根据《成都市事业单位工作人员公开招聘办法》（成人社发[2021]26号）和《成都市新津区金英教育人才引进与培养实施办法》（新采人[2022]1号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市新津区拟从校外招聘教师1名。本次招聘进事业单位的教师为编制内正式教师。入选教师按照《事业单位人事管理条例》及相关规定执行，实行事业单位聘任制管理。现将有关事项公告如下。

一、招募对象及范围

2023年、2024年普通高等学校研究生毕业（不含专项定向、委托培养学生）。2024年普通高等学校毕业生须于2024年7月31日前取得国家承认的毕业文凭、学位证书及报名资格条件所要求的其他证明材料。

2023年、2024年留学研究生毕业生，须于2024年7月31日前取得教育部留学服务中心颁发的海外学历学位认证证书。

二、招聘时间、地点及岗位要求

在南京设立宣传点和招聘点，招聘教师1名，具体岗位要求见附件1。

三、招聘基本条件

1. 评选条件

1.具有中华人民共和国公民资格，遵守法律、法规，品行良好，具有担任职务所必需的较高的知识或技能；

2、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合体检相关要求；

3.满足所申请职位的其他要求（详见附件1）；

4、遵守成都市事业单位公开招聘回避的有关规定。

（二）有下列情形之一的，不具备报名资格：

1.受过各种刑事处罚的；

2.被中国共产党开除党籍或者被撤销公职的；

3.有违法违纪行为，正在接受调查的；

4.党纪处分仍在有效期内，政治纪律处分尚未解除；

5.新录用公务员、尚在试用期内的公务员（截止日期为2023年10月10日）；

6.按照《关于加快构建失信债务人信用监督和警示惩戒机制的意见》规定，经人民法院通过司法程序认定的失信债务人；

7.违反其他规定，不适宜申请成为事业单位。

四、招聘程序

1. 注册及推广

本次招聘采取网上报名与现场报名相结合的方式，最终报名人数以现场报名为准。应聘人员须先下载、填写、打印《成都市新津区2023年海外招聘教育人才报名登记表》（以下简称《报名表》，见附件2），并准备好报名所需的其他材料，现场报名时一并提交。

1. 网上报名

网上报名时，请扫描文末“二维码”进行填表（详见公告“七、温馨提示”）。

网上报名截止时间：2023年11月15日17:00

2. 宣传

南京宣讲时间、地点：2023年11月25日（详细地址见《考试公告》）

3. 现场报名

现场报名地址：南京

现场报名时间：2023年11月25日上午

现场报名详细地址和具体时间请见《考试公告》（发布于成都市新津区人民政府门户网站-“政务公开”-“人力资源与招聘信息”）。

2. 现场审核

参加笔试的考生须提交纸质版《报名表》，经审核同意后方可参加笔试。报考者还须提交以下材料：

1、有效居民身份证原件、复印件；

2、2023年普通高校毕业生，须提供毕业证书、学位证书原件及复印件，以及中国高等教育学生信息咨询和就业指导中心打印的学历学位登记电子表；

3、2024年普通高等学校毕业生，须提供学生证（无学生证或学生证上未注明专业名称的，应提供所在学校毕业生就业工作主管部门出具的院系、专业证明）或就业推荐表原件及复印件；

4.符合资格要求的教师资格证书和普通话水平证书；

5.2023年海外毕业生，须提供本人毕业证书、学位证书原件及复印件，以及教育部留学服务中心出具的海外学历、学位证明（仅限已办妥学历、学位证明者）。

根据应聘人员提交的现场审核材料及岗位要求，对报名资格进行初审。资格审查贯穿公开招聘全过程。任何阶段如发现应聘人员不符合资格条件、弄虚作假、故意隐瞒真实情况，随时取消其考试或录用资格，由此造成的一切损失由应聘人员自行承担。

（三）组织实施

本次招聘按照笔试、面试、体检、考察、公示、录用程序进行。考试总分为100分。考试总成绩=笔试成绩（百分比制）×50%+面试成绩（百分比制）×50%。

1. 笔试

笔试科目为学科质量考核，原则上合格考生人数与招录人数比例不低于3：1，达不到上述比例的，按照《成都市事业单位公开招聘办法》执行。

参加笔试的考生须携带本人有效身份证件原件进场。

笔试时间、地点：拟于2023年11月25日在南京举行（详情见《考试公告》）。

笔试方式：现场笔试。笔试满分为100分。

2. 面试

进入面试的应聘人员数与拟招聘人数的比例为5：1，达不到上述比例的，按照《成都市事业单位工作人员公开招聘办法》办理。

参加面试的考生须携带本人有效身份证件原件进入会场。

面试地点：南京

面试时间及其他事宜另行通知。

面试方式：无学生试讲加答辩。面试满分为100分。面试分数低于80分者将不会进入下一轮选拔。

3. 业绩公布

笔试成绩、面试成绩及考试总成绩将于面试结束后3个工作日内在成都市新津区人民政府门户网站-“政务公开”-“人力资源与招聘信息”（）上公布。

（四）签订三方协议及体检

体检结束后，根据体检总成绩，从高到低排序，确定签署三方协议和接受体检的人员名单。

2023年普通高等学校毕业生（含在教育部留学服务中心在国外取得学历、学位认证的人员）直接进入体检。

2024年普通高等学校毕业生，先签订三方协议，取得岗位条件所要求的毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平证等材料后，统一进行体检。因个人原因未按要求签订三方协议或自愿放弃职位而产生的空缺，将按照参加所选岗位面试的应聘人员考试总成绩从高到低等额递补（考试总成绩相同则按面试成绩排序，补录规则下同），补录次数不得超过3次。

体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>和<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定。因应聘人员未按要求参加体检或体检不合格而产生的空缺，按参加该岗位面试人员总成绩从高到低依次等额递补，补缺次数不超过3次。

（五）调查

考察工作按照《公务员录用考察条例（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定执行。录用单位无法考察该人员、该人员因个人原因考察不合格或该人员自愿放弃空缺职位的，按照参加面试应聘人员总成绩从高到低依次等额递补，补缺次数不得超过3次。

（六）宣传

经考核合格者，确定为录用人选，并在成都市新津区人民政府门户网站公示7个工作日。公示期间反映问题，有事实依据证明不符合报考资格的，取消录用资格。公示后，应聘人员资格被取消或因个人原因自愿放弃岗位的，按照参加面试应聘人员总成绩从高到低依次等额递补，补缺人数不得超过3人。

（七）招聘与报告

公示期满无异议后，按有关程序办理聘用手续。对被举报问题严重但一时难以核实的，将暂缓聘用，待核实完毕后再决定是否聘用。应聘人员应在规定时限内报到，未经同意不按要求报到的，视为自动放弃聘用。因上述原因造成的岗位空缺，不再补录。

1.应聘人员自入职之日起最低服务年限为5年（含试用期），最低服务期内不办理区外调动手续或同意到区外政府机关、事业单位任职的证明。

2、应聘人员如在职，须于报到当天持离职证明办理录用手续，未按要求报到或报到当天未离职的，视为自动放弃录用，取消录用资格。

五、治疗

他们将按规定享受事业单位工作人员相关福利，符合条件的还将享受我区相关人才福利。

六、纪律监察及其他

选拔任用工作接受社会和区纪委监察全程监督，对违反选拔任用纪律的，将按照有关规定追究责任。本公告未尽事宜，由区教育局负责解释。

支持热线：

（成都市新津区教育局）