（2）网上报名：申请人需下载并如实填写并提交电子版《永秀县市场监管局公开招聘人员报名信息表》（附电子证件照片，见附件）及相关报名扫描件等证明材料至报名邮箱。请在邮件主题和附件中注明拟聘岗位的职称、姓名、电话（如：市场监管辅助人员+张三+电话号码）。申请人须如实提供申请材料，按规定制作和发送电子邮件。材料不齐全、不规范、不符合招聘条件的，不予受理报名，后果由申请人自行承担。

（二）资格审查

资格审查贯穿录用全过程，发现应聘人员不符合应聘资格的，取消其从业资格，后果由应聘人员自行承担。

（3）考试

考试分为笔试和面试。考试总分按100分制计算，总分=笔试成绩的×40%+面试成绩的60%×。

1. 笔试

笔试科目为综合能力（公共基础知识、岗位专业知识），满分100分，采用闭卷考试形式。笔试的时间和地点详见《准考证》。

2. 面试

根据岗位计划数量与应聘人数的比例从高分到低分1：3确定面试人员，如未达到考试比例，经招聘领导小组研究批准后，可将考试比例放宽至1：2。如仍未达到考试比例，则减少名额，并列最后笔试成绩的考生一并进入面试。

这

面试将以结构化面试的形式进行，总分100分。主要考核考生的综合分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力、举止举止能力、现场应变能力和解决实际问题的能力。

面试时间：直至另行通知。

（4）体格检查

1.体格检查

根据考试总分（考试总分=笔试总分×40%+面试成绩×60%），对参加体检的人员按岗位招聘计划数1：1的比例等额确定（如果考试总分相同， 面试分数较高者确定体检录取人员）。体检标准按照《公务员体检通用标准》的规定执行，并在定点医院进行，体检人员自费自费。体检不合格者，按体检总分由高到低依次换人。

2. 调查

体检合格后，由永秀县市监局招聘工作领导小组组织体检，主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等情况。

在检查过程中，还需要进一步核实考生是否符合规定的资格条件，是否属于公告规定的不准报考人员，并确认报考时提交的信息和材料是否真实准确。

如检验不合格，将取消进入下一环节的资格。从参加考试的考生中，考试总分将按照从高到低的顺序进行补充。

（五）公示

考核合格后，拟录用人员名单在永秀县人民政府（）公示，公示期为7天。公示期满无异议的，应当按照规定的有关程序办理聘用手续。

（六）办理聘用手续

录用人员接到通知后，必须按时间要求向永秀县市监局报到，无正当理由逾期不报到的，取消从业资格。录用人员试用期为2个月，试用期届满后，由永秀县市监局进行综合考核。不合格的，经永秀县市监局招聘工作领导小组同意后，取消其从业资格。

劳动合同原则上每三年（含试用期2个月）签订一次。被录用后，他将担任编外合同监督助理，并正式聘用担任其职务。

5. 就业和待遇

享受永秀县市监局聘用的编外合同人员同等工资待遇：月工资3200元，单位按有关规定办理社保等“五险”。对合同期内聘用人员进行工作考核，年末对工作表现给予奖励。试用期的工资按80%支付。

6. 其他事项

本次招聘工作最终解释权归永秀县市监局招聘工作领导小组负责。

电话：-

点击下载>>>2022年九江市永秀县市场监督管理局编外合同事业单位招聘网招聘公告

永秀县市场监管局公开招聘人员登记信息表

永秀县市监局招聘领导小组办公室

6月 22， 2022