尊敬的各位网友：大家好！

您通过人民网领导留言板给曲靖市委书记的留言我们已收到，市委组织部高度重视，现就有关情况回复如下：

1.曲靖市人才引进政策。近年来，曲靖市深入实施人才强市战略，以体制机制改革为动力，以重大人才项目为引领，大力推进识才、爱才、尊才、用才工作，紧扣人才引进、培养、使用等关键环节，全面推进各类人才队伍建设。特别是在人才引进上，突出“急需、缺才”，不断完善务实有效的人才引进机制。2019年起，启动“竹园百人引进工程”，设立高层次人才、产业人才、教育人才、医疗卫生人才、青年人才等6个人才引进项目，全力聚集一批发展急需的专业人才。 特别是为填补高端人才缺口，2023年探索建立了“一事一议”支持急需紧缺高层次人才、弹性人才引进、引进高层次医学人才等一系列人才引进政策，形成了具有曲靖特色和区域竞争力的人才引进政策体系。经过几年努力，共引进各类高层次人才750余人，约90%拥有硕士以上学历，为地方经济社会发展增添了强劲活力。

2.曲靖市“情系竹园、人才到曲靖”工作进展。2023年以来，市委人才办协调全市相关部门和各县市区以精英群体为重点，广泛收集来自曲靖、在曲靖工作过、与曲靖有过交集的各类人才群体信息，建立“情系竹园人才信息库”，由市科协、市发改委、市招商局、市教体局、市卫健委、市自然资源和规划局、市委政法委牵头，分别负责院士专家科研人才、产业人才、创业人才、教育人才、医疗卫生人才、城乡规划人才、社会治理人才等七类人才，对库内人才进行管理、分析、梳理、跟踪。 一是通过“兼职工作、远程技术指导、信息反馈等”灵活的人才引进方式，为曲靖提供智力支持，对当前曲靖经济社会发展中的重点难点问题建言献策，充分发挥人才智囊团和顾问团作用；二是通过举办各类招商引资活动、招商洽谈会等，动员和鼓励曲靖企业家、高级专业技术人员等人才带资金、项目、技术回家乡就业、创业、设立分支机构或投资当地企业；三是在寒暑假定期在曲靖举办“竹园学子家乡行”系列活动，组织优秀大学生到家乡研修、实践锻炼，引导学生毕业后积极到基层施展才华，为家乡发展作出贡献。 截至目前，该市“竹园人才信息库”内已有七大类1324名人才，各行业、各领域主管单位积极建立长效联系机制，推动曲靖海外人才为家乡发展贡献力量。

三、下一步工作中，我们将积极推进吸引云南、曲靖人才回乡工作，不断完善相关政策，鼓励全市各级各部门和县市区结合当地实际，制定促进人才回乡创新创业就业的配套措施，为各类优秀人才提供便捷优质的服务和良好的工作环境，真正做到“聚天下英才，用得其所”。

感谢您对曲靖人才工作的关注，也欢迎您关注曲靖“情系竹园、人才为曲靖”项目，欢迎您对我们的工作多提宝贵建议。祝您身体健康，生活幸福，希望您能早日投身到家乡建设中来。