大家想知道的《2023年内蒙古赤峰学院“绿色通道”引进20名博士研究生公告》，今天教师资格考试专栏的小编就为大家收集了具体的通知，下面是原文内容！

为实施人才强校战略，建设高层次人才队伍，进一步优化我校师资队伍结构，切实提升学校人才培养、科学研究和社会服务水平，深入推进学校内涵建设和转型发展，加快建设赤峰学院步伐，按照中央《新时代深化教育评估改革总体方案》《中央关于深化人才发展体制机制改革的意见》（中发[2016]9号）《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》（内政发[2017]77号）和《赤峰市人才引进政策（试行）》（赤党发[2021]16号）《赤峰学院高层次人才引进和培养实施办法》（赤源党字[2022]3号）文件要求，我校决定引进一批面向国内外招收博士研究生，现将有关事项通知如下：

1. 引言

坚持开放包容、便捷高效、畅通有序、规范运作、协同推进、透明运行、公平公正的原则。

2. 引入方法

刚性引进是指专职引进，通过学校考核程序后成为学校专职工作人员。

三、引进条件

（1）具有坚定的政治立场，热爱高等教育事业。

（二）身心健康，遵守法律法规，爱岗敬业，治学严谨，学风端正。

（3）具有良好的团队协作能力和学术沟通能力，能胜任教学、科研和社会服务工作。

（4）全日制博士生。

（五）博士生原则上年龄不超过40周岁；取得副高级以上专业技术职务任职资格的博士生，年龄可放宽至45周岁以下。

（六）博士生专业不设硬性要求，可根据学校用人单位对教学、科研、学科建设等工作需要适当调整。

四、引进计划

本计划采用“绿色通道”方式引进博士生20名，引进计划具体情况详见《赤峰学院2023年“绿色通道”博士生引进岗位需求表》（附件1）。

5. 引荐渠道

（一）公告在赤峰市人力资源和社会保障局门户网站、赤峰学院人事处网站人才招聘专栏、赤峰学院人事处公众账号等平台向社会发布。

（2）学校利用新媒体平台（大学人才网、博士生人才网、学术桥等）广泛宣传人才引进计划，通过媒体推荐等方式引进人才。

（3）学校各用人单位要“走出去”，到各高校、科研院所招聘本单位急需的博士生。

（四）利用赤峰学院校友和赤峰籍在校外工作人员优势，推荐符合条件的人才到学校工作。

以上渠道全年开放，随时接受应聘者简历等信息。

VI. 引入程序

1. 注册

本次招聘设有两个报名渠道：

1.符合引进条件和岗位要求的应聘人员，填写《赤峰学院2023年“绿色通道”引进博士生申请表》（见附件2），将申请表、个人简历、学历学位证书及其他必备证明材料发送至人事处电子邮箱（）。发送应聘邮件后须与学校人事处联系，确认报名成功。

2.符合招聘条件和岗位要求的应聘者，可直接与我校用人单位联系，将应聘申请表、个人简历、学历学位证明等材料递交至学校用人单位，经用人单位确认报名成功。

（二）资格预审

报名完成后，学校人事部门会将报名材料交给相关用人单位进行资格初步审查；如你尽快与用人单位联系，用人单位可先进行资格初步审查。

（三）考核

各用人单位应当对拟招收的博士生进行全面考核，包括政治思想、科研水平、教学能力等，并将考核意见报送学校人事部门。

学校人事处负责组织由有关部门和用人单位专家组成的面试考核小组对拟招收博士生进行面试考核，面试考核小组最终给出意见，可能是：建议引进或者不适合引进。

人事处将人才引进结果报学校校长办公室、党委审核。

（四）资格审查

资格审查需提供身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子档记录表或学历认证报告、业绩证明材料、相关资格证明等其他材料的原件及复印件（复印件须留存）。资格审查贯穿人才引进从报名到入职的全过程。如发现引进人员在任何阶段存在违规违纪、提供虚假材料或不符合引进岗位要求的，将取消其引进资格，并追究相关责任人的责任。

（五）体检及调查

1.体检。体检标准参照国家机关、行政事业单位和事业单位公务员体检的有关规定执行，体检费用由考生承担。

2、考察。体检合格后，对拟聘用人员进行考察。考察内容主要包括拟聘用人员政治思想、品德、能力素质、学习和工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、是否需要回避等。考察形式多样，可调取人事档案、从公安部门调取违法违规记录等。考察应全面、客观、公正，考察材料应如实填写。考察不合格者，取消聘用资格。

（六）宣传与手续

审查通过者，确定为招聘人选，并在赤峰市人力资源和社会保障局门户网站、赤峰学院人事处网站人才招聘专栏、赤峰学院人事处公众号等平台公示，为期7个工作日。

公示期间反映的可能影响引入的问题，经查实属符合的，取消??其引入资格；反映的问题一时难以核实的，暂缓引入，待问题查明后再作出是否引入的决定。

对公示后无异议的，为其办理引进手续，签订《事业单位聘任合同》，服务期限最短为5年。新聘用人员实行试用期制度，初次聘用，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，特殊情况可以延长，但最长不超过6个月。试用期计入聘用合同期限。

七、其他事项

（一）应聘人员提供的信息必须详实、准确，如因信息不全、不真实，影响引进工作，责任由应聘人员承担。人才引进期间，必须保持沟通畅通，如因应聘人员个人原因，导致信息沟通不畅，影响引进工作，责任由应聘人员承担。

（二）本通知未尽事宜，请向赤峰学院人事处咨询。

联系我们: -

咨询时间为工作日上午 8:30 至 11:30 和下午 14:30 至 17:00。

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1.赤峰学院2023年“绿色通道”博士生招聘岗位要求表

2.赤峰学院2023年引进博士研究生“绿色通道”申请表