此类试题考查考生在面对突发情况或者压力时，能否保证情绪稳定，采用合理的方式法快速的解决问题化解危机，这就要求考生对自己的身份要有明确的定位。 　　 　　例如：你是大学生村官，因为修路涉及拆迁问题，部分村民到村委办公室闹事，闹事的村民中还有你们家亲戚，请问你怎么办? 　　 　　人际关系主要考察考生处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。现在的考试种，人际关系的题目不再是单一的关系了，更多的是多层复杂关系的处理，也就是多元关系的处理。 　　 　　例如：你是项目组的负责人，和另一个小组共同完成一项工作任务，小组成员任务接受任务过于草率，有情绪，另一个小组的人也不愿配合，请问你怎么办? 　　 　　组织管理是给考生布置一定的角色和任务，要求考生根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，并在工作中合理调配各种资源。组织管理题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。这就需要大家多积累，将生活中的经验结合到考试答题当中。答题时，注意结合活动对象的特质，注意可操作性。 　　 　　例如：你是政府的工作人员，领导让你组织一次关爱留守儿童的主题活动，请问你怎么组织? 　　 　　自我认知题考查考生报考公务员的原动力，即为什么要报考公务员，以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配。通过考生对社会、工作、生活及自我的认知能力，了解考生过去和现在对工作的态度，对未来的追求与抱负，以及考虑本单位所提供的公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。 　　 　　例如：有人说基层工作贴近群众，是做好群众工作的基础，也有人说基层工作不重要，请结合实际谈谈你对基层工作的看法? 　　 　　除了常规题型外，还有一些比较特殊题型，比如说视频题，铁路公安的招考中考的比较多的是视频题。 　　 　　例如：视频内容(时间大约2分钟)：在一列行驶的火车上，有四个人很开心的打着扑克牌，这时有一个犯罪嫌疑人把自己的衣服脱下来，挂在这四个打牌人旁边的衣架子上面，然后此犯罪嫌疑人去了列车的洗手间，在他回来取衣服的同时，犯罪嫌疑人先是张望了一会儿，然后把手伸向了挂在他衣服旁边的衣兜里。 　　 　　问题： 　　 　　(1)通过以上这段视频，你发现犯罪嫌疑人有什么异常举动? 　　 　　(2)如果你作为这趟列车的乘警，你打算怎么抓住犯罪嫌疑人? 　　 　　在了解常见题型后，相信大家对我们的国考面试有了更为深入的了解，接下来要做的就丰富自己的知识储备，多搜集一些热点事件，养成思考的良好习惯，遇事多问几个问什么，有利于思路的拓展。 公考的秘密，扫一扫全知道！