为深入推进“人才强州”战略，加快集聚优秀人才，优化人才队伍结构，阿克苏州决定向全国引进企事业单位急需紧缺人才621名，其中，事业单位急需紧缺人才366名，企业急需紧缺人才255名。现将有关事项公告如下：

1. 引入目标

（一）高学历人才。外省（市）普通高等学校本科以上学历毕业生，持有相应学位证书、毕业证书，攻读硕士、博士研究生不受院校和生源限制；硕士研究生年龄须在35周岁以下，博士研究生没有年龄限制；对一些急需紧缺的优秀人才，年龄限制可适当放宽。

（2）高级专业技术人员：具有副高级以上职称的专业技术人员。

（三）高级技能人才：取得技师、高级技师专业技能资格的技能人才。

（四）企业管理人才。具有高学历、高级职称、高技能，符合企业人才需求的人才。曾担任国内重点企业领导、具有丰富企业管理经验的高级管理人才，可视情况纳入人才引进范围。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）具有良好的政治思想素质，具备较强的工作能力和工作适应能力。

（三）具有正常履行职务职责的身体条件和心理健康。

（四）申请人应当符合拟引进职位的基本条件。

以下情形不属于引进范围：

（1）未能在2023年8月前获得毕业证书或者学位证书；

（2）有失信记录、受到过治安管理处罚或刑事处罚，或在学习、工作中受过处分的；

（三）在各级公务员考试录用或者事业单位招录过程中，被发现有舞弊行为或者其他违纪行为的；

（4）阿克苏地区机关、事业单位工作人员；

（五）受到开除党籍或者撤销公职处分的；

（6）涉嫌违纪违法，正在接受调查尚未有结论的；

（七）法律、法规规定的不得担任事业单位工作人员的其他情形。

3.优惠政策

1.阿克苏州直属单位引进人才

1、绿色通道直接录用。阿克苏州事业单位引进的各类人才，按引进人才相关程序纳入事业单位编制，享受事业单位相应岗位工资福利待遇。公示期满后，自到任之日起发放工资福利。

2、一次性住房补贴。全日制硕士研究生在阿克苏连续工作5年并购买住房的，经认定，给予一次性40万元住房补贴。全日制博士研究生、副高级以上技术人才、技师以上技能人才在阿克苏连续工作5年并购买住房的，经认定，给予一次性50万元住房补贴。

3.享受职称和岗位聘任特殊政策。对入职人员试用期满考核合格，博士生工作年限内直接授予副高级专业技术职称（国家实行考试替代评定的除外），聘任七级专业技术职务；硕士生工作年限内直接授予中级专业技术职称（国家实行考试替代评定的除外），聘任十级专业技术职务；本科生工作年限内直接授予初级专业技术职称（国家实行考试替代评定的除外），聘任十二级专业技术职务；取得专业技术职务任职资格的，直接聘任与其取得的职称对应的岗位，不受岗位结构比例限制。

2.阿克苏州直属国有企业引进人才

阿克苏地区直属国有企业引进的人才除享受企业岗位福利外，经审核符合条件，还可享受一次性购房补贴政策。

（三）县（市）引进人才

阿克苏地区各县（市）企事业单位引进各类人才相关福利及保障情况，请向申请单位所在地县（市）人力资源社会保障部门咨询。

IV. 引入程序

2023年，阿克苏州按照发布公告、网上报名、资格初审、面试、专业考核试用岗位、资格复审、体检、政审、公示聘用、岗前培训等程序引进急需紧缺人才。

企业引进急需紧缺人才由各企业组织实施，应聘企业岗位人员请将个人简历发送至对应企业指定电子邮箱，并可电话咨询企业相关事宜。

（一）发布公告（2023年3月31日前）

通过阿克苏政府网、阿克苏招聘网、智联招聘等渠道，发布阿克苏地区2023年急需紧缺优秀人才招聘公告。

2.网上报名（2023年4月1日至4月30日）

事业单位人才招聘采取网上报名方式（参加现场招聘的应聘人员也须同时进行网上报名）。有意者登录报名系统报名（），应聘人员按要求填写个人信息，上传本人身份证、户口本、学历学位证书、《教育部学历证书电子登记备案表》以及应聘人员能力水平和岗位要求的相关证明材料扫描件（获奖证书、资格证书等）。应聘人员参照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录，查阅岗位清单，选择符合本专业要求的岗位报名。每人最多可填报2个岗位。

（三）资格预审（2023年4月1日至4月30日）

报名期间，阿克苏地区人力资源社会保障局将协同智联招聘对应聘者简历进行线上初审，核查应聘者基本情况是否与岗位要求相符，对通过初审的应聘者，用人单位将以电话、短信或邮件等方式通知应聘者在规定时间参与后续流程。

（四）面试（2023年5月1日-15日）

用人单位将对通过资格初审的应聘人员进行线上或现场面试，重点了解应聘人员的专业知识、技能和技术水平、学习经历、工作经历等。面试具体时间、地点、形式、要求以用人单位通知为准。面试后，如达成初步录用意向，用人单位将通知应聘人员进入下一阶段招聘。

（五）专业考核及试用期（2023年5月16日至6月20日）

用人单位对通过面试的应聘人员进行专业测试和岗位试用，主要测试应聘人员的专业知识、技能和技术水平是否符合拟聘岗位的要求。试用期间，用人单位负责安排应聘人员的工作和生活。

（六）确定引进人员（2023年6月21日-30日）

招聘人员经过专业测试和试用期满后，用人单位将研究确定拟聘用人选。

（七）资格审查、体检、政审（2023年7月中旬）

阿克苏地区人力资源社会保障局对拟聘用人员的资格条件进行审查，核实应聘信息与岗位要求的匹配程度，对不符合聘用条件的，取消聘用资格，用人单位根据应聘人员实际表现，向用人单位推荐替代人选。

体检按照《新疆维吾尔自治区事业单位公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》进行，并进行心理健康检查，不符合要求者不予录取，体检费用由拟录用人员承担。

体检合格者，可自行下载《考察政审表》，按照新疆维吾尔自治区事业单位考察政审程序和相关要求办理。

（八）公示招募（2023年7月下旬）

对经资格审查、体检、政审合格的拟聘用人员进行公示7个工作日，公示期满无异议的，予以聘用并按有关规定办理聘用、入学手续。引进人才聘用期限为5年（含1年试用期），聘用期间不得调动。试用期考核不合格的，按有关规定取消聘用资格。

（九）岗前培训（2023年8月）

阿克苏地区人力资源社会保障局对新入职人才开展岗前培训，内容涵盖职业态度、思维模式、办公技能、事业单位相关政策等，帮助新入职人员快速适应工作。

五、监管及纪律要求

（一）阿克苏地委、人力资源社会保障部门督导检查机构对人才引进工作进行全程监督。

（二）在人才引进工作各个环节发现申请人信息不真实、申请人不符合条件、申请人弄虚作假、故意隐瞒本人病史等情况，可能影响申请人聘用和正常履职的，视情节轻重，取消申请人的引进资格。徇私舞弊、弄虚作假的，按照有关规定处理，已经聘用的，解除聘用关系。

（三）应聘人员须保持通讯畅通，保证及时收到相关工作信息。

（四）咨询监督电话。

1.网上报名电话：分机85025、85629、85054

咨询时间：工作日08:50-13:30、13:30-18:00

2.政策咨询电话：

阿克苏地区人力资源和社会保障局：0997-

阿克苏人力资源和社会保障局：0997-

库车市人力资源和社会保障局：0997-

沙雅县人力资源和社会保障局：0997-

新和县人力资源和社会保障局：0997-

拜城县人力资源和社会保障局：0997-

温宿县人力资源和社会保障局：0997-

阿瓦提县人力资源和社会保障局：0997-

乌什县人力资源和社会保障局：0997-

柯坪县人力资源和社会保障局：0997-

咨询时间：工作日10：00-13：30、16：00-19：30

3. 监管电话：-

六、其他事项

凡有意愿来阿克苏工作、在公布的岗位目录中找不到合适岗位的具有副高级以上职称的专业技术人员、具有技师以上专业技能资格的技能人员，均可向阿克苏地区人力资源社会保障局咨询报名，人力资源社会保障部门将综合考虑应聘者基本情况和用人需求，推荐相关岗位。

本公告规定的时间、地点等，如遇特殊情况调整，以公告时间为准。

附录：

1.《阿克苏地区2023年事业单位人才招聘岗位表》（点击下载）

2.《阿克苏地区2023年企业人才招聘岗位清单》（点击下载）

3.国家教育行政部门发布的最新版高等教育学科专业目录（点击下载）

4.《自治区事业单位公开招聘工作人员体检标准通用标准（试行）》（点击下载）

5.《阿克苏地区事业单位招聘工作人员政审表》（点击下载）

新疆维吾尔自治区阿克苏地区人力资源和社会保障局

2023 年 3 月 23 日