（2）点击公众号底部【考生报名】菜单，进入报名专区页面；
（3）选择【河南省安阳县】进入报名项目页面，选择对应招聘项目进入应聘者登录页面；
（4）首次登录请点击【考生报名】，输入相应报名信息即可注册成功；
（5）考生可使用报名时填写的手机号（证件号）和密码登录；
（6）登录考生中心后，点击【我要报名】开始填写报名信息；点击【上传资料】上传考生照片及证件信息；还可查看初审结果、下载打印准考证、查询成绩、在线支付等。如有任何报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】—>【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
注：应聘人员电子照片须为近期免冠正面标准证件照（白底/蓝底/红底），照片格式须为JPG/JEPG，大小小于2M，须能体现应聘人员特征，否则审核不通过）。
招聘岗位中需要到基层服务人员的，须是通过“三扶一”项目、选拔生、乡村特教项目、贫困县志愿服务、西部地区志愿服务、“政府购买岗位”、农业特技人员、医学特长生等基层服务项目在安阳县招收的高校毕业生，并已完成服务工作并经考核合格。
享受退役大学士兵加分条件的申请者，须为按全国招生计划录取的全日制普通高校毕业生，在我省入伍，服现役期满退役（含毕业当年入伍，服役期间取得学位的）；或按全国招生计划录取的全日制普通高校在校学生，在校期间在我省入伍，服现役期满后返回学校学习，取得学位的退役士兵。
初次资格审查时间：2022年6月17日09:00至2022年6月20日17:00。
申请人可登录报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的申请人不得再申请其他科目。如申请材料不齐全或电子照片不符合要求，申请人应在报名有效期内及时补充或更换，并按要求重新送审。报名截止时间后，不再接受额外申请材料。
应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确、完整、有效。本次招聘资格审查贯穿招聘全过程，如应聘人员不符合应聘条件、弄虚作假或违反招聘规定，一经发现，一经发现，即取消应聘或录用资格。
3. 网上支付
通过初审资格审查后，登录原报名网站微信缴纳考试费用，报名费为60元/人，未按时缴纳视为自动放弃，缴费截止时间为2022年6月21日17:00。
享受该政策的贫困户、边缘贫困户、低保家庭申请人，应持家庭所在县（市、区）乡村振兴局出具的相关证明材料、县（市、区）民政部门出具的享受低保待遇证明原件及复印件，于2022年6月17日至6月19日（工作时间）到安阳县人力资源社会保障局考试中心（安阳市站南大道与城新路交叉口东南角安阳县政务服务中心三楼305房间）办理免除笔试费用手续。
应聘人员完成缴费后，须用A4纸打印《安阳县公开招聘事业单位工作人员报名表》一式两份，用于面试资格审核使用。
4、岗位及人员调整
资格初审合格候选人数与招聘岗位数比例不低于3:1，达不到该比例的，相应减少该岗位招聘岗位数，直至取消该岗位招聘。已报名被取消岗位的候选人，可于2022年6月22日09:00至2022年6月22日17:00期间，登录原报名系统重新选择其他岗位，如不愿重新选择或资格条件不符合其他岗位要求，已缴纳的报名费将予以退还（系统按原方式退款）。
5. 网上打印准考证
为贯彻落实中央和省委、市委关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的有关要求，请已通过资格初审并成功缴费的应聘人员密切关注安阳县政府（安东新区）网站和报名网相关招聘公告信息，打印准考证时间将根据疫情防控形势综合分析后确定，给您带来的不便，敬请谅解。
准考证需打印在A4纸上，并请妥善保管，参加笔试、面试、体检时须凭准考证和身份证参加。
考生须在规定时间内注册、缴费、打印报名表及准考证，如因逾期或系统关闭相关功能而导致的后果由考生自行承担。
3. 确定加分科目
根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大招收大学生工作力度的意见》（豫政[2016]53号）文件有关规定，河南省退役大学生士兵笔试成绩加分10分。享受退役大学生士兵加分政策的报考人员，应于2022年6月17日至6月19日（工作时间内）持《加分申请表》（附件2）及入伍通知书、退伍证、毕业证到安阳县人力资源和社会保障局考试中心（安阳市站南大道与城新路交叉口东南角安阳县政务服务中心三楼305室）提出加分申请。逾期不再受理申请。
未在规定时间内申请加分并提交加分材料者，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分条件的，将在安阳县政府（安东新区）网站公示，对公示无异议的，享受笔试成绩加10分政策。对享受加分政策存在作弊行为的，一经查实，取消考试录用资格。
（四）审查
此次考试由安阳县人力资源社会保障局、教育局组织，县人事考试中心具体实施，县人大、县政协、县纪委监察委等部门对考试工作进行监督。
考试形式包括笔试和面试。
1. 笔试
笔试采取统一方式、统一出题、统一组织、统一评分。
笔试科目：《教育理论》（教育学、教育心理学、教育法律法规、师德修养、新课程理论）、《公共基础知识》，每科满分100分。
笔试时间：笔试具体时间、地点以准考证上时间为准。
笔试成绩=教育理论×60%+公共基础知识×40%+附加分。
请考生登录安阳县政府（安东新区）网站查询笔试成绩，缺席笔试、作弊、笔试成绩为0分的考生，不予进入资格审核。
2.资格审查
根据各岗位空缺人数，按笔试成绩从高到低确定资格审查人选。资格审查是面试前的资格确认。资格审查人选名单、具体时间、地点等有关事宜将在安阳县政府（安东新区）网站上公布。
进入资格审查的人员应在规定时间内提交相关材料，审查通过者将获得《面试通知书》，逾期未参加资格审查或未收到面试通知的，视为自动放弃面试资格。
参加资格审查的应聘人员数与招聘岗位数的比例为3:1（比例最后一致笔试成绩相同的，全部进入资格审查）。
资格审查后，进入面试人数与拟招聘岗位数未达到上述比例的，按笔试成绩从高到低对同一岗位候选人进行等额替换，替换后笔试成绩相同的候选人一并录取。替换后仍达不到上述比例的，在保证竞争的前提下适当降低比例，但不得低于2：1；低于2：1的，相应减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
申请人在资格现场审查时须提供以下材料：
（1）《安阳县公开招聘事业单位工作人员报名表》、应聘人员有效身份证件、笔试准考证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书等岗位所需证明材料的原件及复印件。
2022届毕业生尚未取得毕业证书的，还须提供毕业学校出具的就业推荐信（入学时须注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及学号），并应于8月30日前取得资格条件所要求的毕业证书、学位证书及相关资格证明。未在规定时间内提供有关证明的，将被取消录用或就业资格，后果由个人承担。
（如受疫情影响延期毕业，以国家公布的实际毕业时间为准，逾期未毕业的，取消就业资格）
（2）教育部学位电子登记备案表（中国高等教育学生信息与就业指导中心网站打印）。回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学位证明原件及复印件。
（3）从业人员须提供所在单位同意参加考试的证明（《参加考试同意书》须由所在单位、主管部门主要领导签署，并加盖所在单位、主管部门公章）。
（四）曾在安阳县任职且合同期满、经考核合格并被我省河南省高校毕业生政府购买计划等基层服务项目录用的人员，报考基层服务项目岗位时，须提交本人基层服务证明或工作资格证明原件及复印件。
（5）享受加分条件的退休大学生申请人，还须提交入伍通知书、退伍证明原件及复印件。
注：以上资格审查提供的材料复印件均应为A4纸。如证明及文件不齐全、不真实或不符合岗位要求，应聘人员将被取消面试资格。未在规定时间内提交相关材料或逾期不参加资格审查的应聘人员，视为自动放弃。资格审查出现空缺的，按笔试成绩从高到低依次等额递补同一岗位应聘人员。如笔试成绩相同，则按教育理论成绩从高到低确定面试人选。
资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员报名时提交的信息和资格审查时提供的相关材料必须真实有效。对不符合应聘岗位任职资格要求、提供虚假材料的应聘人员，一经发现，取消考试录用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》处理，五年内不得再参加本县组织的任何一次招聘考试，造成的损失和责任由应聘人员本人承担。
3. 面试
资格审查通过者直接进入面试。面试人员名单及领取《面试通知书》时间将在安阳县政府（安东新区）网站公布。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。应聘人员领取《面试通知书》即视为参加面试，逾期未领取《面试通知书》者，视为自动放弃。由此产生的空缺岗位，按照应聘岗位笔试成绩从高到低依次等额递补，笔试成绩相同的，按照学历理论成绩从高到低依次等额递补。
若同一职位（科目）因参加人数较多而需要两个以上面试考场的，面试时将采用二次平均法，面试结束后当场公布面试原成绩，平衡后公布面试成绩。
面试过程中，如出现应聘人员缺席、无竞争情况的，应聘人员的面试成绩应达到本面试组同一套面试题平均分，未达到平均分的，不得进入体检考察程序。
面试将采取试讲加答辩的形式进行，满分为100分。
4. 总考试成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试、面试及总成绩均保留小数点后两位。
5. 体格检查
根据考试总成绩，按拟招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。如同一岗位上一任考生总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分确定体检人选；如面试成绩与笔试成绩相同，则按教育理论成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准按照《河南省教师资格报考人员体检标准（2017年修订试行）》标准组织实施。如体检对象放弃体检或体检不合格造成招聘岗位空缺，可按考试总成绩从高分到低分的顺序，在报考同一岗位的考生中按同等人数递补。 如考试总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分依次等额递补；如面试成绩与笔试成绩相同，则按教育理论成绩从高分到低分依次等额递补。体检费由应聘者本人缴纳。
（六）检查
对体检合格的应聘人员进行考察，考察采取查阅档案、走访考察等形式进行，主要考察政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等内容，审查拟任职务任职资格。
因考核不合格造成招聘岗位空缺的，不再补录；因自愿退出造成招聘岗位空缺的，按考试总成绩等额递补；如考生总成绩相同，则按面试成绩从高到低等额递补；如面试成绩与笔试成绩相同，则按教育理论成绩从高到低等额递补。
（七）宣传
安阳县政府（安东新区）根据笔试、面试、体检、考察等结果，确定拟聘用人选，并在网上公示，接受应聘人员和社会监督，公示期为7个工作日。
（八）就业与薪酬
对公示后无异议的应聘人员，由县教育局组织采取自选方式确定具体用人单位（选岗方式为按应聘人员总成绩从高到低排序选岗，考试总成绩相同则按面试成绩从高到低排序，面试成绩相同则按教育理论成绩从高到低排序选岗）。确定用人单位后，用人单位须填写《事业单位公开招聘人员审批表》，由主管部门汇总，报县人力资源社会保障局备案后办理相关手续。
拟聘用人员应与用人单位签订《河南省事业单位聘用合同》，合同期限一般不少于5年。拟聘用人员应按规定参加岗前培训。初次聘用人员试用期为12个月，其他人员试用期为3个月（未取得教师资格证的试用期为一年），试用期计入聘用合同期限。试用期满后，用人单位应进行综合考核，考核合格的，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理正式聘用和转正定级手续；考核不合格的，取消聘用资格，并向居住地人才交流服务机构备案。
三、纪律与监察
（一）根据《河南省事业单位公开招聘条例》第五十五条规定，实行回避制度。
（二）公开招聘工作要主动接受纪检监察部门的监督，对违反公开招聘纪律的工作人员，要视情节轻重，给予相应处理。
（三）报考人员须诚实报考，自觉遵守招聘规定和纪律。对违反公开招聘纪律的，视情节轻重，取消考试或录用资格；对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，解除聘用合同、辞退。
四、疫情防控
招聘组织实施过程中，将根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施，必要时将随时适当调整相关工作安排。应聘人员有义务随时关注安阳县政府（安东新区）网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供相关信息，服从现场管理，接受健康码查验和体温测量等。不符合疫情防控要求者，不得参加考试或体检。对违反疫情防控有关规定，瞒报、谎报旅行史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法追究责任。
特别提醒：应聘人员在报名期间应保持通讯畅通，报名时提供的联系方式如有变更，应及时告知招聘单位，如因自身原因错过重要信息，影响考试，责任由应聘人员自行承担。
本次招聘不指定任何考试辅导书籍，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，社会上以任何名义举办的任何辅导班、辅导网站或刊物、网卡等均与本招聘机构无关，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
本公告由安阳县事业单位招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。
咨询电话（工作时间）：
安阳县教育局：0372—
安阳县人力资源和社会保障局：0372-
安阳县人事考试报名中心：0372-
网上报名技术咨询电话：
注：工作时间为周一至周五上午09:00至12:00、下午13:00至17:00。
附件：1.2022年安阳县公开招聘中小学教师岗位一览表.xls
2.积分申请表.doc
安阳县事业单位招聘人员
工作领导小组
2022 年 6 月 2 日