根据《事业单位人事管理条例》和《中共阜新市委办公室、阜新市人民政府办公室转发的通知》（阜市委办发[2007]14号）规定，根据工作需要，2022年阜新市事业单位拟面向普通高等学校应届毕业生和社会公开招聘工作人员195名。现将有关事项公告如下：

一、招募对象及基本条件

一、招募对象

招募对象为符合条件的在职、失业人员，包括2022年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证的普通高等学校全日制应届毕业生。其中，面向社会招募普通高等学校应届毕业生100名、研究生95名。 招聘岗位仅限于普通高等学校应届毕业生，是指2022年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证的全日制普通高等学校毕业生和2020年、2021年全国统招普通高等学校毕业生，离校时未找到工作且在求职期间（全国求职期为两年），户籍、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业管理部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的毕业生。

留学回国人员取得的国外学位证书须经教育部认证。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品质；

4、具有适应岗位要求的身体条件；

5.年龄为18岁以上35岁以下（2004年7月25日之前或1986年7月25日之后出生），博士研究生年龄放宽至18岁以上40岁以下（2004年7月25日之前或1981年7月25日之后出生）；

6、具备岗位要求的学历要求和相应学位，学历要求可通过中国高等教育学生信息与就业指导中心网站查询。以第二学位或双专业报考的，第二学位或双专业须同时具有符合岗位专业要求的毕业证书和相应学位证书，毕业证书与学位证书专业一致；

凡取得党校教育学历证书，毕业证书经辽宁省党校系统学历教育招生委员会办公室审核盖章，毕业证书加盖辽宁省党校系统专用章，符合任职资格要求的人员，即可报名参加考试。

7.具备招聘岗位所要求的专业（以教育部网站公布的《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》和《研究生学位授予与人才培养学科目录（2018年版）》为准）。应聘普通高校应届毕业生岗位的研究生，其本科专业和研究生专业之一满足招聘岗位专业要求即可；

8.符合其他任职条件且招聘岗位有资格证书要求的考生，须于2022年7月31日(含)前取得资格证书；2021年、2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试受疫情影响的考生(2021年、2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单上“受疫情影响”一栏标注为“是”或持有教师资格考试组织部门出具的受疫情影响未参加考试的证明)，可报考需要持有教师资格证书的岗位。享受首次就业政策的考生，应在一年内取得相应的教师资格证书，逾期未取得的，应依法与用人单位解除劳动合同；

技校预科技师（技师）班毕业生在满足专业要求等其他条件的前提下，可以报考需要学士学位的岗位。面向社会招聘的住院医师，如为普通高校应届毕业生，经住院医师培训合格后，当年进入医疗卫生机构任职，与当年应届毕业生同等待遇；具有学士学位的临床医师，经住院医师培训合格，与临床医学、口腔医学、中医学专业硕士研究生同等待遇；

9.因犯罪受过处分、被开除公职的人员、在各级招考中被查出有作弊行为不准报考的人员、现役军人、非应届高校毕业生（含统招全日制硕士生不得持学士学位报考，统招全日制博士生不得持硕士、学士学位报考）以及其他法律、法规和政策规定不得录用事业单位工作人员情形的人员不得报名。报考人员不得报考录用后构成回避关系的招考岗位。

2. 招聘岗位

具体招聘单位及任职资格要求详见《阜新市2022年事业单位招聘应届普通高等学校毕业生岗位信息表》（附件1）和《阜新市2022年事业单位招聘研究生岗位信息表》（附件2）。

三、报名程序

1. 求职

《阜新市2022年事业单位招聘应届普通高等学校毕业生岗位信息表》《阜新市2022年事业单位招聘应届研究生岗位信息表》可通过阜新市人力资源和社会保障局官网（/）查阅。

2. 报名方式

本次招聘报名采取网上报名方式，不设现场报名，报名网址为：。网上报名按下列程序进行：

1、提交报名申请书并上传电子照片。报名人员于2022年7月25日8:30至2022年7月29日12:00期间，登录报名网站，填写报名信息，上传照片（近期2寸正面免冠证件照，jpg格式，大小不超过20KB）。

2、查阅评审结果。报名期间，资格审查人员将对应聘人员网上提交的信息进行初审，并提供初审意见。应聘人员可于2022年7月25日8:30至2022年7月29日16:00期间登录报名网站查阅评审结果。评审通过者不得调换岗位；评审不合格者，可在评审结果查询期间（2022年7月25日8:30至2022年7月29日16:00）调换岗位。

3.资格审查不合格的应聘人员，在资格审查结果查询期间（2022年7月25日8:30至2022年7月29日16:00）未报考其他岗位的，视为自动放弃报名。请应聘人员在报名后、资格审查结束前及时登录报名系统，关注资格审查结果。资格审查结果须由应聘人员自行登录报名系统查询，资格审查人员不再另行通知。

3. 网上打印准考证

本次报名不收取报名费，报名成功并通过资格初审的应聘人员，请于2022年8月15日8:30至2022年8月19日24:00期间，登录报名网站自行打印准考证及报名表（A4纸，一式两份），并妥善保管。如受疫情影响，打印准考证时间可能有所延迟，请考生关注阜新市人力资源和社会保障局官网通知。

考生报名成功后，须妥善保管登??录密码，以便日后登录并打印准考证。

（四）注释

1、每位应聘人员只能报名一个招聘岗位。

2.考生不可同时使用新旧身份证报名，报名时所用身份证必须与考试时所用身份证相同。

3、报名实行诚信承诺制，应聘人员报名时须如实提交相关信息和材料，凡弄虚作假、不符合招聘岗位任职资格要求的，一经查实，随时取消面试或录用资格。

4、本次招聘人数限制为1：2，低于该比例的岗位将被取消或减少招聘计划。取消或减少的招聘岗位将在阜新市人力资源和社会保障局官网公布。已报名被取消岗位的应聘人员可在规定时间内申请其他岗位，未在规定时间内更改报名信息视为自动放弃报名。

5.自报名起至录用前，考生须确保报名时所填写的通讯方式畅通，以方便与招聘单位和考试机构取得联系。因通讯方式无法使用而造成的后果由考生自行承担。

6.按照疫情防控相关要求，请考生从报名到就业全程不得前往境外或非低风险地区活动，不得与有此类活动轨迹的人员接触。考前14天每日进行体温测量、记录和健康状况监测，发现异常及时就诊、治疗。如后续因疫情防控需要导致考生无法参加考试或就业受到影响，责任由考生本人承担。

4. 基本程序

招聘工作分为笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序，招聘工作接受纪检部门监督。

1. 笔试

1. 主题

考试形式为笔试1次，由“行政职业能力测试”和“公共基础知识”两部分组成，试题为客观题，满分100分，考试时间为120分钟。

凡需进行蒙古语笔试的岗位，蒙古语笔试合格分数线为60分，分数低于60分的应聘人员不能参加面试。

2. 时间和地点

一切以门票为准。

3. 成绩线确定及成绩查询

笔试结束后，将根据笔试成绩汇总分析确定最低合格分数线，并在阜新市人力资源和社会保障局官网上公布。

加试蒙古语成绩不计入笔试成绩，笔试成绩以公共科目笔试成绩为准。

（二）面试

1、确定候选人。按照计划招聘岗位数与面试人数1：2的比例，以及格分数为依据，按照笔试成绩从高到低确定各岗位面试候选人名单。如比例不足1：2，则按实际参加面试人数确定名单。与上一轮面试候选人笔试成绩相同的候选人将同时参加面试。面试名单将在阜新市人力资源和社会保障局官网公布。

2、资格审查。面试前，符合面试资格的应聘人员须持准考证及报名所需材料原件及复印件参加现场资格审查，具体时间、地点将在阜新市人力资源和社会保障局官网公布。不符合报名条件或作弊者，取消面试资格，笔试合格者按招聘岗位从高分到低分顺序依次补录。笔试成绩相同者，同期参加面试。

3.面试形式。通过资格审查的应聘人员进入面试阶段，面试采用结构化面试形式，满分100分，及格分数为60分，未达到及格分数者，不予录用。

4.总成绩计算方式：实行笔试、面试加权计分制，笔试、面试各占50%，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

3.体格检查

根据应聘人员总成绩，按计划招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定各岗位体检考察人选。总成绩相同者，按面试成绩排序确定体检考察人选。笔试、面试成绩相同者，符合有关规定者，按规定处理。不符合要求者，由阜新市人力资源和社会保障局组织补考，补考成绩较高者确定为体检考察人选。

拟录用人员体检由阜新市人力资源和社会保障局组织实施，体检标准参照公务员录用体检标准、公务员录用体检专项标准及体检操作手册执行。对有特殊身体要求的岗位体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检费用由应聘人员承担。

（四）调查

体检合格者进入考察阶段，主管部门将会同用人单位对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等进行现场调查，并审查拟聘用人员资格。考察中发现拟聘用人员不符合录用条件的，取消其录用资格，并将结论和依据明确告知拟聘用人员。考察合格者，确定为录用人选。

体检考察期间出现的空缺，按照招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。总成绩相同者，以面试成绩确定补录人选。笔试、面试成绩相同者，符合有关规定的，按规定处理。不符合规定的，由阜新市人力资源和社会保障局组织补考，补考成绩较高的人选确定补录人选。

（五）宣传

拟聘用人选将在阜新市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对公示期间社会反映的问题，将及时调查处理，对不符合聘用条件的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以核实的，将暂缓聘用，待问题查明后再决定是否聘用。

公示开始后出现的空缺，将不再填补。

5. 就业

公示后无异议或有投诉但不影响录用人员的，应填写《辽宁省事业单位公开招聘人员登记表》，办理相关手续。新录用人员试用期为六个月（尚未确定人事关系的应届毕业生实习期为一年）。试用期满后，实际工作表现能满足招聘资格条件要求的，办理正式录用手续。不能适应岗位要求的，取消录用资格。

聘任人员实行服务期和管理期制度，服务期为3年，3年内选派到基层任职；管理期为5年，5年内原则上不得在单位间调动。

特别提示：

1、本次考试不指定任何考试辅导书籍，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，任何以考试机构、考试出题组、特训机构名义举办的辅导班、辅导网站、刊物、网帖等均与本次考试无关，请考生提高警惕，谨防上当受骗。

2、本次公开招聘过程中出现的任何违规、违纪行为，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》处理。

3. 应聘人员报名资格将接受全程审查，特别是在资格复审、终审、考察、公示等阶段，一旦发现应聘人员不符合报名资格或有弄虚作假行为的，将随时取消其报名或录用资格，并依规追究相关单位领导及工作人员的责任。

4.考试前，《阜新市2022年事业单位公开招聘工作人员疫情防控工作通知》在阜新市人力资源和社会保障局官网提前发布。考生从报名到就业期间，应避免接触新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者和中高风险地区人员；不前往国内疫情中高风险地区，不出国；避免到人员流动大、人群密集场所聚集，做好自我防护措施。考生应提前14天下载“辽思通”微信小程序或APP，申领“辽思通健康通行码”，并进行14天健康观察。

考生须密切关注阜新市疫情防控要求，按照相关要求做好自我检查和疫情防控工作。

根据省、市统筹协调新型冠状病毒肺炎疫情防控和经济社会发展总指挥部办公室文件规定，需要隔离观察的考生，须按要求提前到达阜新市隔离观察，并在面试当天提供解除隔离证明，否则不予参加考试。如因疫情防控需要，导致考生无法参加考试或后期受到影响，责任由考生本人承担。

咨询电话：阜新市人力资源和社会保障局0418-

附件1.阜新市2022年事业单位招聘普通高等学校应届毕业生岗位信息表.xls

附件2.阜新市2022年公开招聘研究生岗位信息表.xls

附件3.普通高等学校本科专业目录（2020年版）.pdf

附件4.普通高等学校本科专业目录新增专业名单.pdf

附件5.学位授予与人才培养学科目录（2018年4月更新）.doc

阜新市人力资源和社会保障局

2022 年 7 月 22 日

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