介绍

山东省人才服务中心成立于1984年，是山东省人力资源和社会保障厅直属事业单位。中心下设综合部、市场交流部、人事代理部、档案管理部、发展服务部、行政财务部等六个科（部），通过行政协调和市场机制运作，履行全省人才市场预测与规划、流动与开发、配置与管理、科学研究等重要职能，并承担全省属新型经济组织和新型社会组织的党建工作。1993年成立山东省人才市场，2001年成立中共山东省人才服务中心人事代理委员会，2003年成立山东省人才代理行业协会和中国国际人才市场山东市场，均挂靠在山东省人才服务中心。

山东人才网于2001年11月正式运营，多次被评为“山东省优秀网站”、“济南市优秀网站”。山东人才网在山东省拥有较高的知名度和良好的口碑，市场份额稳步扩大，品牌影响力不断提升。山东人才网以规范的运营、创新的服务，赢得了省内外用人单位和求职者的广泛认可，目前已成为山东省规模最大、影响力最大、专业性最强、服务水平最优秀、最受欢迎的综合人力资源服务网站。

山东人才网根据人才流动的区域特点，以技术为依托，构建了以山东人才市场为代表的网上人才交流平台，覆盖全省17个地市、200多个县级人才市场的有形地面资源，立足全省近1亿人口、数十万家企业、发达的人才市场网络、快速发展的综合实力，开展多层次、多角度的人才交流、人事代理、人力资源现代企业管理咨询等服务，提高社会人力资源整体利用水平，促进山东经济发展。

趋势

人才网顺应中国经济变化

经济危机对于人才网络来说，既是危机也是机遇，是一个优胜劣汰的过程。一方面，网络求职招聘的投融资会减少，泡沫会破裂；另一方面，产品和服务的创新正当时。中国经济升级的一个重要标志就是服务业的升级，这是中国政府大力支持的方向，也是未来就业的重要方向。网络招聘应该借势而为。

人才网顺应互联网布局

随着东北、中部、西南地区互联网的普及和这些地区网民应用的逐步深入，未来5年这些地区网上求职招聘将得到推广，三线城市及乡镇将成为未来求职网站的推广区域，更多的区域性网站将会出现。

Web2.0将推动人才网2.0发展

第三阶段的投融资热潮在2009年第一季度已开始初现端倪，艾瑞咨询认为，第三阶段求职招聘网站融资及并购热点将集中在搜索、社区、视频求职招聘网站上，而人才网的web2.0转型将首先从有前瞻性的投资领域开始。

随着求职者和雇主对人才信息搜索引擎的熟悉和使用越来越熟练，以及求职和招聘信息数量的增加，职位搜索（无论是站内还是垂直）必定是未来的发展趋势。基于搜索的求职和招聘网站时代在2008年还没有到来，时代的到来取决于招聘网站的数量和信息分布的分散程度。

深度参与人才市场