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新疆维吾尔自治区阿克苏地区2022年事业单位招聘急需紧缺人才324名公告

为深入推进“人才强州”战略，加快集聚优秀人才，优化人才队伍结构，阿克苏州决定面向全国引进事业单位急需紧缺人才324名，现将有关事项公告如下：

1. 引入目标

（一）学历人才。外省市全日制普通高等学校本科以上学历毕业生，持有相应学位证书，且生源地为外省的，不受高校和生源限制；攻读硕士、博士学位的年龄限制可分别放宽至35岁、45岁。对部分急需紧缺优秀人才，年龄限制可适当放宽。

（二）中高级职称人才。外省市具有中级以上职称资格的专业技术人员，其中：中级职称、副高级职称、高级职称年龄分别放宽至35周岁、45周岁、50周岁。对部分急需紧缺优秀人才，年龄限制可适当放宽。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）具有良好的政治思想素质，具备较强的工作能力和工作适应能力。

（三）具有正常履行职务职责的身体条件和心理健康。

（四）申请人应当符合拟引进职位的基本条件。

以下情形不属于引进范围：

（一）2022年8月前未取得毕业证、学位证，在职攻读学历（学位）人员以及网络高校、成人教育院校本科毕业生；

（2）有失信记录、受到过治安管理处罚或刑事处罚，或在学习、工作中受过处分的；

（三）在各级公务员考试录用或者事业单位招录过程中，被发现有舞弊行为或者其他违纪行为的；

（4）阿克苏地区机关、事业单位工作人员；

（五）受到开除党籍或者撤销公职处分的；

（六）涉嫌违法违纪，正在接受调查，尚未有结论的。

3.优惠政策

（一）引进人才福利保障（阿克苏州直属机构）

1.对阿克苏州直属事业单位引进的硕士研究生、中级专业技术职称人员，给予建筑面积约70平方米的住房一套；对博士研究生及以上学历、高级专业技术职称人员，给予建筑面积约100平方米的住房一套，在阿克苏州连续工作5年后，产权归引进人才所有。

2.引进人才可申请周转房、公共租赁住房。

3.阿克苏地区各县（市）事业单位引进各类人才，相关福利待遇请咨询机构所在地县（市）人力资源社会保障部门。

2.人才引进机构

阿克苏州事业单位引进的各类人才，按引进人才相关程序纳入事业单位编制，履行事业单位相应岗位工资福利待遇，工资福利自上岗任职并参加岗前培训之日起发放。

（三）其他优惠政策

（1）博士研究生入职当年直接授予副高级专业技术职务职称（国家以考核代替评估的除外），按七级聘任专业技术职务；硕士研究生入职当年直接授予中级专业技术职务职称（国家以考核代替评估的除外），按十级聘任专业技术职务；本科生入职当年直接授予助理专业技术职务职称，按十二级聘任专业技术职务；取得专业技术职务任职资格的，不受职务结构比例限制，直接聘任。

（2）引进人才享受国家法定节假日，试用期满后，未婚人员每年可享受一次探亲假，已婚人员每三年可享受一次探亲假，往返交通费报销，工资福利正常发放。

IV. 引入程序

阿克苏地区2022年引进急需紧缺人才，按照发布公告、网上报名、简历筛选、笔试考核、性格测试、面试及专业测评、确定引进人选、资格审核、体检、政审、岗前培训等程序进行。

（一）人才引进公告（2022年4月16日前）

通过阿克苏政府网、阿克苏招聘网、智联招聘等渠道发布阿克苏地区2022年急需紧缺优秀人才招聘公告。

2.网上报名（2022年4月16日至5月13日）

人才引进采取网上报名方式，有意者登录报名系统报名（）。应聘人员按要求填写个人信息，上传本人身份证、户口本、学历学位证书、《教育部学历证书电子登记备案表》、应聘人员能力等级及岗位所需相关证明材料扫描件（获奖证书、资格证书等）。应聘人员参照《阿克苏地区2022年（2022年）公开招聘事业单位工作人员专业参考目录》（以下简称《专业参考目录》）相关专业、专业类别，选择符合本专业要求的岗位报名。每人只能填报一个岗位，并选择是否参与调整。

（三）简历筛选（2022年4月17日-5月13日）

报名期间，阿克苏地区人力资源社会保障局将协同智联招聘对应聘者简历进行初步网络筛选，核实应聘者情况是否符合岗位要求。

4.线上笔试模拟及正式考试（2022年5月14-15日）

2022年5月14日为笔试模拟场；

正式笔试和考核将于2022年5月15日举行。

通过简历筛选的应聘者将接受线上测评，即“综合能力测试”，主要考察言语理解、数量关系、演绎推理、图形推理、数据分析等能力，同时进行性格测试。

具体时间、考核要求等将由第三方智联招聘以短信、邮件等方式通知（详细设备及环境要求见附件5）。

（五）面试及专业考核（2022年5月20日-5月30日）

根据报考人数及网络笔试成绩确定参加面试和专业考核的考生，考核时间另行通知。学校将组织考生参加面试和专业考核。面试主要考核考生的仪容仪表、举止、语言表达能力、组织协调能力、学习经历、工作经历等；专业考核主要考核考生的专业能力。面试和专业考核分数均为100分，60分为及格分数。

（六）确定引进人员（2022年6月4日至8日）

根据总成绩从高到低排序，结合性格测评结果确定拟聘用人选。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60。

（七）资格审查、体检、政审（2022年6月20日至6月30日）

拟引进人选根据日程安排确定具体来阿克苏时间，最迟不晚于6月30日。阿克苏地区人力资源社会保障局将选派工作人员组成人才审核小组，对拟引进人选的资格条件进行审核，核实应聘信息与岗位要求匹配程度，对不符合条件的，取消其录用资格，并按总成绩从高到低依次进行更换。

体检按照《新疆维吾尔自治区事业单位公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》进行，并进行精神疾病筛查，不符合要求者不予录取，体检费用由拟招聘人选承担。

体检合格者，可自行下载《考察政审表》，按照新疆维吾尔自治区事业单位考察政审程序和相关要求办理。

（八）岗前培训（2022年7月）

体检、政审合格的应聘人员，由阿克苏地区人力资源社会保障局组织进行岗前培训，培训内容包括职业心态、思维方式、办公技能、事业单位相关政策等知识，重点提高新入职人员适应工作的能力。

（九）办理就业手续（2022年8月）

对培训合格的，发放聘用证件，用人单位与引进人才签订聘用合同，按照事业单位新进员工岗位管理有关规定办理编制实名登记、聘用合同认定等手续。

新入职人员应当按规定经过试用期，试用期考核不合格、隐瞒职前病史、有癫痫、精神病、癔症、梦游症、严重神经症（经常头痛、头晕、失眠、记忆力明显下降等）病史的，按照有关规定取消录用资格。

1.政策咨询电话：-，0997-12333

咨询时间：工作日10：00-13：30、16：00-19：30

2.网络支持电话：分机85534、85629、85054、85672

咨询时间：工作日08:50-13:30、13:30-18:00

3. 监管电话：-

本公告规定的时间、地点等，如遇特殊情况调整，以公告时间为准。

附件1：阿克苏地区2022年事业单位人才岗位清单

附件2：阿克苏地区2022年公开招聘事业单位工作人员专业考试参考目录

附件3：自治区事业单位公开招聘工作人员体检通用标准（试行）

附件4：阿克苏地区公开招聘事业单位工作人员政审表

附录5：笔试须知及考场规则

新疆维吾尔自治区阿克苏地区人力资源和社会保障局

2022 年 4 月 13 日

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