1. 公司简介
国网河南省电力公司是国家电网公司全资子公司，目前拥有18个地市供电公司、110个县级供电企业和21个直属单位，服务客户4786万户。
近年来，国网河南省电力公司在国家电网公司党组和省委、政府的坚强领导下，紧紧围绕“一体四翼”发展布局，坚持“严格管理、和谐共赢、创新发展”工作理念，发扬“马上干、真干”工作作风，向着全面建设中国特色国际一流能源互联网企业、实现“做大做强”的目标阔步前进，为河南践行中国式现代化提供了坚强电力保障。“拿电”连续四年被评为全省营商环境优势指标。 公司先后荣获省政府营商环境建设先进单位、国家电网公司防洪供电突出贡献单位等荣誉称号，六次在省级扶贫工作考核中获得最高级别“良好”评价，五次荣获服务河南经济社会发展优秀中央驻豫单位最高荣誉。
2. 需求信息
一、招生层次及专业
电气工程专业：研究生、本科生、专科生。
非电气工程专业：研究生、本科生，包括电子信息类、其他工科类、金融类、管理类等专业。
（二）雇主
公司各单位主要为县级供电公司。
（三）招聘岗位
序列号
招聘岗位
教育程度
主要的
雇主
电网调度与运行、输电与巡检、变电站与巡检、城市配电、电力营销、乡镇及农村配电业务、输变电建设等。
大专及以上学历
电力系统及其自动化、电气工程及其自动化等。
公司各单位，主要是县级供电公司
信息通信运行维护等
本科及以上学历
通信工程、计算机科学与技术等
同上
工程施工技术、输变电施工等。
本科及以上学历
建筑及土木工程等
同上
金融资产管理等
本科及以上学历
会计等
同上
其他
本科及以上学历
人力资源管理、法律等
同上
（四）招收人数
约400人。最终招聘人数将根据上级单位批准情况作相应调整。
三、申请条件
1.基本情况
1.国内普通高等学校毕业生，或在国外高等院校毕业并取得教育部认可的学历、学位的留学生，经考试合格，取得相应学历、学位。
2、遵守国家法律法规，具有良好的思想品德。
3、身体健康，符合电力企业一线生产岗位要求。
体检以国家《公务员录用体检通用标准（试行）》为基本标准，应聘人员须色觉正常、四肢健康，其他经河南公司指定医疗机构认定不适合从事动力操作岗位者，不予录用。
4.申请人所修专业为本人所修专业，不包括第二学位专业。
（二）优先条件
1.2024年毕业生一般应于2024年7月31日前获得毕业证书、学位证书。国外院校毕业生应于2023年7月1日至2024年6月30日期间毕业，并于2023年9月1日至2024年8月31日期间获得教育部学位认证。
2.年龄不超过以下条件者优先考虑：专科生23周岁、本科生25周岁、硕士生28周岁、博士生33周岁，年龄计算截止日期为2024年6月30日。
3.用人单位急需的专业及相应学历的毕业生。
4.同等条件下，优先录用退役军人。
四、招聘流程
招聘流程包括应聘人员资格初审、现场资格审查、笔试、体检、面试、双向选拔。
5. 报名方式
（一）应聘人员通过国家电网公司人力资源招聘平台（网址：）报名。
（二）网上申请时，须完整、如实填写相关信息，并上传以下申请材料的扫描件作为附件：
1.国内高校毕业生
身份证（正反面）、在线学籍验证报告、盖有学校印章的成绩单、毕业生就业推荐表、外语及计算机水平证明、个人获奖证书等。博士生须上传硕士及本科毕业证及学位证，硕士生须上传本科毕业证及学位证。
2. 外国大学毕业生
身份证（正反面）、教育部认证机构出具的学历学位证明材料、成绩单（或修课表）及翻译材料、个人获奖证书等。博士生须上传硕士、本科毕业证及学位证，硕士生须上传本科毕业证及学位证。
（三）注释
1.上传的学生验证码须在2024年7月底前有效。
2、因应聘人员未按要求填写信息、上传应聘材料、或学生验证码无效等原因，影响招聘、就业的，公司不承担责任。
3、参加现场资格审查的，须提供网上报名时以附件形式上传的报名材料原件。
4、我公司不自行组织或委托任何机构或个人举办任何形式的考前培训班，任何我公司招聘笔试、面试的辅导课程、考试教材、复习资料均与我公司无关。
6. 时间安排
在线报名即刻开始，截止日期为 2024 年 3 月 31 日。
现场资格审查和考试具体时间、地点另行通知，考试大纲可在国家电网公司人力资源招聘平台上查阅。
VII. 审查通知
公司将通过国家电网公司人力资源招聘平台向应聘人员发放考试通知，同时发送短信。应聘人员需在规定时间内登录国家电网公司人力资源招聘平台确认参加考试，未入围的应聘人员将不再另行通知。应聘人员须提供准确联系方式，保持通讯畅通。如因通讯不畅导致应聘人员未收到招聘相关通知，影响招聘，公司不承担任何责任。
8.有下列情形之一的，取消报名资格：
在应聘过程中提供虚假信息的行为包括但不限于：伪造、变造学历、学位、专业及相关资格证书、奖励证书，虚报学习成绩，隐瞒个人事实；应聘过程中作弊；扰乱、破坏招聘程序；发布、传播影响招聘工作的虚假信息；其他应当取消应聘资格的情形。