同一岗位招聘人数与应聘人数之比原则上不低于1：3。 对我区特殊岗位或紧缺专业，经研究批准可放宽至1：2。 若仍未达到上述比例，则相应减少该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。

减少或取消招聘岗位的，将于2023年4月10日前在成都市成华区人民政府门户网站-“政务公开”-“公示公告”栏目进行公告。招聘岗位已取消的，成都人事考试网将在2023年4月12日前通过网络平台将笔试费用退还至其支付账户。

七、检验方法

考试分为笔试和面试。 总分为100分。 笔试总成绩（含政策加分）和面试成绩各按50%的比例计入总成绩，即：考试总成绩=笔试总成绩（含政策加分）。 性加成）×50%+面试成绩×50%； 分数换算时如有小数点，将四舍五入至小数点后两位。

(一)笔试

1、笔试时间：2023年4月22日（星期六）。 如有调整，将提前在成都市人事考试网（）、成都市成华区人民政府门户网站（）-“政务公开”-“公示公告”栏目、“成华人民学会”微信上公告公众号。 请您随时关注招聘信息，并在报名系统中打印《准考证》，查询考试相关要求。

2、笔试地点：见《笔试准考证》。

3、笔试科目：《职业能力倾向测试》、《基础医学知识》。

4、分数计算：笔试满分为100分。

笔试总成绩=《职业能力倾向测试》×40%+《医学基础知识》×60%+政策加分（符合国家、省、市相关加分政策的，可加分按规定添加）。

5、笔试成绩公布：请考生于5月9日登录成都市人事考试网（）查询笔试成绩。 笔试总成绩（含政策加分）、排名及是否进入资格复审将在成都市成华区人民政府门户网站（）-“政务公开”-“公示“ 柱子。 笔试科目缺席或笔试成绩为0分的应聘者，视为自动放弃，取消面试资格。 根据《四川省人事考试成绩核对规则》，本次考试全部为客观题，不接受成绩复核申请。

6、政策加分：退役大学生军人（资格审查前须取得国家认可的毕业证书、学位证书等证书）、组织选拔到四川省成都市服务基层项目人员（服务期限确认）截止日期为2023年3月19日），按照省市相关文件可享受笔试成绩加分政策。 已享受基层服务项目政策加分、定向招聘（招聘）、按要求直接考核等优惠政策的人员，被国家机关事业单位录取并重新参加招考考试的人员，不再享受积分政策。

政策奖励积分基于：

（一）大学生村（社区）干部按照《关于大学生村（社区）干部报考公务员、事业单位工作人员加分政策有关问题的通知》（川组通）的规定加分。 [2010]4号）；

（二）退役大学生军人执行《关于退役大学生军人报考事业单位享受与完成初级服役项目的大学生同等待遇有关问题的通知》（川人社办发[2012]406号） 、《关于退役大学生军人报考事业单位》享受《关于回复加分政策意见的通知》（川人社函[2018]318号）和《关于进一步鼓励大学生参军的意见》规定的加分《军队》（成府条例[2022]2号）；

（三）“三拥一扶”、“西部志愿者”、“特岗教师”等基层项目人员按照《关于实施“十三五”期间高校毕业生“三拥一扶”计划的通知》 《年度计划》（川人民社发[2016]34号）、《关于推进四川大学大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川清联发[2021]28号）额外规定点；

（四）成都市组织选派的高校毕业生服务基层项目人员，按照《关于进一步做好高校毕业生服务基层项目有关工作的通知》（成人社会）的规定加分。发[2019]30号）。

凡符合政策加分条件的高校毕业生服务基层项目人员，网上报名时须提供《申请资格审核表》（报名系统打印）、《居民身份证》、基层项目服务证明及服务协议、相关考核等表彰材料原件一份、复印件一份； 符合征兵条件的退役军人院校，须提供《报考资格审核表》（报名系统打印）、《居民身份证》、普通高等教育毕业证书、《退役证书》、《优秀军人证书》、《 《优秀士官证书》、《优秀应征入伍证书》、《优秀学生证书》、相关奖励证书（证书）、在校大学生、入伍证明材料各正本一份、复印件一份。

缴纳笔试费用后，所有申请加分的人员须于2023年4月25日至2023年4月26日（09:00-12:00、13:00-17:00）期间亲自提交申请。 到成华区人力资源和社会保障局（地址：成都市一环路东三段119号成华区人民政府二办公区四楼406室），签署《考生承诺书》现场“加分信”。 经审核，符合要求，符合规定条件的，加分。 材料不齐全或逾期的申请将不予受理，责任由您自行承担。

（二）资格审查

资格审查由招聘单位和主管部门在成华区人力资源和社会保障局指导下组织实施。 根据应聘者笔试总成绩（含政策加分），招聘岗位与面试人数的比例原则上不低于1：5，确定资格审查应聘人员名单从高分到低分（属于我区特殊岗位或紧缺专业，经研究批准，比例可放宽至1：2）。 若按比例进入资格审查的考生出现平局，则所有平局的考生均进入资格审查。 若达不到上述比例，则减少该招聘岗位的招聘人数； 不能减少的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发[2021]26号）第二十七条规定：“不能减少的，事业单位主管部门应当结合报考条件相同或相近的职位或按换算后划定总分线组织面试。”

资格审查通过后，您将现场收到《面试通知书》。 逾期未参加资格审查的，视为自动放弃。 因资格审查未通过或逾期未参加资格审查而造成的空缺，按照该职位笔试总成绩（含政策加分）从高分到低分等额填补。

资格审查贯穿公开招聘的全过程，应聘者提供的信息和材料必须真实、完整。 如发现应聘者不符合应聘资格或弄虚作假，将取消其面试和录用资格，由此产生的后果由应聘者自行承担。

资格审查要求申请人提交以下信息：

1、所有应聘者须提供：《应聘资格审核表》、有效身份证、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子报名表》、医师资格证书、医师执业证书及拟聘职位的其他要求应用于。 所有证书原件1份，复印件1份。 高校毕业证书上注明的专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或者学生所在大学认可的专业证明原件及复印件必须提供正在学习。 持有国（境）外文凭者还须提供教育部中国留学服务中心学历学位认证证书原件及复印件。 出国（境）外学习期间所学专业与应聘职位国内专业名称不一致的，需提供在境外大学就读专业的第三方认证原件及复印件由相关大学科研机构。

2、如应聘有工作经验要求的职位，须提供与所申请职位相符的工作单位出具的工作经验证明原件，并加盖公司公章（工作经验证明截止时间）是 2023 年 3 月 19 日）。

3、目前在机关、事业单位任职的，须提供具有人事管理权限的部门出具的书面同意申请考试。

4、提供与岗位要求的其他条件相对应的证明材料。

（三）面试

1、面试时间、地点：详见《面试通知》。

2.面试方式：结构化面试。 未按规定时间、地点和考试要求参加面试的申请人，视为自动弃权，不影响面试开始，空缺名额不再补缺。

3、面试成绩：面试成绩满分为100分，计入总成绩的50%。

4、面试比例：同一招聘岗位应聘人数与面试应聘人数之比原则上不低于1：5。 如果达不到上述比例，则应减少招募人数。 对于不能降级的岗位（1：1不形成竞聘岗位），如果换算后的考试总成绩低于65分，将无法进入体检及后续程序。

（四）总体结果公布

考试总成绩及体检考生名单将于面试后5个工作日内通过成华区人民政府门户网站（）-“政务公开”-“公示公告”栏目予以公布。

8. 体检

同一招聘岗位，按照总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。 若总成绩相同（四舍五入至小数点后两位），则按面试成绩排序。 面试成绩相同的，另行安排面试和考试，确定进入体检的人选。

报名体检的人员，由成华区卫生局和招聘单位统一组织。 体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《 《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号施行。体检所发生的一切费用由体检人承担。

进入体检人员初次体检不合格或者对体检项目结果有疑问的，可以在收到体检结果通知后三日内申请复检。 复检仅进行一次，原则上仅对影响体检结论的项目进行复检。 复查由成华区人力资源和社会保障局指定在原体检医院以外的三级综合医院进行。 复试人员体检结果以复试结果为准。

因应聘者未按要求参加体检或体检不合格而产生的空缺，可按照参加招聘职位面试的应聘者从高到低的考试总成绩等额填补一次。低（若总分相同，则采用面试成绩）确定名次； 若面试成绩相同，则另行安排面试和测试，确定替代人选）。

9. 检查

体检合格者，由成华区卫生局和招聘单位进行检查。 考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》（中去发[2021]11号）的规定进行。 因应聘者自愿放弃或个人原因妨碍考察或未通过考察而出现空缺的，已参加该招聘岗位面试的应聘者可按应聘者总成绩等额填补一次参加面试的人员从高分到低分（若总成绩相同，则根据面试成绩确定排名；若面试成绩相同，则重新安排面试和测试，确定顶替人员） ）。

十、公告

符合条件的人选将在成都市成华区人民政府门户网站（）-“政务公开”-“公示公告”栏目予以公示。 公告期限为7个工作日。 公示期间接受公众举报。 公示期满后，未反映问题或反映问题但不影响公开招聘的，办理后续聘用手续； 对反映问题严重但暂时难以核实或否认的，将暂停聘用直至核实。 然后决定是否办理招聘手续； 举报存在严重问题并查出实质性证据，且不符合招聘资格的，取消拟聘人员拟聘资格。 候选人公布后因个人原因被取消资格或自愿放弃的，空缺不再填补。

十一、招募及报名

公示后无异议的拟聘人选，由成华区人力资源和社会保障局审核确认。

1、拟聘用人员为在职员工的，在聘用前须主动提供与原单位合法终止或解除劳动（劳动）合同的证明。

2.拟聘人员应在规定期限内报到。 逾期未报到的，视为自动放弃，产生的空缺不再填补。

3、拟聘用人员按照事业单位聘用制度进行管理，签订事业单位聘用合同，并按照国家规定实行试用期制度。 试用期满考核不合格的，予以辞退。

十二、纪律与监督

公开招聘工作严格按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）开展。 招聘单位和工作人员应当保证公开招聘信息、流程、结果公开，接受社会和有关部门的监督。 一经查实，有违规或弄虚作假的人员，将取消其聘用资格，并按照有关规定严肃处理相关人员。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证我区事业单位公开招聘工作人员工作顺利进行，维护招聘工作的公平性、严肃性，欢迎社会各界监督。 记者应当使用真实姓名如实反映问题，提供必要的调查线索。 不接受匿名或其他方式举报的问题。

监控电话：

成华区纪委派驻区人力资源和社会保障局纪检监察组：

成华区纪委驻区卫生局纪检监察组：

13. 特别提醒

公开招聘过程中如有调整或补充，将在成都市人事考试网（）和成都市成华区人民政府门户网站（）-“政务公开”-“公示公告”栏目予以公告。 笔试总成绩（含政策加分）、资格审查、面试、体检、考察、更换、拟聘人员公告等事项将在成都市成华区人民政府门户网站（）上公示-《政务公开》-》在“公告”栏目发布。如申请人未按要求主动或登录相关网站查阅相关信息，导致无法参加笔试的，根据需要进行资格审查、面试、体检、考察、更换或者聘用的，由本人自行承担责任。

请申请人确保联系方式正确、畅通。 因无法联系上所造成的后果由申请人自行承担。 请应聘人员抓紧关注，并在指定时间携带所需证件到指定地点，按要求参加各环节公开招聘工作。 未按要求参加的，视为自动放弃本环节及下一期公开招聘环节的资格，责任由应聘者承担。 自负。

本次公开招聘不指定考试指导书籍，也不会举办或委托任何机构举办考试指导培训班。 凡是以考试命题组、专门培训机构等名义出现在社会上的辅导班、辅导网站或刊物、上网卡等，均是与成都市成华区人力资源和社会保障局及成都市成华区人力资源和社会保障局合作的。成都市成华区卫生局与此事无关。 请申请人警惕虚假信息，谨防上当受骗。

政策咨询热线：

成华区人力资源和社会保障局：

成华区卫生局：

注册操作技术支持电话：-12333

成绩及相关事宜查询网站：

成都人事考试网()

成都市成华区人民政府门户网站（）-“政务公开”-“公开公告”栏目

附件：成都市成华区卫生系统2023年公开考试招聘67名事业单位工作人员岗位名单

成华区人力资源和社会保障局 成华区卫生局

2023 年 3 月 20 日

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