根据学校发展需要，现面向全国招聘专任教师、外籍教师及行政、教学助理，欢迎有志之士前来应聘，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘条件

（1）遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和社会公德，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。

（2）具有硕士以上学历（部分岗位可放宽至学士学位），专业基础扎实；具有副高级以上专业技术职务任职资格的，可放宽至学士学位。

（三）具备从事高等教育工作的基本素质，政治立场坚定。

（4）身体健康，精神状态良好，能适应岗位要求。

（五）具有博士学位、中高级专业技术职务任职资格或有实际教学经历者优先考虑。

2. 招聘岗位

2022年计划招聘专任教师181人、外籍教师4人、其他岗位9人，具体招聘岗位及条件见附件。

附件1.丽江文化旅游学院2022年教师招聘计划

附件2.丽江文化旅游学院2022年其他岗位招聘计划

三、招聘程序

1. 报名时间

即日起至2022年7月31日，名额满员即结束招募。

2. 报名方式

申请以网上提交方式进行，每人限报一个职位，请勿重复提交。提交内容：

1、准备好自己的个人简历，内容包括应聘的职位、个人基本信息、学习经历、实习/工作经历、专业课程及成绩、科研成果、创作作品、获奖情况等。

2.提供学历学位证明（在国外取得的学历，需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位证明；应届毕业生需提供成绩单扫描件）、职称证书、相应专业资格证书等相关证明材料。

将个人简历及相关材料扫描压缩后以附件形式发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘+姓名+政绩+学历+毕业学校+专业+毕业年份+联系方式+招聘信息渠道+高校教师人才网”（无主题邮件不予受理）。如应聘者提交的材料与实际情况不符，由此造成的一切后果由应聘者自行承担，我校有权取消其选拔资格。

（三）资格审查

对申请者基本资格进行审核，符合条件者将通过电话、视频等方式进行初试，合格后将邀请到校参加考核。

（四）考核办法

考核采用心理测试、笔试、面试、试讲等方式考察应聘者的综合能力。

注：受当地疫情防控影响，面试、试讲可采用网络视频方式进行，考生到校后再补充心理测试和笔试。

5. 健康检查

学校将组织评估通过者到指定医院进行健康检查，费用由学校承担。

（六）招聘

学校将根据考核结果和身体健康状况择优录用，被录用人员须按时到人事处按规定办理入职手续。

四、优点

一、聘用方式

入职后您将按照国家相关政策与丽江文化旅游学院签订劳动合同，试用期3个月，试用期间转为正式员工后享受工资福利。

（二）福利待遇

1、学校购买五险二金；

2、享受带薪寒暑假期、学龄工资、节日补贴和生日福利；

3.为在职硕士、博士生提供提升学历、接受培训、学习参观的平台，提供岗位晋升机会；

4、学校设有教师公寓，享受学校周边指定住宅区域购房优惠政策；

5.学校对大学教师、科研人员、实验人员的专业技术职务有评审权；

6.对中青年博士、教授给予安置补助费25万元，对中青年副教授给予安置补助费15万元。对配偶愿意在学校工作且具有本科以上学历的，优先安排就业。

五、其他事项

1. 报销求职及考核的交通费及住宿费

学校将按票种标准报销考生单程交通费用，免费提供1-2天校内住宿，并给予餐费补贴。