?归根结底，奔跑的是人，辉煌的关键在为人奋斗；什么样的人才，决定城市的竞争力和未来；镇江发展的一切问题，归根结底都与人才有关，必须把人才放在发展的战略优先地位。

?打造“长三角产才城教融合发展福地”，推动人才与城市“双向奔走”，加速形成“镇江爱人才、人才爱镇江”、“镇江因人才更精彩、人才因镇江更出色”的生动景象，让镇江真正成为各类人才“远道而来”的福地、创业与圆梦的福地。

? 打响“人才聚镇江、人才荣光”品牌，完善人才“振兴”行动“1+2+3+N”政策体系，让人才因政策优惠、城市魅力而来镇江、因事业前景、发展热情而留在镇江、因周到服务和情感认同而爱上镇江。

4月14日下午，镇江市委召开人才工作会议，深化拓展人才“振兴”行动，努力打造长三角产才城教融合发展天堂，汇聚四海英才，谱写“人才聚镇江、荣华富贵”新篇章。

近年来，镇江市委坚持把人才作为强市之本、发展之关键、活力之源，不断加大人才资源开发力度。特别是去年以来，以人才“镇兴”行动引领人才事业发展，人才资源加速集聚，人才政策不断完善，人才效能日益彰显，人才生态不断优化，各项工作呈现突破性进展，取得了显著成效。

会议要求，紧紧围绕“人才聚镇江、人才荣光”品牌，完善人才“振兴”行动“1+2+3+N”政策体系，全力打造“长三角产才城教融合发展区”。人才层次要立足市情、适度提升；人才类别要涵盖各行各业、突出产业；人才来源要四面招才、攻坚主通道；人才生态要改善“硬环境”，优化“软环境”。要全方位培养、引进、用好人才，重点打造工业强市人才队伍、优秀青年人才队伍、民生保障人才队伍、乡村振兴人才队伍、经营管理人才队伍、专业技能人才队伍等六支人才队伍。 要更大力度推动产业与人才融合发展，激发创新链“活”，通过人才链“做强”支撑产业链“做优”；更大力度深化校地合作，挖掘用好驻镇高校“富矿”，借“别人的山”智慧、借力量；更大力度强化平台载体，做强发展园区，用好高校平台，建设各类研发机构和孵化器，发挥企业主体作用；更大力度培育人才生态，努力营造有特色、更有温度的人才生态，让人才在镇江安心、安家、扎根；更大力度优化体制机制，在激励上做“加法”、在管理上做“减法”、在支持上做“乘法”、在考核上做“除法”，给人才松绑、优待。

会上印发了《镇江产业链人才赋能计划》《镇江青年人才“回雁”计划》《镇江人才平台提升计划》等政策文件。

与会人员观看了人才工作专题片，市人力资源社会保障局、江苏大学、建华建材（中国）有限公司、扬中市委、丹阳高创航天科技有限公司领导讲话。

会议以视频会议形式召开，各市、区、镇江新区、高新区分别设立分会场。