根据《漯河市属事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（漯人力资源社会保障[2023]40号）规定，现就漯河广播电视台人才引进有关事项公告如下：

1. 引进计划及岗位要求

漯河广播电视台本次拟招聘4名人才。

1. 播音主持岗位

1、招募人数：2名（男、女各1名）。

2、岗位职责： 从事电视新闻播报、节目主持工作。

3、学历要求：硕士及以上学历，“双一流”大学本科学历。

4.主要类别：艺术。

5、其他要求：身体健康、五官端正、相貌气质佳，男身高1.70米以上，女身高1.65米以上；年龄25岁以上（1998年10月25日前出生），30岁以下（1993年10月25日后出生）；普通话B级以上，具有较强的文字表达能力。

2. 电视编辑、记者岗位

1、招募人数：2名（男、女各1名）。

2、岗位职责： 从事电视剧编辑等相关工作。

3、学历要求：硕士及以上学历，“双一流”大学本科学历。

4.专业门类：汉语言文学、马克思主义理论、思想政治教育、新闻传播学。

5、其他要求：身体健康、五官端正、相貌气质佳，男身高1.70米以上，女身高1.65米以上；年龄25岁以上（1998年10月25日前出生），30岁以下（1993年10月25日后出生）；文字表达能力强。

二、申请资格

（一）符合下列条件的人员可以申请

1、是中华人民共和国公民，遵守法律、法规，品行良好，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治思想素质，愿意从事广播电视工作，服从组织安排。

2.符合播音、主持、编辑、记者岗位要求。须于2023年10月25日前取得相应毕业证和学位证。

3.身体健康，具备正常履行新闻工作职责的身体条件和良好的心理素质。

（二）有下列情形之一的，不予登记：

1.截至公告发布之日漯河市机关、事业单位工作人员；

2.因犯罪受到过刑事处罚的；

3.涉嫌违纪违法，正在接受有关部门调查，尚无结论；

4.正在接受处罚期间或者影响期满之前；

5.在公务员录用、人才引进、事业单位公开招聘考试中，被查出有弄虚作假或者其他违反招考纪律行为的人员；

6.任职人员未取得人事管理权限单位或部门同意的；

7.国家和省其他规定不准考证到事业单位任职的人员；

8.法律、法规规定不适宜引进人才的其他情形。

III. 引入程序

（一）公告

人才引进公告在漯河网、漯河人才网发布。

（二）网上报名

报名时间：2023年10月25日8:00至2023年11月3日18:00。

报名及资格审核邮箱：。

上传材料：身份证、学历学位证书、学历认证报告、职称证书等报名条件要求的相关证明材料。取得国外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。应聘人员须填写并上传《2023年度漯河市事业单位引进人才登记表》（见附件2）。

（三）资格审查

网上应聘时，我们将首先进行资格审查。主要审查应聘者填写的信息是否齐全、格式是否正确、信息是否真实有效。如发现应聘者不符合拟聘岗位任职资格要求或在招聘过程中存在弄虚作假行为，将取消其进入下一道应聘程序的资格。如应聘者因联系方式变更、系统故障、电脑关机等原因不能及时收到招聘信息，由此造成的后果由应聘者自行承担。

（四）附加写作测试

招聘岗位将进行附加写作测试，写作满分为100分，写作成绩占总成绩的50%。附加写作测试时间和地点另行通知。

（五）面试

1、拟招聘岗位按补笔试成绩从高到低确定面试人选，与拟招聘岗位的比例为1：2，如最后几名候选人成绩相同，则同时进行面试。如因应聘者自动退学或取消面试资格等原因，导致同一招聘岗位面试比例不达标，则按该岗位补笔试成绩从高到低依次递补。

2、引进职位面试最高分为100分，面试成绩占总成绩的50%。

3、若考生总成绩相同，则按面试成绩排序；若面试成绩也相同，则按面试考官给出的分数排序。

（六）组织体检。根据总成绩，按1：1比例确定体检人员，并在漯河网、漯河人才网公布，公布后不再调剂。体检由市广播电视台组织，标准参照公务员体检办法、标准。

（七）组织考察。体检合格者，确定为考察对象。市委人才办会同用人单位组成考察组，到学校或工作单位考察；对无工作单位的往届毕业生、外地高校毕业生，到户籍所在地或户籍所在地考察。考察组要认真审查档案，重点核实拟引进人员政治表现、任职资格、遵守法律法规等情况。对档案有疑问的，一律不予录用。

（八）公开招聘。根据体检、考察结果确定拟聘用人选。拟聘用人选在漯河网、漯河人才网公示，接受应聘人员和社会监督。公示期为5个工作日，公示期满后按规定程序办理招聘手续。新聘人员接到聘用通知后，须在15日内办理相关手续并向用人单位报到。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。招聘岗位有空缺的，不再补录用。

四、相关待遇

1、引进人员解决职业安置问题，其工资福利执行全市统一标准。

2、录用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，为一年，试用期满并经考核合格者，予以聘用，考核不合格者，予以辞退。

3、入职人员最低服务年限为5年（含试用期），5年内原则上不得调离我站，未达到最低服务年限的，应承担相应违约责任。

5. 注意事项

1.每人只能报考一个岗位。应聘人员在报考前务必仔细阅读人才引进公告，充分了解岗位任职资格要求，与自身情况进行对比，判断自己是否具备相应任职资格条件，理性审慎地选择报考岗位，避免误报、错报。

2、申请人必须诚实、真实、准确、按规定填写报名信息，因误报、错报、谎报而造成的后果由申请人自行承担。

3、人才引进没有任何应试书籍，不组织或委托任何组织或个人举办应试培训班。

六、纪律监察和问责

人才引进工作接受纪检监察部门全程监督，在报名、考试、体检、考察等过程中，如发现有违反纪律、违规、违法、瞒报、徇私舞弊、造成不良后果的，一经发现，一经发现，取消录用资格。

本次人才引进有关事宜由漯河市广播电视台负责解释。

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附件：1.2023年漯河广播电视台人才招聘及人才引进计划（共4人）

2.2023年漯河市广播电视台人才招聘名单

附件1 附件2.docx

漯河市广播电视台

2023 年 10 月 25 日