（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法违纪，正在接受调查尚未得出结论的。

（二）被开除公职的。

（三）被学校开除学籍未满五年的。

（4）未与原用人单位解除劳动关系的人员不得报名参加考试

（5）其他不适合担任该职位的人员。

四、招聘程序

（一）组织机构登记

1.报名方式：考生将报名材料发送至指定邮箱即可报名。需提交的材料：《湖口县2023年公开招聘文化和旅游局编外合同制工作人员简章》（见附件2）、毕业证、户口簿、身份证、工作经历证明（原单位盖章）及其他相关证件扫描件。

支持热线:.

电子邮件：@szxz.xyz。

报名时间：公告发布之日起至2023年4月18日。

（二）资格审查

本次招聘报名后，须接受现场资格审查。

1.资格审查时间：2023年4月20日（上午9:00-12:00、下午14:00-17:30）

2.资格审查地点：湖口县数字经济创新融合产业园三楼

3、资格审核所需材料： ①《湖口县2023年公开招聘文化和旅游局编外合同制工作人员》复印件2份； ②身份证； ③毕业证，需附《教育部学历学位证书电子登记备案表》打印件； ④近期免冠一寸照片3张。 ⑤工作经历证明（原单位盖章）。所有证件材料需提供原件及复印件1份，核实后原件退回。

4.资格审查贯穿招聘全过程，招聘过程中如发现有违反纪律、违规行为、材料不齐全、提供虚假信息、报名应聘人员不符合招聘条件等情况，随时取消其录用资格。

5、领取笔试准考证。通过资格审查的应聘人员可于2023年4月21日到湖口县数字经济创新融合产业园三楼领取面试准考证。

（三）笔试

笔试1、考试科目为《公共基础知识》（满分100分），考试题目以《湖口文化》（湖口县政协委员会编、百花洲文艺出版社出版，赣版版权登记：05-2022-181，联系人：吴永兴）及岗位相关专业知识为主要内容。

2. 面试资格将按照笔试成绩从高到低的顺序确定，面试比例为1:5。如达不到该比例，则全部面试。如最后一名面试的考生笔试成绩相同，则将笔试成绩相同的考生合并面试。

（四）面试

1.面试时间、地点（详见面试准考证）

2、面试采用结构化方式，主要考核应聘者的语言表达、逻辑思维、专业技能等综合能力。

3、所有合格应聘人员面试成绩不得低于70分，否则将减少聘用人数。

（五）体格检查

1、根据应聘人员面试成绩从高到低排序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检录取人员（总成绩相同时，优先考虑工作经验较多者）。

2.体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者承担。

3、应聘人员体检不合格的，可申请重检，如仍不合格，将取消其录用资格。

（六）确定拟聘用人选

1、体检合格者，确定为考察人选，由江西乐文人力资源招聘组组织考察，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、专业能力、工作业绩、拟任岗位任职资格等。考察期间还要进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件、是否属于公告规定的不得报考人员，确认报名时提交的信息和材料是否真实准确。考察合格者，确定为录用人选。

2、拟聘用人选名单将公示7天，接受社会监督，公示期满无异议的，确认为正式聘用。

3.因体检不合格、考察不合格、公示不合格或者自动退出等原因造成的空缺，按照考试成绩从高到低的顺序依次递补。

5. 就业管理

公示期满无异议后，试用期为2个月。试用期内，录用人员单方解除聘用合同或自动辞职的，由招用单位在应聘人员中按考试总成绩从高到低的顺序录用；试用期满，经考核通过后，统一办理聘用手续，实行合同管理。

六、受聘人员待遇

员工在职期间，岗位具体工资标准参照用人单位同等岗位工资水平确定，并按照国家有关规定参加社会保险。

七、其他事项

1.按照湖口县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部要求，请考生认真做好个人防护措施。

2. 凡在考试中弄虚作假、作弊的，一经发现，取消其招聘资格，违反规定的，将移交司法机关依法处理。

3.未尽事宜，按照有关规定办理。

4、本次公开招聘相关事宜由江西乐文人力资源开发有限公司负责解释，详情请致电：

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1：湖口县2023年度文化和旅游局公开招聘编外合同制工作人员岗位需求表.docx

2：湖口县文化和旅游局2023年公开招聘编外合同制工作人员报名表.docx