株洲城市建设发展集团有限公司是株洲市委、市政府为加快城市建设，优化整合城市资源，走现代化、市场化、多元化发展道路而成立的国有企业。公司注册资本40亿元，总资产约1400亿元。国内企业信用评级为AA+，国际信用评级为投资级Baa3。

在《2022中国地方政府投融资平台转型发展评价报告》中，公司位列全国地级及以上融资平台综合排名第19位、湖南省地级及以上城市第一名，2022年首次进入“中国服务业企业500强”。

公司拥有全资及控股子公司40家，重点布局城市建设、城市开发、城市服务、资产运营、商业、文化、旅游等领域，致力于通过务实创新和转型升级，将公司打造成为国内领先的“城市资源综合开发运营运营商”。

近年来，公司连续多年被评为“全国城市招商引资先进单位”、市“招商引资红旗单位”、“工业项目建设年会市属国有企业先进单位”、“安全生产优秀企业”、“征拆工作先进单位”等，多项施工项目荣获“省优秀重点建设工程”、“湖南省优质工程奖”、“株洲市建设工程神农奖”等荣誉。

为坚定不移推进“人才强企”战略，现面向省内外重点高校招聘2023年度应届毕业生20名，有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、德才兼备的原则。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）坚持工作需要与人、岗位匹配，注重综合能力与专业知识相结合。

2. 招聘计划

招聘岗位及要求详情见附件：《株洲城市建设发展集团有限公司2023年应届毕业生招聘计划》。

三、招聘要求

（1）具备担任该职位所要求的学历、专业或技能。

（二）遵纪守法，品行良好，无违法违纪记录，无不良嗜好。

（三）具有适应担任职务要求的身体和精神条件。

（四）由于野外工作频繁、工作量大、项目地点偏远等因素，有些岗位更适合男性。

四、招聘程序

1.信息发布

招聘信息通过株洲市政府人才网、株洲市国资委官网、株洲城发集团官网、株洲人才集团微信公众号等渠道向社会发布。

2. 注册

1.报名时间：2023年7月17日至7月28日

2、报名方式：本次招聘采取网上报名，不接受其他形式报名。每名应聘人员限报考一个岗位，招聘条件以公告为准。

3.报名渠道（以下两种方式任选其一）：

（1）登录网址：

（2）登录二维码：

4、需提交材料：应聘人员须提交身份证正反面照、个人简历、学历学位证书、中国高等教育学生信息咨询和就业指导中心网上学籍核查报告、在校期间所学专业成绩单、荣誉证书、担任学生会干部或班委干部的证明、近期一寸彩色照片或生活照、招聘条件所要求的专业资格证书扫描件。

（三）资格审查

应聘人员资格审查按照岗位招聘条件进行，资格审查贯穿招聘全过程。资格审查过程中，对材料不齐全、提供虚假信息、在校期间受过警告或处分、有信用违约记录、有其他违法违纪记录、不符合集团其他相关规定者，取消应聘资格，情节严重的，纳入集团招聘黑名单。

在招聘过程中的任何环节，如发现应聘人员故意隐瞒真实情况、弄虚作假，一经查实，将取消其考试或录用资格，由此造成的一切损失由应聘人员自行承担。

4. 审查

1. 录取比例

有效报名人数与计划招聘人数比例原则上不低于3:1（含）。对少数专业特殊、确难形成竞争的岗位，经公司批准，可根据实际情况适当降低审核比例，减少或取消该岗位的招聘计划。

2. 考试方法

所有招聘职位将通过笔试和面试相结合的方式进行。

（1）笔试：所有通过资格审查的应聘人员均需参加笔试。笔试由专业机构组织，为闭卷考试，主要考核应聘人员的综合管理能力，包括常识判断、逻辑推理、数据分析、文本综合等。试卷总分为100分，及格分数为60分（含）。

（2）面试：按照同一岗位笔试成绩排序，按应聘人数1：3的比例确定面试人选。面试由专业机构组织，主要考察应聘人员的综合素质和专业能力，包括：学术水平、专业技能、分析解决实际问题的能力、表达能力等综合素质。面试总分为100分，60分（含）为及格分数。

（3）经批准降低考试比例或实际报考人数未达到考试比例的，其及格分数线为60分（含），未达到及格分数线的考生不得进入下一轮招聘。

（4）综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试、面试、综合成绩均四舍五入保留小数点后两位。同一职位候选人按综合成绩从高到低排序，综合成绩相同者，以笔试成绩排序为准。

5. 体格检查

根据同岗位综合排序，按照拟招收岗位数1：1的比例等额确定体检人选名额，体检按照公务员录用标准进行，体检不合格或放弃资格的，按同岗位综合排序，等额两次更换。

（六）宣传

公司根据综合成绩及体检结果对拟聘用人员进行审核确定，拟聘用人员名单在株洲市政府人才网、株洲市国资委、株洲城发集团官网、株洲人才集团微信公众号向社会公布，公示期7个工作日。

（七）招聘

经公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，实行试用期，试用期满，考核合格者，正式聘用；考核不合格者，予以辞退。

五、工资、福利和待遇

1. 报酬

由月薪（包括基本工资、绩效工资等）和年度绩效工资组成。

（二）福利待遇

包括六险两金：养老保险、医疗及生育保险、失业保险、工伤保险、商业补充医疗保险（成发集团和清水堂集团）；企业年金、住房公积金。

3. 企业关怀

定期体检、员工食堂、节日用品、生日祝福、员工宿舍等。

4. 休息和休假

按照国家法定标准执行，包括周末双休、法定节假日、带薪年假等。

（五）培训路径

拥有多层次的培训体系和行政、专业技能双通道的职业发展道路，为员工提供了良好的发展平台。

6. 注意事项

（一）本次招聘考试各环节的工作安排、通知、结果公布及公示等事宜将通过株洲城发集团官网、株洲人才集团微信公众号等渠道发布，应聘人员务必及时关注，未按要求参加的视为自动放弃。同时，请应聘人员保持报名时提供的电话通讯畅通，如因个人原因无法联系到招聘方，招聘方不承担任何责任。

（二）咨询电话：（周一至周五，9：00-12：00，14：30-18：00）。

（3）监督电话：-。

附件：株洲城发集团2023年应届毕业生招聘计划