四、审查

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试

1.笔试类别。考试按综合管理类（甲类）设置，考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲（2021年版）》（附件4）。

考生如未参加任何一门笔试科目，将被视为自动放弃。

2.第一批笔试时间、科目和地点。

①时间：2021年8月21日上午

②科目：08:30-10:00 职业能力倾向测验

10:00-12:00 综合应用能力

③地点：详情见门票。

3.明确开考比例。为实现竞争选拔，原则上拟招聘岗位数与报名人数比例不得低于1：3。报名截止后，对报名人数未达到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人，取消该招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应减少招聘人数。招聘急需紧缺人才，需保留该岗位的，须由招聘单位提出申请，经招聘单位主管部门审核（市直属事业单位直接申请），报市委组织部、市人力资源社会保障局批准。已报名并缴纳取消岗位费用的考生，将通过原支付渠道全额退款。

（2）面试

1、面试内容及方式。面试重点考核应聘人员与岗位相适应的业务能力和工作技能，测试应聘人员的综合素质和运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采用结构化面试形式。

2.确定面试人选。原则上按照应聘人员报考岗位，按笔试总成绩从高到低的顺序确定面试人选，比例为1：3。面试人选达不到规定比例的，按上述笔试比例处理办法执行。取消、减少或者保留的岗位将在麻城市人民政府网站、麻城市人力资源和社会保障微信公众号上公布。

3.面试资格审查。笔试成绩公布后，各招考单位主管部门、招考单位将对进入面试的考生进行资格审查，相关事宜另行通知。资格审查时，考生应提供以下材料：

（1）二代身份证原件、复印件；

（2）按照《岗位清单》“资格要求”的要求，提供相应学历学位证书、职称证书、专业（执业、任职）证书等原件及复印件；

（3）如要求提供工作经历的，须提供有效的工作经历证明（签订的劳动合同或社保缴纳证明或工资支付证明等）；

（4）现职公务员（按照公务员法管理的人员）报考，须提供所在单位同意报名的书面证明，并加盖单位公章。

未在规定时间内完成资格审查或者资格审查不合格的应聘人员，取消面试资格。因取消面试资格或者应聘人员放弃面试资格出现面试人选空缺的，按照同一岗位应聘人员笔试总成绩从高到低的顺序依次递补。放弃资格审查或者面试资格的应聘人员应当向招聘单位作出书面声明或者以传真、扫描等方式送达招聘单位，未作出书面声明而单位又无法与应聘人员本人取得联系的，应当经招聘单位两名以上工作人员确认并记入档案。面试人选出现空缺的，按照该岗位笔试成绩高低依次递补。

4、发布面试公告。面试公告在麻城市人民政府网站、麻城市人力资源和社会保障微信公众号发布。面试公告发布后，如因应聘人员弃权等原因导致入围人数未达到规定比例，不再补录。对仅有一人参加面试并获准保留的岗位，实行最低通过分数线制，面试成绩达到75分及以上（含75分）的人员方可进入体检考察阶段，未达到最低通过分数线的人员不能进入体检考察，相应招聘计划将被取消。

（三）重要提示

本次笔试和面试均无指定考试指南，亦无任何机构举办或委托任何培训课程，任何以本次考试名义举办的培训课程、培训网站、刊物、网卡等均与本次考试无关，请考生提高警惕，谨防上当受骗。

5. 考试成绩计算

（一）分数权重及计算：笔试、面试成绩折算成百分制分数后，计入考生综合成绩，权重分别为50%、50%。

（二）评分办法。职业能力倾向测验和综合应用能力满分均为150分，共计300分；面试满分为100分，时间由招聘单位根据需要确定，原则上每人不少于10分钟。分数计算公式为：笔试总成绩=（综合应用能力+职业能力倾向测验）÷3×50%；面试成绩占总成绩的50%，计算公式为：面试总成绩=面试成绩×50%。考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

（三）加分政策。按照国家、省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对“三支一扶”项目、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员，凡服役满2年并经考核合格（合格）的，给予加分政策，按百分制在笔试总成绩基础上加5分。在军队服役满5年（含）及以上的退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员资格审核由各项目县（市）级主管部门审核（其中，退役士兵为高校毕业生的由县（市）退役军人事务局审核）。网上报名时，需提交经审核、加盖公章的《审核表》扫描件。笔试当天，现场提交经各项目县（市）级主管部门审核盖章的《麻城市事业单位2021年公开招聘工作人员政策加分审核表》（见附件3）原件，逾期不提交视为自动放弃。享受加分政策考生名单在麻城市人民政府网站、麻城市人力资源和社会保障微信公众号上公示。

已通过公开招聘担任事业单位工作人员或公务员的，不再享受该优惠待遇，服务（任职）年限计算截止日期为2021年7月31日。

上述人员笔试总成绩计算公式为：[（“综合应用能力”成绩+“职业能力倾向测试”成绩）÷3+5分]×50%=笔试总成绩。

（四）分数相同的处理。报考同一职位的应聘人员综合成绩相同时，面试成绩高者优先排序；笔试和面试成绩相同时，笔试“综合应用能力”科目成绩高者优先排序。按上述原则排序后，如应聘人员分数仍相同，则组织补考。

6. 体格检查和调查

依据考核人员综合成绩，按照招聘岗位从高分到低分的顺序，按照与招聘计划1：1的比例确定体检考核人选。

1.体格检查。

1.体检工作按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

2.招录单位或考生对体检结果有疑问的，经招录单位主管部门和招录单位报市委组织部、市人力资源社会保障局研究批准后，可进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3、应聘人员须认真完成全部体检项目，未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。怀孕的女性应聘人员应根据医生建议推迟可能影响胎儿健康的体检项目，孕期结束后补考相关体检项目。体检结果合格后，方可办理相关录用手续。

4、体检费用由申请人承担。如要求重新体检，重新体检的费用由申请人承担。

5、应聘人员放弃体检或者体检不合格的，招聘单位可以更换该应聘人员进行体检和考核。

（二）检查

1、调查工作由主管部门和招考单位负责。

2.考察工作按照德才兼备、品德为先的录用标准开展，重点考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、遵守法律法规、廉洁自律、有无需要回避等情况。同时，将应聘人员参加国家法定考试的诚信记录、在银行的个人信用记录、在法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况纳入考察范围。考察结果作为决定拟聘用的重要依据。考察期间还需对应聘人员的报考资格进行审查，如考察中发现影响录用情形，经查证属实的，将取消录用资格。

3、应聘人员放弃考核或者考核不合格的，招聘单位可代替应聘人员进行体检和考核。

七、宣传

体检、考察合格者，确定为录用人选，并在麻城市人民政府网站、麻城市人力资源和社会保障微信公众号上公示不少于7个工作日。对公示中反映的影响录用问题，经核实属实的，不予录用；对公示中反映的问题一时难以核实的，暂缓录用，待问题查清后再决定是否录用。录用人员自接到录用通知之日起20日内无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。招用单位可根据需要予以补正。

8.办理就业手续

经市委组织部、市人力资源社会保障局审核备案后，各单位与新录用人员签订聘用合同，实行岗位管理，按照录用岗位执行相关政策规定的薪酬福利。

九、防疫要求

报考人员应自觉服从招聘单位和考试主办方疫情防控安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动人员须出示健康码及相关必备证件，遵守现场防疫规定，持“绿码”且体温在37.3℃以下者方可进入。不服从招聘单位和考试主办方防疫安排的，取消报考资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究责任。

10. 其他事项

1.本公告中有关政策性声明由市人力资源社会保障局负责解释。公告所附《岗位一览表》所列内容由招录单位及其主管部门负责解释。咨询电话：-。

2.对违反公开招聘纪律的应聘人员及工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）有关规定处理，涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。

3.本通知未尽事宜，另行公告。

附录：

麻城市2021年事业单位公开招聘工作人员第一批岗位表.docx

麻城市2021年公开招聘事业单位工作人员报名表.doc

2021年麻城市公开招聘事业单位工作人员政策奖金评审表.doc

2021年麻城市事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲.pdf

中共麻城市委组织部

麻城市人力资源和社会保障局

附件.2021年麻城市事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲.pdf

附件：麻城市2021年公开招聘事业单位工作人员报名表.doc

附件.2021年麻城市公开招聘事业单位工作人员政策奖金审核表.doc

附件.麻城市2021年事业单位公开招聘工作人员第一批岗位表.docx