（7 全国统一招收全日制高等教育毕业生须提供注册证明，注册证明丢失的，须出具相关证明。

2020年，全国统一招收全日制普通高等学校应届毕业生，须提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》。 须于2020年8月31日前提交注册证明原件，逾期未提供的，将被取消注册资格。

（八）报考安才楼镇、长乐镇、大吉镇、楼庄乡、邵庄镇、五楼镇、朱红庙乡、青滩集镇、苏吉镇、魏湾镇、古营镇、青港集镇中小学教师岗位申请者桃园集镇还须提供常住户口簿。 （2020年7月18日前结算）。

（九）在职人员、定向、委托培养毕业生报考的，还须提交有权报考的部门或者单位出具的批准证明。

（十）服务基层项目的人员还必须提供相关基层项目的证明材料。

（十一）退役大学生军人还需提供入伍通知书、退伍证明、户口簿以及曹县退役军人事务局出具的证明。

（十二）符合任职资格要求的其他材料。

上述材料（4）至（12）中，须提供原件和复印件。 复印件和（3）原件必须按顺序装订。

不符合报考资格者，取消面试资格。 未在规定时间内提交相关材料的，视为自动放弃。 因取消资格或弃权而产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序递补。

对应聘者的资格审查将贯穿整个招聘过程。 一经发现不符合申请条件，取消其申请资格。

四、考试内容及方法

本次教师招聘考试采取笔试和面试相结合的方式。

(一)笔试

县教师招聘领导小组负责笔试的评分、成绩统计和发布。

笔试分为教育公共知识和学科专业知识两部分。 教育公共知识考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基础理论、教材与教学方法、教师职业道德等，采取百分制。 成绩计分，占笔试成绩的30%； 学科专业知识测试的内容是应用学科必须掌握的专业知识。 采用百分制计分，占笔试成绩的70%。 学科专业知识按照学科类别划分为命题。

笔试时间：2020年8月8日上午9:00-11:30。

笔试地点：见准考证。

笔试成绩、现场资格审查时间和地点、进入资格审查范围人员名单、面试通知等相关事项将在曹县人民政府官方网站（/）上公布，不再另行通知。

（二）面试

进入面试人数未达到规定比例的，按实际人数确定； 定向招聘人员将根据职位所属群体进行面试。

参加面试者需缴纳面试费和考试费。 根据鲁发费费[2018]1427号批准的标准，面试考试费为每人70元。 进入面试的人员请及时关注网站通知。

面试人员须出示身份证和面试准考证参加面试。 面试时间、地点及事项详见面试准考证。

面试由县教师招聘领导小组组织实施。 面试成绩按百分制计算，保留小数点后两位，余数四舍五入。 面试成绩折算50%计入总成绩。

面试以试讲和技能测试的形式进行，实行全封闭管理，重点考察专业技能、实际操作能力和教学组织能力。

（三）考试成绩的计算

考试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考生总成绩。 笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位，余数四舍五入。

5. 体检

(一)检查

根据总成绩，从高分到低分确定同等名额。 若有两人及以上总成绩相同的，将根据面试成绩、学术水平、应届毕业生、年龄较小的考生优先确定考察体检人选。 考察工作由曹县教师招聘领导小组组织实施。 调查采取查阅卷宗、核证、现场检查、约谈等多种方式进行。 重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作表现等，审查应聘者是否符合规定的岗位资格、提供的相关信息材料是否真实准确、应聘者是否应聘。应避免。 根据山东省委组织部《关于进一步严格干部档案管理的意见》（鲁组发[2017]2号），严格受检对象档案审查把控重点是回顾“三纪两历一身份”等内容。 文件中的问题必须仔细调查。 问题不明确和解决的，不得办理聘用手续。 检查组必须实事求是，全面、客观、公正地评价检查对象，写出检查意见。

（二）体检

体检在县级以上综合医院进行。 体检标准和项目按照《关于修订公务员录用通用体检标准（试行）的通知》及相关内容（人力资源和社会保障部[2016]140号）执行。 还有其他国家规定。 应遵守其规定。 按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。 复审只能进行一次，结果以复审结论为准。 体检费用由申请人承担。 未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。

因考察、体检不合格造成的空缺，可按考试总成绩从高分到低分从同职位的其他应聘人员等额填补。

6. 就业和福利

考试、考察、体检合格的拟录用人选，将在曹县人民政府官方网站（/）公示，公示期7个工作日。 拟聘人员名单公布后，不再进行更换。 公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响就业的，用人单位或其主管部门应当提出就业意见。 举报问题影响聘用并经查实的，不予录用。 对符合聘用条件的，发给《事业单位聘用通知书》，凭《事业单位聘用通知书》办理相关手续。 聘用人员登记后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订劳动合同，建立人事关系，并按照规定办理档案关系、户口迁移、毕业生派遣等相关手续。法规。 录用人员享受事业单位工资福利、相关保险福利等。

用人人员按照规定实行一年试用期。 期满合格的，予以正式聘用；不合格的，终止劳动合同。 对符合“先就业、后考试”阶段性措施的高校毕业生，在一年试用期内未取得相应教师资格的，终止聘用合同。

为保持事业单位队伍相对稳定，聘用人员在用人单位的最低服务年限为五年（含试用期）。 聘用人员未达到最低服务年限的，不得申请到其他企事业单位，不得办理调动手续。

拟录用人员须接受岗前培训，培训考核合格后方可上岗。

7. 其他

1、招聘过程中出现违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）处理。中华人民共和国）。

2、本次教体系统公开招聘教师不指定考试教材和辅导书籍，不举办或授权、委托任何机构举办考试辅导培训课程。 本招聘简章由曹县教师招聘领导小组办公室负责解释。

3、本次招聘的相关通知、公告、公示将在曹县人民政府网站发布。 申请人须及时关注相关信息。 届时不会有任何电话通知。 申请人应保持通讯工具每天 24 小时开放。 如报名时填写的联系电话或手机号码发生变化，请及时联系曹县教师招聘领导小组办公室，告知新号码。 由于个人原因遗漏重要信息会影响考试。 被雇用的人要承担自己的责任。

招聘咨询热线：

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2020年曹县教育体育系统公开招聘教师岗位计划.xls

2020年曹县教育体育系统公开招聘教师诚信承诺书.docx

2020年曹县教育体育系统公开招聘教师考试疫情防控注意事项.docx

2020年曹县教育体育系统公开招聘教师考试人员健康管理信息采集表.docx

曹县教师招聘领导小组

2020 年 7 月 9 日