3.考试及资格审查

考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。分数采用百分制，综合成绩最低及格分数线为60分（其中笔试最低及格分数线为60分）。面试无竞争的职位（即面试人数小于或等于招聘计划人数）综合成绩最低及格分数线不得低于65分（含65分），卫生医疗系统（寿阳县卫生和保健发展中心管理人员、专业技术人员、寿阳县疾病预防控制中心专业技术人员1、专业技术人员2、寿阳县妇幼保健和计划生育服务中心专业技术人员1、专业技术人员2、专业技术人员3）最低及格分数线不得低于70分（含70分）。

笔试成绩、面试成绩及综合成绩均四舍五入保留小数点后两位。若两名以上考生综合成绩相同，原则上按笔试成绩从高到低的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同，则进行附加面试，并按面试和附加测试成绩排序。

1. 笔试

笔试科目：寿阳县卫生健康发展中心技术人员、寿阳县疾病预防控制中心技术人员1、寿阳县疾病预防控制中心技术人员2、寿阳县妇幼保健与计划生育服务中心技术人员1为“医学基础知识”、“综合知识”；其他岗位为“综合知识”。

笔试内容：寿阳县卫生健康发展中心技术人员、寿阳县疾病预防控制中心技术人员1、寿阳县疾病预防控制中心技术人员2、寿阳县妇幼保健与计划生育服务中心技术人员1笔试内容为“医学基础知识”（80分）和“综合知识”（20分）；其他岗位笔试内容为“综合知识”（100分）。

“医学基础知识”包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学、诊断学等基础知识。

“综合知识”包括政治经济理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。

领取笔试准考证时间：考生可于2021年12月17日凭本人有效居民身份证到报名点领取。笔试时间、地点及相关要求详见《准考证》。

请考生妥善保管准考证，在考试过程中必须携带准考证和有效居民身份证原件（其他证件无效）。考试时，考生必须携带准考证和与报名时使用的居民身份证相符的有效居民身份证，未携带准考证和有效居民身份证的考生不得参加考试。

考生的笔试成绩将在寿阳县政府（中国寿阳）网站上公布。

2.资格审查

资格审查由寿阳县事业单位公开招聘领导小组负责。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照资格审查参加人数与拟招录人数3：1的比例确定参加面试资格审查的应聘人员，若出现名次相等的情况，则全部进入面试资格审查阶段。若人数未达到3：1，则按实际人数确定。资格审查人员名单、时间、地点将在寿阳县政府（中国·寿阳）网站上公布。

资格审查时，申请人应提供毕业证、学位证、居民身份证、资格证明、教育部学历证书电子登记备案表、个人档案归档证明等相关文件原件。

除上述要求外，下列人员还需提供下列证明材料的原件及复印件：

（一）2019年、2020年全国统招普通高校毕业生报考应届毕业生岗位，还须提供本人户口簿、档案保存证明和组织关系证明，并签署待聘单位承诺书。

（2）参加基层服务项目前无工作经历的人员，服务期满并考核合格后2年内申报应届毕业生岗位的，须提供参加基层服务项目前无工作经历的承诺书和资格证明文件。

（3）毕业研究生须提供教育部中国教育服务中心出具的海外学历、学位证明。

（4）如申请人毕业于颁发一级学科学位证书的高校，还需提供学校出具的专业证书和成绩单。

（五）应聘特殊基层服务项目岗位的大学生村官等基层服务项目人员，须提供服务结业证明或与报名时一致的《基层服务项目人员评审表》等相关材料（经服务所在地和市级以上派出主管部门确认并加盖公章）。

（6）机关事业单位工作人员报考的，须经所在单位及其主管部门同意并出具同意体检证明。其中，公务员、事业单位工作人员，须出具所在单位、主管部门及组织部门或人力资源社会保障部门同意体检的证明。

如材料不齐全、提供的文件（证件）不符合应聘职位任职资格要求或主要信息虚假，影响资格审核的，取消应聘人员参加面试资格；应聘人员未在规定时间、地点参加资格审核的，视为自动放弃面试资格。

获得面试资格审查的考生确认放弃资格审查或资格审查不合格的，则按照笔试成绩从高到低的顺序，按3：1的比例确定面试资格审查人选，不足3：1的，按实际人数确定。

3. 面试

面试由寿阳县事业单位公开招聘领导小组具体实施，采取结构化面试形式进行。

面试具体组织方式、内容、方式、时间安排将在寿阳县政府网站上公布。

整个面试过程将会有音频和视频记录。

面试成绩与综合成绩同日公布。

（四）体格检查及调查

体检考核人选按照综合成绩从高到低排序，与拟招聘人数1：1的比例确定。体检考核工作由寿阳县事业单位公开招聘领导小组组织实施。

1、做好体检准备，严格保密。体检相关事宜将在寿阳县政府网站公布，体检费用由申请人承担。

2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应在具有体检资质的县级以上综合医院进行。体检结论不合格，需要复检的，应安排复检。招考单位、体检人员及家属对复检结果仍有疑虑的，由复检医院组织有关专家会诊并作出最终结论。因怀孕等原因不能完成全部体检项目的，按国家有关政策执行。未按时参加体检的，视为自动放弃录用资格。

3.考察内容：主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、遵守法律法规、自律精神、能力素质、工作态度、学习和工作业绩以及需要回避的情况。未按要求参加考察者，视为放弃应聘资格。

体检、考核不合格的，不予录用，产生的空缺岗位不再填补。

已取得体检资格的人员确认放弃体检的，其空缺职位将按综合成绩从高到低的顺序由体检人选填补。

（五）宣传招募

根据笔试、面试、体检、考察等结果，确定拟聘用人选，并在寿阳县政府网站（中国·寿阳）公示7个工作日。拟聘用人选公示内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月日、毕业学校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定履行聘任手续；对反映的问题可能影响聘任的，经查实，不予聘任；对反映的问题一时难以查证的，在问题查明后，作出是否聘任的决定。

机构法定代表人应与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期，试用期满不合格的，解除聘用关系。聘用人员在本县任职满5年（含试用期），任职期间不得申请调动其他县（市）工作或辞职，否则档案不予移交。

考生应诚信报考，放弃体检、考察及后续环节，或收到录用通知后无正当理由未在规定时间内携带相关材料报到的，将被取消录用资格，并记入诚信档案。根据相关法律法规规定，拟聘用人员与原用人单位签订的劳动（聘用）合同，应聘人员本人与原用人单位须按照相关规定解除，否则不予录用。

六、严格招聘纪律

（一）建立舆情监测报告制度，加强应急处置。寿阳县事业单位公开招聘工作领导小组将认真履行全程招聘工作各项工作主体责任，制定工作方案，及时处理公开招聘过程中出现的各种常规问题或突发事件，重大情况要及时向上级部门报告。

（二）严格落实公开制度，建立全员公开机制。为进一步增强公开招聘公信力，公开招聘信息、流程、结果等，要及时向社会公布招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作结果或结论以及拟聘用人选信息等，及时在寿阳县政府网站向社会公布，保障群众的知情权和监督权。

（三）严格执行回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事回避管理规定》中关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确相关人员的回避要求。对违反回避规定的，要及时纠正。造成不良影响的，要严肃查处相关责任人。

（四）加强督导检查。寿阳县纪委监察部要加强对本单位公开招聘工作的督导。县事业单位公开招聘工作领导小组要通过实地检查，加强对事业单位公开招聘工作特别是笔试、面试环节的督导。

（五）严肃查处违章违纪行为。任何单位和个人违反事业单位公开招聘有关规定，均可向所在县事业单位公开招聘领导小组或纪检监察机构投诉、举报。对在公开招聘过程中出现的违章违纪行为，一律按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）处理。

七、咨询监督电话

招聘政策及具体事宜请咨询县公开招聘领导小组办公室。

政策咨询：0354-（寿阳县人力资源和社会保障局）

监察电话：-（寿阳县第七纪检监察组）

咨询监督电话开通时间：招聘期间工作日工作时间。

特别提示：

1、本次公开招聘考试不指定任何考试辅导书籍，不举办、不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班，目前社会各机构举办的各类招聘培训班、刊物均与本次考试无关，敬请考生提高警惕，谨防上当受骗。

2、通过笔试进入资格审查、面试、体检的应聘人员，具体时间及内容安排请关注寿阳县政府网站发布的公告。请应聘人员保持联系方式畅通，如因应聘人员自身原因导致联系中断，影响招聘，责任由应聘人员自行承担。

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1.2021年寿阳县事业单位公开招聘工作人员岗位名单

2.2021年寿阳县事业单位公开招聘工作人员报名表

3.基层服务项目人员审核表

4.个人未履行单位承诺书

5.参加基层服务项目前未填写工作单位承诺书

6. 同意报考证明书

7. 承诺书

八、疫情防控注意事项

寿阳县事业单位公开招聘领导小组

2021 年 11 月 29 日