(一)笔试
笔试试卷由市教育局负责制作。 曹县教师招聘领导小组负责评分、成绩统计、成绩发布。 笔试成绩在曹县教育网公布：
笔试分为教育公共知识和学科专业知识两部分。 其中，教育公共知识考试的内容包括教育法律法规、现行政治政策、教育学与教育心理学、新课程基础理论、教材与教学方法、教师职业道德等。计分制，占笔试成绩的30%。 学科专业知识测试的内容是所报考学科必须掌握的专业知识。 为百分制，占笔试成绩的70%。 学科专业知识按专业类别分类，学前教育学科依据《中等职业学校专业目录设置》。
笔试时间：2017年5月6日上午9:00-11:00。
笔试地点：见准考证。
（二）面试
笔试结束后，根据招聘岗位和招聘计划，按照招聘岗位1：2的比例，按照从高分到低分的顺序确定面试人选。 未达到规定招聘比例的，按实际合格人数进行面试。 面试候选人名单在曹县教育网公布。
面试由曹县教师招聘领导小组按照有关规定组织实施。 面试采用百分制计分，分值占总分的50%。 面试重点考察专业技能、实践能力和教学组织能力，以试讲或技能测试的形式进行。
按照物价部门核定的标准，面试考试费为每人70元。 具体面试时间、地点请关注曹县教育网：。
（三）考试成绩的计算
考试结束后，曹县教师招聘领导小组将按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，计算考生的考试总成绩。 笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位，余数四舍五入。 总测试成绩在曹县教育网公布：
5. 体检
(一)检查
根据总成绩，从高分到低分确定同等名额。 总成绩相同的应聘者中有两人及以上的，根据面试成绩、学历水平、应届毕业生、招聘岗位的特殊要求等情况确定考察、体检人选。 此次考察工作由曹县教师招聘领导小组组织。 主要考察应聘者的实际表现、职业道德、敬业精神、履职能力和工作业绩，并对其资格条件和提供的相关资料进行审查。
（二）体检
体检在县级以上综合医院进行。 体检标准按照《山东省教师资格认证体检标准》执行。 未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。 按规定需要重新检查的，不再在原体检医院进行。 复试只能进行一次。 复审结果以复审结论为准。 体检费用由申请人承担。
因考察、体检不合格而造成的空缺，可从同一职位的其他应聘者中按照分数从高分到低分的顺序等额填补。
六、公示及聘用
按照招聘岗位1：1的比例确定拟聘人员后，将拟聘人员名单在曹县教育网上公示：公示期为7个工作日。 公示期后无异议的，由县教育局根据各单位实际教学需要统一调配。 对符合就业条件的，由曹县教育局、曹县人力资源社会保障局办理相关手续，并在曹县工作满5年。
用人人员应当按照规定实行试用期制度。 期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。
7. 其他
1、应聘者违反公开招聘考试纪律的，按照《公务员考试录用违纪违法行为处理办法》（人力资源社会保障部令第30号）处理中华人民共和国）。 对在招聘工作中不诚实的应聘者，将进行相应处理。 人员应当纳入事业单位公开招聘、纪律、违规、廉洁档案。 违反公开招聘纪律的工作人员，按照《行政机关公务员处分条例》（国务院令第495号）和《事业单位工作人员处分暂行条例》（国务院令第495号）的规定处罚。中华人民共和国人力资源和社会保障部监察司18号）等待相关规定处理； 涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
2、本次教育系统公开招聘教师统考不指定考试教材和辅导书籍，不举办、也不授权、委托任何机构举办考试辅导培训班。 本招聘简章由曹县教师招聘领导小组负责解释。
3、请申请者及时关注曹县教育网，保持通讯工具24小时畅通。 如报名时填写的联系电话或手机号码发生变化，请及时联系曹县教师招聘领导小组办公室，告知新号码，如因自身原因错过重要信息，影响预约考试，你要对此负责。
招聘咨询热线：—（曹县教师招聘领导小组办公室）
附录：
2017年曹县教育系统公开招聘教师岗位统计表(440).xls
2017年曹县教育系统公开招聘教师岗位统计表(60).xls
2017年曹县教育系统公开招聘教师报名表.docx
2017年曹县教育系统公开招聘教师诚信承诺书.docx
曹县教师招聘领导小组
2017 年 3 月 26 日