1.受过党纪、政务处分，尚未解除处分或者被撤职、开除公职未满5年的。
2.依法被列入失信联合惩戒对象的。
3.受过刑事处罚正在服刑、因犯罪受到刑事处罚或者接受劳动教育的。
4.涉嫌违法违纪，正在接受调查。
5.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件。
6.法律、法规规定禁止就业的其他情形。
五、招聘程序
招聘工作按照发布招聘计划、报名、考试、体检、考察、公示、录用、备案等程序进行，招聘信息通过“瓮安县人民政府网”向社会发布。
1.报名及资格审查
1.报名时间：2023年6月2日8:30至2023年6月5日18:00
2.报名地点：三所县级公立医院人事处。
3、报名方式：本人到场报名。
四、申请要求：申请者须提供以下材料：
①毕业证书原件及复印件；
②有效《居民身份证》或者有效《临时居民身份证》原件、复印件；
③对于有工作年限限制的职位，须提供工作证明、工资发放清单（每年1月份、12月份）、劳动合同。
④担任执业医师、执业护士等职务所需的其他相关材料原件、复印件；
⑤按要求填写《申请表》一式两份，复印件四张近期一寸免冠照片，背景相同。
（二）资格审查
现场报名工作人员将根据应聘人员填写的信息，与《招聘计划》规定的报名条件及所报考岗位所需资格条件进行资格审查，符合招聘岗位所需资格条件的，签署同意报名的同意书。
笔试准考证发放时间：另行通知。
笔试准考证发放地点：三所县级公立医院人事处。
资格审查贯穿招聘全过程，如应聘人员在招聘过程中存在违规违纪、材料不齐全、提供虚假信息、不符合岗位要求等情况，无论在哪个环节发现，均取消其进入下一环节的资格。
（三）加分项
1. 积分政策
①近5年曾获县级以上个人表彰的，获省级以上个人表彰记2分，获国家级个人表彰记1分，获县级个人表彰记0.5分，同一奖项不重复记分，按最高分计算；
②疫情期间，派遣人员到县外参加支援工作，加2分，多次的，只加1分。
③加分=奖励表彰+疫情期间派遣支援，总加分不超过5分。
2. 补充审查
加分评审工作由三家县级公立医院组织实施，经评审符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公布，对公布成绩无异议的，给予加分。
（一）奖励、表彰加分审核
获得县级以上个人表彰的，需提供表彰材料；符合加分条件的，可获得加分，考生无需填写加分申请。
（二）对疫情期间被派出县域参加支援的人员进行加分审核
疫情期间派出县外参加支援的人员，需提供本院派遣证明，经县医学监测组审核，符合加分条件的，给予加分，考生无需填写加分申请表。
六、考试办法及综合成绩计算
1. 考试方法
本次招聘仅进行笔试，分数线为100分。招聘工作由瓮安县公立医院公开招聘“录用制”人员工作领导小组领导，由瓮安县卫生健康局组织实施。
笔试为闭卷考试，不指定考试范围和试卷，不举办培训。
笔试时间：见《笔试准考证》
笔试地点：见笔试准考证
考生须携带本人有效《居民身份证》（含有效临时身份证）和《笔试准考证》进入考场参加笔试，未取得有效笔试成绩的考生将被取消进入下一阶段考试的资格。
2. 综合得分计算
综合成绩=笔试成绩+加分
7. 体格检查
考试结束后，按照拟招聘岗位数1：1的比例，按考生综合成绩从高到低确定体检人选（若同一岗位考生综合成绩相同，则以笔试成绩高者为体检人选）。体检时间另行通知，考试费用自理。未按时参加体检的考生视为自动放弃。
8. 调查
体检合格者，确定为考察人选。考察工作由瓮安县人力资源社会保障局、瓮安县卫生局指导，招聘医疗机构负责对应聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵守法律法规、诚信自律等情况进行调查了解。同时，要进一步核实应聘人员是否符合本《方案》和招聘岗位规定的资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实准确。
考试过程中，出现本方案“（三）有下列情形之一的，不得报名参加考试”所列情形之一的，视为考试不合格，取消考生进入下一阶段的资格。
九、公示与聘任
经笔试、体检、考察合格的人员，确定为录用人选，并在相应指定网站公示5个工作日。公示期满无异议的，按备案制有关规定办理录用手续，由招聘单位与其签订聘用合同，次月享受“备案制”员工工资福利待遇。录用人员应在规定时间向用人单位报到，拒绝报到的，取消录用资格。本次招聘，录用审批环节出现不合格或放弃录用的，不再延期补录。
10.治疗
本次公开招聘人员一律实行“报名制”，薪酬待遇按有关规定执行。
11. 纪律要求
本次招聘工作积极接受纪检监察部门和社会各界的监督。资格审查贯穿招聘全过程，实行“谁审查、谁负责”的责任制。工作人员和应聘人员在招聘各个环节必须严格遵守招聘纪律，如有违规、弄虚作假行为，一经查实，将按照有关规定处理。
12、本办法未尽事宜由瓮安县公立医院公开招聘“报名制”人员工作领导小组负责解释。
附录：
附件1：瓮安县公立医院公开招聘“备案制”人员岗位名单.doc
附件2：瓮安县公立医院2023年公开招聘“记名制”人员报名信息表.doc