1、《岗位表》中相关岗位年龄要求按周年计算，自1月1日起计算。若某岗位年龄要求为30周岁及以下，应聘者应为1月1日出生， 1992 年或之后； 年龄要求为35岁及以下的，申请人应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。

2、毕业时间以毕业证书填写时间为准，一般应在2023年7月31日之前，博士生除外。

3、工作经历时间计算截止日期为2023年7月31日。“相关工作经历”是指与岗位要求和所学专业相关的工作经历。 具体定义由用人单位和主管部门负责解释。

三、招聘程序及时间安排

（一）报名

1、报名渠道：本次公开招聘考试的报名、报名、查询、缴费、准考证打印均通过湖北省人事考试网（）和孝感市人事考试网（）进行。

2. 时间安排

(一)登记。 2023年2月24日9:00至3月1日17:00。申请人须注册并获得基本个人信息认证。 只有获得认证后才能选择职位。

（2）报名。 2023年2月24日9:00至2023年3月2日17:00。报名窗口于3月2日17:00准时截止。报名人员选择岗位，填写应聘信息，接受招聘单位资格审查。 每人限报考1个职位。 2月24日至3月1日，孝感人事考试院每天发布一次报名数据，供报考人员参考。

（三）资格审查。 2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位在网上进行资格审查，考生可同步查看审查结果。 网上报名期间，应聘者不得自愿撤回已应聘的岗位。 资格审查未通过的，可在报名时间内补充信息并重新选岗或申请其他岗位； 已通过网上审核的考生不得进行修改。 应用信息。

申请有相关工作经历要求的岗位的，须在资格审查时提供与该岗位相关的有效工作经历证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资支付证明等）。 离校未就业的高校毕业生参加高校毕业生实习实训基地实习或者参加企事业单位项目研究的经历可视为相关工作经历。 大学毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历在报考时不视为专业工作经历。

资格审查贯穿本次招聘全过程。 发现任何环节或阶段不符合应聘要求的，取消考试或聘用资格。

(4) 付款确认。 2023年3月4日9:00至2023年3月6日24:00，通过资格审查的申请人缴纳费用确认注册。 未按时确认付款的，视为自动放弃。 3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的，可按照湖北省人事考试网相关要求申请免试。

（5）打印准考证。 2023年3月28日12:00至2023年4月2日9:00，已缴费并确认的人员可登录湖北省人事考试网或孝感市人事考试网下载打印准考证（笔试准考证将保存至拟录用人员公示阶段））。 如果遇到打印问题，请登录网站查询或联系孝感人事考试院解决。

支持热线：-。

（二）考试

1.笔试

（一）笔试时间、科目、地点

时间：2023年4月2日上午（周日）

科目：08:30-10:00 职业能力倾向测试

10:00-12:00 综合应用能力

地点：详见门票。

(二)笔试类别及内容

根据不同招聘岗位特点，将应聘者分为综合管理类（A类）、社会科学专业类（B类）、自然科学专业类（C类）、中小学教师类（D类） 、医疗卫生类（E类）。 ）五类分类设计测试。 其中，中小学教师综合应用能力科目（D类）分为小学教师岗位（D1）和中学教师岗位（D2）两个小类。

考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件3）。

除《岗位表》中注明的免笔试岗位外，其他岗位的报考人员均须参加统一笔试相应类别的两门科目。

（三）考试开题比例。 为实现竞争性选拔，原则上按拟招聘岗位数和不低于《岗位表》规定的比例（入围面试人选比例）的报考人数进行考试。 报名完成后，招聘岗位报考人数未达到规定的考试开放比例，需要取消、减少或减少的，招聘单位应当提出调整申请。 经主管部门批准后，报市委组织部、市人民政府。 社会事务局备案并通过主管部门官方网站和市人事考试网公布调整情况。 已支付已取消职位费用的候选人将获得全额退款。

（四）笔试及格成绩。 笔试合格分数线将在考试后根据试卷难度、考生成绩分布等情况确定，并在市人事考试网上公布。

（五）笔试成绩查询。 笔试成绩将于4月下旬通过孝感市人事考试网发布，考生可查询成绩。

2.面试

(一)访谈内容和方式。 面试重点考察应聘者与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能，检验应聘者的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。 面试一般采用结构化面试、试讲、现场表演、实操等形式进行。

（二）确定面试人选。 各招聘单位根据《岗位表》规定的面试入围比例，根据应聘者应聘的岗位和笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。 笔试若出现并列倒数第一名的，则确定为面试候选人。 入围面试的人选未达到规定比例的，招聘单位应当提出取消、减少或者保留的调整申请。 主管部门批准后，报市委组织部、市人力资源社会保障局备案，并通过主管部门官方网站、市人事考试网予以公布。 调整情况。

（三）资格审查。 面试入围候选人须携带岗位要求材料原件和复印件参加面试资格审查。 现任公务员申请的，必须征得所在单位同意，并在资格审查阶段提供所在单位同意申请的书面证明。 入围面试人员未按规定时间、地点参加资格审查或资格审查不合格的，不得进入面试。 面试候选人出现空缺的职位，根据该职位笔试成绩依次递补。

（四）发布面试公告。 面试公告于面试日前5日前在各招聘单位主管部门官方网站和孝感市人事考试网发布。 相关事宜以面试公告为准。 各单位面试公告发布后，因候选人弃权等因素导致入围候选人未达到规定比例的，不再进行补选。 除招聘单位另有要求外，面试最低通过分数为60分。 对面试人数与拟招聘岗位数比例等于或小于1：1的岗位，单独设置面试成绩合格线，并在面试公告中注明。 未达到合格分数线的考生不能进入体检和考察阶段。

3. 考试成绩的计算

(1)评分权重。 笔试和面试成绩折算成百分制后，分别计入总成绩，权重分别为40%和60%。 按照有关规定直接进行面试的，面试成绩为应聘者的总成绩。

(2)积分政策。 按照国家和我省引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军的政策要求，“三拥一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员任职满2年并通过考核（称职）。 大学毕业生、服役5年（含）以上的退役军人，享受积分优惠政策。 上述人员由本人亲自提出申请，并经市各项目主管部门审核合格（其中高校毕业生、退役军人由市退役军人事务局审核）。 市人力资源和社会保障局按程序编制并公布人员名单，笔试成绩达到最低合格分数线的，在笔试总成绩折算为百分制的基础上加5分。 上述人员中已成为机关事业单位注册人员的，不再享受此项加分优惠政策。 “三拥一扶”计划和大学生志愿服务西部计划两个项目的服务期限截至2023年7月31日。对于部分7月以后选拔上报的人员，同批次当年无其他特殊情况的，可以考虑任期届满。

符合加分条件的申请人须填写《孝感市事业单位2023年统一公开招聘政策加分审核表》（见附件4）并于4月2日前提出申请，可现场提交，也可上传至邮件()，过期未提交将视为放弃积分。 （提交地址：孝感市黄巷路与崇文路交叉口市人力资源和社会保障局8楼832室，联系电话：-）。

(3)评分方法。 《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》试卷满分均为150分，合计300分； 计算公式为：笔试成绩=（“综合应用能力”+“职业能力倾向测试”）÷3+政策加分。 面试满分为100分。 成绩计算公式为：应聘者总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 考生成绩精确至小数点后两位，四舍五入至小数点后第三位。

（四）成绩相同的考生如何处理。 当应聘同一职位的应聘者综合成绩相同时，笔试成绩较高的应聘者排名靠前； 笔试和面试成绩相同时，笔试科目“综合应用能力”成绩较高的考生排名靠前； 当“综合应用能力”的分数仍然相同时。 ，由招聘单位组织补充考试。 《岗位表》中的“优先”条件是指，按照上述原则排名后，如果考生成绩仍相同，则符合“优先”条件的考生排名靠前。

（三）体检及检查

1、根据应聘人员总成绩，按照招聘计划人数从最低分到招聘岗位，按照1：1的比例确定体检、考察人选。

2、体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。

3、考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先的标准，重点对考生的政治思想、品德、能力和素质进行全面考察。对申请人的素质、工作表现、遵守法律法规、诚信自律等情况进行重新审查。

特别提示：应聘者自愿放弃或未通过体检、考察的，招聘单位可按照综合表现排名依次补充体检、考察人员。 相关行业有职业准入规定的，按照相关规定执行。

（四）公示及备案

招聘单位根据考察结果，由领导班子集体确定拟录用人选。 经主管部门审核后，将在主管部门官方网站和孝感市人事考试网进行公示。 公示时间不少于7个工作日。 对公示无异议，或者经调查有异议但不影响聘用的，由招聘单位主管部门报告市委组织部、市人力资源社会保障局审查备案局归口管理。

公告中反映影响就业问题并经核实属实的，不予录用。 公告反映的问题目前难以核实的，将暂停聘用，直至作出是否录用的决定。 劳动者收到聘用通知后20日内无正当理由逾期不上班的，取消其聘用资格。

（五）办理聘用手续

经市委组织部、市人力资源和社会保障局审核备案后，各单位与新录用人员签订劳动合同，约定试用期并纳入聘用期限，实行岗位管理，并按照相关政策执行聘用岗位的工资福利。

4、其他事项

一、本公告相关政策定义由市委组织部、市人力资源社会保障局负责解释。 《岗位表》所列内容由招聘单位及其主管部门负责解释。

2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的规定处理。涉嫌犯罪的，将及时移送司法机关处理。

3、笔试、面试不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构举办培训课程。 任何以本次考试名义组织的辅导班、辅导网站或刊物、上网卡等均与本次考试无关。 请广大申请人提高警惕，避免被误导和干扰，切勿上当受骗。

4、未尽事宜另行公告。

附录：

1.孝感市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表