黑龙江省七台河市桃山区2022年急需招聘6名专业人才公告
为充实人才队伍，优化人才结构，契合当前工作需要，七台河市桃山区向社会公开招聘6名急需紧缺人才，为切实做好本次人才引进工作，特制定本公告。
1.引进对象及登记条件
（一）引进对象
引进人才学历要求详见《2022年七台河市桃山区急需紧缺专业人才引进计划》（附件1）。年龄不超过35周岁（1986年11月17日后出生），应届毕业生须于2022年7月31日前取得学历学位。
（二）引进条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2、遵守法律法规，品行良好，热爱本职工作，身体健康；
3、具有适应岗位要求的工作能力、综合素质和业务水平，服从组织安排；
4.具备任职资格所需的其他资格条件；
5.无违法、违纪行为。
已经在七台河市（含区、县）行政、事业单位任职的人员不得报名参加考试。
（三）有下列情形之一的人员，不予列为本次人才引进人选：
1、因犯罪受到处罚、被劳动教养或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
3.在公务员录用或者事业单位公开招聘考试中，被查出有弄虚作假或者其他严重违反录用纪律行为的人员；
4、其他违反国家法律法规的行为，以及其他不符合招录单位相关要求的行为；
5.引荐过程中发现有欺诈、违纪、违规行为、不良记录、不诚信行为等；
6.法律、法规规定不准担任事业单位工作人员的。
二、拟引进岗位及人数
具体岗位及人数详见《2022年七台河市桃山区急需紧缺专业人才引进计划》（附件1），相关专业要求详见黑龙江省公务员考试网《普通高等学校本科专业目录》。
III. 介绍方法和程序
（一）报名时间和方式
报名时间：自本公告发布之日起即可报名，报名截止时间为2022年11月17日17:00。
报名方式：网上报名。将《2022年七台河市桃山区急需紧缺专业人才登记表》（附件2）、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息咨询和就业指导中心《教育部学历证书电子登记备案表》扫描件、身份证等专业资格证明及能证明符合引进条件的材料电子扫描件发送至网站。
（二）资格审查
桃山区人才办、用人单位将按照公布的人才引进条件和标准对申请者进行资格审查，通过资格审查的申请者进入面试阶段，未接到面试通知的，视为资格审查未通过。
（三）审查
资格审查通过后，由桃山区人才办、用人单位组织面试，市人才办指导，区纪委监察全程参与监督。面试采用结构化面试形式，招聘人数与引进岗位报考人数比例为1：3。单个岗位报考人数超过30人（含30人）的，增加笔试。面试时间、地点另行通知。
（四）调查
桃山区委将组成考察组对拟引进人才进行考察，主要深入人才所在单位或学校，通过查阅业务档案、走访座谈等方式，全面考察拟引进人才的实际工作表现、思想品德、政治表现、学术水平、工作能力、专业技能等情况，以及有无违法违纪行为，考察不合格的，不予聘用。
（五）档案审查
档案审核主要核实应聘人员身份、学历、专业技术职务、工作经历及业绩、奖惩情况等，对全日制普通高等学校毕业生，需核查其在校表现及学业成绩。档案中相关信息将复印并加盖档案管理部门公章备查。档案审核不合格者，不予录用。
（六）体格检查
组织拟聘用人选进行体检。体检按照《公务员录用体检通用标准》（试行）和《公务员录用体检操作手册》进行。放弃体检或体检不合格者，不予聘用。
（七）就业
公示后无异议的，按程序履行聘用手续，试用期（工资福利）按有关规定执行，试用期满（试用期一年）后，考核合格者办理转正手续，考核不合格者，取消聘用资格（福利）。
四、政策优惠
桃山区本次引进的优秀人才符合急需紧缺专业人才引进计划条件，并与用人单位签订了工作协议，工作成效显著的，给予5年的人才津贴，在单位服务年限最低为5年。协议期内，享受以下优惠政策：
1.人才引进补贴政策
1.引进博士生或具有高级专业技术职称的人员，每年给予10万元人才补贴；
2.引进硕士研究生或具有副高级专业技术职称的人员，每年给予4万元人才补贴；
3.引进一批“双一流”大学本科毕业生，给予每年2万元的人才补贴；
4、引进一批外校本科毕业生，每年给予1.5万元人才补贴。
2.吸引人才的住房政策
1.招收博士生或具有高级专业技术职称人员，给予一次性安置补贴5万元；招收硕士生或具有副高级专业技术职称人员，给予一次性安置补贴3万元。
2.事业单位引进人才在七台河市无住房的，其配偶在七台河市租房后，可享受住房补贴政策。其中，对博士生、硕士生、“双一流”高校首届本科毕业生、副高级专业技术职称人员，给予每年5000元住房补贴，补贴期限不超过3年；对非“双一流”高校首届本科毕业生，给予每年2000元住房补贴，补贴期限不超过3年。
五、其他事项
本公告未尽事宜由七台河市桃山区人才办公室负责解释。
联系人：刘华
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