1.因犯罪受到过处罚的人员；

2.被开除公职的人员；

3.法律、法规规定不得担任事业单位工作人员的其他人员。

（四）公开招聘回避制度

与用人单位负责人有婚姻关系、直系血亲关系、三代以内的旁系血亲关系、姻亲关系的，不得报名。

用人单位负责人员和招考工作人员在办理人员录用事宜时，涉及前款规定的亲属关系或者其他可能影响招考公正性的事项，也应当回避。

二、招聘程序

1. 公告

2014年6月10日至6月23日，通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站（）、秦皇岛人才官网（）、新浪微博发布招聘公告。

2.报名及资格预审

须现场报名并缴费，每位报名者限报一个名额，并须缴纳报名费100元。

1、报名及缴费时间：2014年6月11日至6月23日（只限工作日）上午8：30-12：00、下午14：30-17：30。

2、报名地点：秦皇岛市人才交流服务中心（海港区红旗路339号金未来商务大厦5层综合服务区）。

支持热线：-,,

3. 现场报名基本流程

（一）应聘人员在应聘前，须认真阅读、了解本次公开招聘的各项政策和岗位要求，认真填写《应聘申请表》，签署《诚信承诺书》。

（二）应聘人员须认真履行《诚信承诺书》，对所提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审查等阶段，如发现现场填报的信息与实际情况不符，将取消其面试资格，并按照我省公务员招录违规违纪处理规定严肃处理。

（3）申请人须按照《填表须知》的要求填写或选择相关申请信息项目。

（4）应聘人员现场报名时，须携带身份证、户口簿、毕业证、学位证、职称证书、会计从业资格证原件及复印件、4张近期一寸彩色免冠照片，填写完整的报名表。

（5）报考人员务必牢记报名缴费截止时间、领取《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，未在规定时间内完成相关操作者，视为自动放弃。同时，报名及考试期间，需妥善保管个人身份证、毕业证、准考证等重要信息，如因个人原因导致身份信息被他人盗用或报考信息被恶意篡改，影响报名参加考试的，责任由报考人员自行承担。

4.免除报名费和考试费：城市低保家庭申请人和农村绝对贫困家庭申请人。具体报名要求：城市低保家庭申请人，须提供家庭所在县（市、区）民政部门出具的最低生活保障证明、低收入保障证明（复印件）；农村绝对贫困家庭申请人，须提供家庭所在县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明、特困家庭基本信息档案卡（复印件）。

5、资格初审：根据岗位要求，对应聘人员进行现场资格审查，资格初审合格者，在规定时间内缴纳费用。

（三）领取笔试准考证

2014年6月24日至25日，考生到秦皇岛市人才交流服务中心512室领取《笔试准考证》。（上午8：30-12：00，下午14：30-17：30）

考生如未能在规定时间内领取准考证，将被视为自动放弃考试，并将自行承担因此产生的一切后果。

（四）笔试

1、笔试时间、地点：笔试时间定于2014年7月5日，满分为100分，具体时间、地点以《笔试准考证》为准。

2、笔试范围：总会计师、出纳岗位参考《会计基础》《财经法律法规与会计职业道德》《论证》；办公室文员岗位参考《公共基础知识》《论证》。

考生应按照准考证上指定的考试地点和考场参加考试。考试时须携带准考证和有效二代居民身份证，无上述证件的考生不得参加考试。

3、笔试成绩公布及资格审查人选确定：笔试成绩及资格审查人选名单于2014年7月7日在秦皇岛市人才网（）查询。缺席笔试、作弊、零分者不予进入资格审查。资格审查人选按笔试总成绩从高到低排序确定，面试人数与招录名额比例不高于5：1，笔试总成绩排在最后一位者全部进入资格审查。

（五）资格审查

进入资格审查的人员于2014年7月8日到秦皇岛市人才交流服务中心（海港区红旗路339号）512室接受资格审查。申请审查人员需提供毕业证、学位证、身份证、会计从业资格证、户口簿原件及复印件、相关工作经历证明等。在职人员（含已经人事代理机构办理的人员）需提供本单位同意报考证明参加面试，如未能及时提供，应承诺最迟在体检前提交本单位同意其报考、同意其辞职或解除聘（工）业合同的证明。对审查不合格的人员，如相关材料主要信息不真实，将取消报考资格。对伪造、编造相关证书、材料、信息获取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。 未在规定时间和地点参加资格审查的，视为放弃面试资格。

资格审查过程中出现不合格应聘人员的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次更换，面试人数与招聘对象比例不超过5：1。

资格审查通过者进入面试。

（六）面试

面试采用结构化方式进行，满分为100分，主要考察应聘者的言行举止、言语表达能力、人际沟通意识与技巧、综合分析能力、计划、组织协调能力、应变能力、自我情绪控制能力、工作积极性以及与岗位的匹配性等。

1.访谈时间：2014年7月13日。

2、面试地点：河北省秦皇岛市海港区。

3、领取《面试通知书》：进入面试的应聘人员在提交资格审核材料的同时，将收到《面试通知书》，《面试通知书》将详细说明面试的具体地点、时间安排及相关要求。

4.面试结果：面试时将当场告知考生个人成绩，面试结束后将在考试中心公布所有考生的面试成绩。

（七）考试成绩公示及考生报考

面试人员综合测试成绩按从高到低顺序公示3天，同时根据综合测试成绩从高到低确定人选，考核与录用指标按1：1的比例确定。如出现最后一名成绩相同，则按面试成绩高、学历高、学位高、工作年限长的顺序确定人选。如以上条件相同，则全部进入考核体检，并根据考核体检结果择优录用。

综合考试成绩计算规则：综合考试成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

（八）考核

考核由共青团中央北戴河培训基地组织实施，主要考察应聘人员政治思想、道德品质、遵守法律法规、能力素质、工作态度、实际工作表现等。如有不合格者，按综合考试成绩从高到低的顺序依次调剂；如有并列情况，按考核规定确定体检人选。

9. 体格检查

体检由市人才交流服务中心组织实施，按照现行《公务员录用体检通用标准》执行，如有体检不合格者，按考核替代办法确定替代人选，经考核合格后重新进行体检。

体检费用由个人承担，由体检机构收取并开具发票。

（十）公布应聘人员名单

依据综合考试成绩、考核及体检结果确定拟聘用人员，并在秦皇岛市人力资源和社会保障网上公示，公示期7天。

11. 就业

公示结束、无异议后，共青团中央北戴河培训基地将报团中央机关服务局办理相关录用手续，与录用人员签订聘用合同，享受相应福利。

三、相关规定

1.符合条件的人员均可申请此职位。

2、公开招聘人员按规定实行试用期制度，录用人员试用期为6个月，试用期满合格者，予以正式聘用，试用期不合格者，予以解聘。

3、本次招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则。

4.应聘人员未在规定时间内参加笔试、面试、体检或按要求办理聘用手续的，视为自动放弃聘用资格。

五、用人单位主管部门、市人才交流服务中心应当认真受理涉及公开招聘工作的申诉、举报和投诉，并按照规定进行调查处理。

（一）用人单位故意拖延确定录用人选、阻碍录用人选到岗的，责令改正。

（二）对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重，按照有关规定予以严肃处理。

（3）违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试和聘用资格。

（4）对已录用的员工，经发现违反公开招聘纪律的，应当解除劳动合同，并予以辞退。

特别提醒：

1.应聘人员未在规定时间内参加笔试、资格审查、面试、考核、体检或办理聘用手续的，视为自动放弃聘用资格。

2.资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，一经发现，取消应聘资格，问题严重的，将严肃追究责任。

3、本次公开招聘不指定任何考试辅导书籍，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以事业单位公开招聘考试出题组、专题培训班等名义举办的辅导班、辅导网站、刊物、网卡等均与本次考试无关。请报考人员提高警惕，谨防上当受骗。

附件1：招聘岗位信息表.doc

附件2：共青团中央北戴河培训基地工作人员招聘申请表.doc

附件3：考场规则.doc

附件4：违纪违法处理办法.doc