水母网4月10日报道（YMG记者任雪娜通讯员许琳）今年一季度，烟台人才市场共举办招聘会35场，杰瑞集团、绿叶集团等1500余家企业参展，总需求量4.6万人次，吸引各类人才近7万名前来应聘。其中，市场营销岗位需求“独占鳌头”，总需求量1.7万余人，占总需求量的38.76%。位居第二的是服务/物流岗位，可吸纳5100人，占总需求量的11.33%。

营销工作需求量最大

一季度烟台人才市场共举办招聘会35场，其中1月、2月举办常规招聘会18场，3月举办专场招聘会17场。共有杰瑞集团、绿叶集团、交通银行、东方威斯顿、大悦城、万达等1500余家企业参展，提供岗位2000余个，需求人数4.6万人，其中博士18人、硕士以上学历202人、本科以上学历近6000人、大专以上学历近2万人。共吸引各类人才近7万人次到场。

根据人才市场统计和企业反馈分析，一季度是企业招聘人才的旺季，由于节后招聘会为避开高峰期而推迟两周举办，参与企业数量较去年同期减少约三成，人才需求量减少约两成。

其中，营销人才需求“霸主”，一季度，全市人才市场营销类招聘会6场，最为活跃，最早满员。据统计，80%的企业需要营销人员，营销人才常年供不应求。一季度，营销人才遥遥领先其他专业类别，牢牢占据需求排名榜首，总需求量达17442人，是第二名专业需求量的3倍。

秘书人才供给超过需求

一季度，行政文秘岗位在需求量前十大岗位中排名第七，需求量为2700人，占总需求量的5.89%。此类岗位虽然有一定的需求，但供给远远超过需求，每个岗位至少有4-5名求职者，近5:1的供需比明显不平衡。“我们公司也招10多个技术岗位，但报考的人寥寥无几，大部分求职者都是冲着行政文秘岗位来的。”开发区一家机械公司负责人说，行政文秘岗位现在已经成为竞争最激烈的岗位之一。

与此同时，理财公司对业务人才的招聘也呈现上升趋势，与去年同期相比有明显增长，与房地产营销人才一起成为销售业务人才需求量最大的岗位。但企业普遍反映，销售人才一机难求，投递简历人数、参加面试人数、入职成功人数的比例约为10：3：1。“我们急需销售人员，不少求职者主动投递简历给我们，但接到面试通知后，都说要再考虑一下。”某理财公司招聘负责人表示，现在求职者回避销售岗位的招聘，就是因为销售人才太稀缺。据招聘现场调查，营销行业辛苦、入职后底薪低、前期收入没有保障等因素，让不少求职者望而却步。

新员工稳定性差

据统计，一季度参与企业中75%为中小企业，企业规模相对较小，急需各类人才，其中以电子商务、外贸、咨询服务等企业居多，其中电子商务人才成为企业争相抢手的“抢手货”。芝罘区一家电子商务企业负责人表示，从目前电子商务的发展趋势来看，他们企业马上就要扩大规模，急需储备大量电子商务人才。从参与企业的反馈来看，现在的年轻人，尤其是90后，对工作环境的舒适度要求越来越高，越来越多的年轻人不再只看重收入和发展前景，更在意工作是否有趣、能否表达自己，因此跳槽频繁，职业忠诚度较低。

据与会企业反馈，部分岗位招人难，符合岗位要求的求职者相对较少。其中，IT、动漫企业急需的动画设计师、3D设计师、游戏设计师、软件开发人员等岗位，多为应届毕业生，没有实际工作经验，不能独立工作，企业也不愿花大力气去培养。有意从事投资理财的人才相对较少，渠道拓展人才更是难求。有的企业开出10万元年薪，但依然招不到合适的人才。