编者注

伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。近年来，姜堰区着力人才工作高质量发展，优化人才政策体系，擦亮人才服务品牌，培育人才发展生态。各镇、街道、园区及相关部门在精准引进人才、精心培养人才、精心留住人才等方面进行了积极探索，形成了一批特色鲜明、熠熠生辉的工作品牌。为深入贯彻落实中央、省、市委人才工作会议精神，迎接区委人才工作会议召开，《先锋姜堰》从今日起开设“近年来人才工作”专栏，将陆续刊登各镇、街道、园区及相关部门近年来的特色做法和创新举措。

区地方金融监管局

服务升级与产品优化

打造姜堰高层次人才和金融“暖港”

2021年以来，以人才工作“秘书工程”为契机，与人才办联合成立“人才金融港”，着力解决初创、成长期企业金融支持薄弱问题，为人才创新创业注入“金融血液”。

全面突破政策瓶颈

《关于金融支持高层次人才创新创业的实施意见》出台，推出“燕财贷”“燕财投”“燕财保”等系列创新产品，总资金规模达5亿元。“燕财贷”实现一周内审批到位、放贷到账，授信额度达1000万元。专项设立5000万元“燕财保”风险补偿基金池，为人才创业企业提供无抵押、无担保的信贷服务，与金融机构分担金融风险，增强机构投资意愿。

全力解决融资需求

针对解决看得见却看不见的政策难题，打造全市首个“人才金融港”，定期走访调研，组织人才科技赋能活动，2021年共走访人才企业46家，举办人才项目路演、银企对接会10余场，发放“延才贷”16笔、授信额度3.88亿元，首单谷合融资项目顺利落地。

全面提升服务水平

延伸叠加人才服务，嵌入“一站式”人才服务中心，整合76项人才服务，选聘36名“人才秘书”，推行服务“透明卡”，实现名单制、派送制服务。上线“人才金融港”公众号，开发服务小程序，让人才服务随时可得、触手可及。成立“一员四师”队伍，为人才提供全周期辅导。成立金融巡回法庭，帮助人才摆脱烦恼、安心创业。

江垛镇

精准深化“产学研”合作，打造产业“新高地”

近年来，江垛镇紧紧按照“靠产业聚人才、靠人才强产业”的思路，围绕高温新材料产业，以“产学研”为重点，实施“四个一”工程，吸引产业人才、完善人才服务、发挥人才作用、促进成果转化，催生产业发展高地。

“精准发力” 打造平台

镇党委政府牵头与行业顶尖高校武汉科技大学签订成果转化及人才引进协议，联合成立“新材料产业研究院”，设立武汉科技大学产学研基地、大学生实习基地，促成武汉科技大学教授点对点到江多担任科技镇长，搭建了“政府主导+企业参与+高校联动+科研支撑”的人才共建平台。

“校地合作”吸引一批人才

组建“人才联盟”进高校，引进武汉科技大学博士生导师张海军、张梅杰教授等5名高层次人才，招收本科生20名、硕士生3名，推动江多落地两个亿元“人才引领项目”。

“联手”破解一批难题

邀请行业专家进行研究论证，成功将耐火材料从“两高”名单中剔除，破解了行业发展难题；依托“产学研”合作，吸引人才参与新产品研发和核心技术攻关，解决了金耐耐火材料绿色回收利用、康洁电炉危废烟气无害化高值化回收利用等18个难题，成功申请了6项发明专利。

“开疆拓土”开拓市场

进入产品应用端，一站式提供“产品+服务”，推动成果转化。新增合作项目14个，总投资超6亿元。四家龙头企业联合全球最大耐火材料供应商RHI达成2亿元合作。2021年工业开票规模突破15亿，增长41%，税收8000万，增长33%。新增开票过亿元企业3家，高新技术企业4家。

数据来源：江垛镇区地方金融监管局