因犯罪受过处分、被开除公职人员不得报考；正在接受调查或者有刑事犯罪嫌疑尚未查清的不得报考；受到党纪、行政处分的不得报考；在各级机关事业单位招考考试中被查出有弄虚作假或者其他严重违反招考纪律行为的不得报考；被开除未满5年的公务员不得报考；公务员（指公务员管理单位工作人员）和试用期中的事业单位工作人员、现役军人不得报考；高平市境内机关事业单位工作人员不得报考；曾参加高平市事业单位拟录用岗位报名但因个人原因（非特殊情况）放弃的不得报考； 依法被列入失信联合惩戒对象及法律法规规定不准报考的其他情形的，不得报考。报考人员不得报考入职后形成回避关系的岗位。

除另有规定外，上述现役、试用期、资格证书及其他相关资格条件的时间计算均以2022年7月为截止日。

四、人才引进流程

1. 注册

报名采取网上报名方式，应聘人员可登录高平市人民政府门户网站（）进行网上报名，报名时间为2022年7月18日9时至2022年7月21日24时。

网上报名按下列程序进行：

1. 提交申请表

考生登录报名网站，填写报名表（考生需提前准备本人近期免冠照片一张，尺寸为25mm*35mm，295px*413px，JPG或JPEG格式，大小不超过30KB）。每人限报一个岗位。必须使用二代身份证报名，且必须与考试时所持身份证一致。报名时提交的报名信息必须真实、准确、完整，报名表所填专业必须按照研究生毕业证上所列专业全称填写。

对伪造、变造相关证件、材料、信息等获取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》取消其报考资格，并予以严肃处理。因信息不实、不完整等原因导致报考资格审核不合格的，由报考人员自行承担相应后果。

已经在职的人员，须经其所在单位和有干部管理权限的部门同意后方可提出申请。

2.资格初审及结果查询

时间：2022年7月18日9:00至7月23日18:00。

提交申请后，已通过资格审核的应聘人员不可修改报名信息或应聘其他职位；未通过审核或7月21日24时前未通过资格审核的应聘人员，可以修改个人信息或应聘其他职位；

7月21日24时至7月23日18时，尚未审核或资格审核未通过的应聘人员将无法再修改个人信息或应聘其他职位。

人才招聘岗位中“男性专业技术岗位”或“女性专业技术岗位”出现空缺时，由本单位、本专业的“女性专业技术岗位”或“男性专业技术岗位”填补。

资格初审完成后，直接进入考察岗位、参加面试考核的岗位、参加笔试考核的岗位将在原报名网站公布。

3. 网上支付

资格审查通过的报考人员请于2022年7月18日9:00至2022年7月24日24:00按照网上提示的缴费方式进行网上缴费，缴费标准为50元/人，未按时缴费视为自动放弃考试资格。

贫困户、返贫家庭易返贫人员、城市低保人员、农村低保人员可享受减免考试费用政策。申请减免考试费用的申请人须于2022年7月24日18:00前拍下以下材料并上传至@（qq邮箱），办理网上减免手续，逾期不办理的，视为放弃减免。贫困户、返贫家庭易返贫人员须提供乡村振兴（扶贫）部门出具的证明；城市低保、农村低保人员须提供所在地县（区、市）民政部门出具的证明。

申请豁免考试费用的考生须先在网上缴费，豁免申请获批准后，考试费用将通过原缴费渠道退还。

4. 打印笔试及面试准考证

资格初审合格且需参加笔试和面试考核的应聘人员，可登录原报名网站下载打印笔试和面试准考证，准考证打印时间以网上通知为准。打印准考证时如遇到问题，可与高平市人力资源和社会保障局事业单位管理科联系解决，联系电话为：—。

2. 评估

1. 笔试考核

笔试为闭卷考试，满分为100分，考试内容为基本公共知识，考试时间为120分钟，成绩可在原报名网站上查询。参加笔试时，考生须携带笔试准考证及与报名时一致的有效居民身份证，未同时持有上述证件者，不得参加笔试。

笔试成绩按单位、岗位从高到低排序后，按照人才招聘岗位数1：3的比例确定面试考核人选，末位并列的，全部进入面试考核，面试考核人选名单将在原报名网站上公布。

2. 面试评估

面试考核采用100分制评分，去掉最高分和最低分，累加得分取平均数，即为面试考核分数。

面试考核方式有两种：教育系统教学岗位采用讲课形式进行；其他岗位采用结构化面试形式进行。

讲座重点考核教学设计、教学技巧、综合表现、专业知识与能力等，备考时间为60分钟，授课时间为15分钟。

结构化面试主要考核应聘者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调节能力、人际沟通意识与技巧、工作动机与工作匹配度以及个人特点等，面试时间为10分钟。

考生参加面试考核时，须携带面试准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，未同时携带上述两证件的考生不得参加面试考核。

面试考核结束后，按单位、岗位按面试考核成绩从高到低排序，按照1：1人才招聘名额确定人选。如面试考核成绩相同且超出人才招聘名额，则将面试考核时去掉的最高分和最低分相加，从高到低确定人选；如仍相同，则进行补面试确定人选。考察人选名单将在原报名网站上公布。

3. 调查

进入考察的申请人首先进行资格审查，资格审查时间将在原报名网站上公布。资格审查时须提供以下材料：

①个人档案。

②有效身份证件原件、复印件。

③毕业证、学位证原件及复印件（应届毕业生未取得毕业证、学位证的，需提供毕业学校出具的基本信息、在校情况、学历、专业、毕业时间等证明）、教师资格证原件及复印件、教育部学历证书电子登记备案表（中国高等教育学生信息咨询与就业中心打印）。

④已参加工作的人员，须提供所在单位和有干部管理权限的部门同意报名的介绍信。

⑤出国留学人员还须提供教育部中国教育服务中心出具的海外学历、学位证明等相关证明原件及复印件。

材料不齐全、提供的材料不符合所报考职位任职资格要求或主要信息虚假，影响资格审查的，取消应聘人员参加报名资格；应聘人员未在规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃报名资格。

对资格审查通过的人员，按照品德与业务能力并重的标准，从政治思想、道德品质、业务能力、实际工作表现、遵纪守法等方面进行综合考察。

3.体格检查

经考核合格者进行体检，体检人员名单、体检时间等信息将在原报名网站公布。一般事业单位体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，教学岗位体检标准及项目参照《山西省教师资格报考人员体检标准及方法（修订）》。体检统一在具有体检资质的县级以上综合医院进行。体检结论不合格，需复检的，可在收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，到其他具有体检资质的同级或上一级医院复检。 人才引进单位或参加体检的申请人对复检结果仍有疑虑的，负责复检的医院应组织相关专家会诊并作出最终结论。对因怀孕等原因不能完成全部体检项目的，按国家有关政策执行。无特殊原因不能按时参加体检的，视为放弃体检资格。

考察、体检阶段如有空缺，将按面试考核成绩依次递补。

（四）宣传

根据考核、体检结果，确定拟引进人才名单，并在高平市人民政府门户网站（）上公示7个工作日。

（五）招聘与管理

公示期满无异议的拟引进人才，须填写《高平市公开引进高层次人才审批表》（一式四份），与人才引进单位签订服务协议，办理编制、人事、薪酬等手续，服务期限最短为5年。

聘用人才实行试用期制度，试用期满后进行考察，根据考察结果决定是否续聘或者解除聘用。

受疫情影响，本次人才招聘对初中教师实行“先聘后证”的阶段性措施，人才招聘单位与首次聘用的高校毕业生签订聘用合同，约定一年试用期，首次聘用的高校毕业生在试用期内未取得教师资格证书的，将依法解除聘用合同。

五、纪律和监察

参加报名、笔试考核、面试考核、考核工作的全体人员要以高度的事业心和责任心对待此项工作，严格遵守人事工作纪律，按规定落实回避制度。对违反工作程序或工作纪律的工作人员，一经查实，一经查实，一经查实，一经查实，将依法调离工作岗位，并视情节轻重，依据《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》给予党纪政纪处分。

人才引进工作全过程接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询监督电话。

咨询电话：高平市人力资源和社会保障局：0356-

监察电话：中共高平市委组织部：0356-

本次人才引进不会举办、也不会委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

人才引进考试、考核时间及人员名单将在高平市人民政府门户网站（）上公布，请考生密切关注，以免延误。

本公告由高平市公开引进高层次人才工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

附件：《高平市2022年部分事业单位公开招聘高层次人才岗位及条件一览表》

高平市公开招聘高层次人才领导小组办公室

2022 年 7 月 11 日