3. 笔试

1、笔试考生：符合岗位要求的应聘人员，将安排参加笔试。

（二）笔试比例：报名人数与拟招收岗位数比例达到3：1以上时方可进行笔试。报名人数不足的岗位，视情况调整拟招收岗位数。

3、笔试时间、地点：见《笔试准考证》。

（四）笔试内容：笔试总分为100分，考试内容主要考察应聘人员与岗位相关的专业知识。笔试为闭卷考试，按照与招聘岗位1：3的比例，按笔试成绩从高到低的顺序进行面试，笔试成绩相同的应聘人员可同时进入面试。面试结果将在樟树市人民政府网站、“樟树发布”公众号等媒体上公布。

四、资格审查要求

1、对确定参加面试的应聘人员进行现场资格审查。

（二）资格审查需提供以下材料的原件及复印件（审查原件，收集复印件）：

1、身份证原件及复印件（正反面）；

2.有效期内的中国高等教育学生信息与就业指导中心网印有二维码的毕业证、学历证明、学位证原件及复印件；

3、相关专业技术职称资格证书、专业资格证书原件及复印件；

4、本人近期一寸彩色照片两张；

5、《樟树市国有企业入驻申请表》1份。

（三）资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员提供的信息和材料不符合所报考职位要求的，经核实后，取消应聘资格。

5. 面试

1、面试内容：面试将采用结构化形式，重点考查申请人的专业素质、语言表达能力、综合分析能力。

（二）面试成绩：按百分制计算，满分为100分，取得70分以上方可入选。

3、面试时间、地点：另行通知。

（四）面试结束后，总成绩（40%笔试+60%面试=总成绩）将在樟树市人民政府网站、“樟树发布”公众号等媒体及时公布。

六、体检、考核与宣传

（一）体检：根据考生总成绩，从高到低，按照公开招聘人数1：1的比例确定参加体检的考生。如出现总成绩持平的情况，则以面试成绩高者进入体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到樟树市人民医院体检，费用由用人单位承担。未按规定时间到指定地点体检的，视为自动放弃体检。对体检结果有异议的，可申请复检。因体检不合格或个人放弃体检而产生的空缺，可依次递补。

（二）考核：体检合格后，市委组织部、市国资中心、市国投集团组织考核，主要考核拟任人员政治思想、道德品质等。对考核不合格或拟任人员退出造成的空缺，可依次递补。

（三）公示：按规定程序和标准体检、考核合格后，确定录用人选名单，名单在樟树市人民政府网站、“樟树发布”公众号等媒体公示5个工作日。

七、就业

（一）公示期满无异议的，国投集团将聘任拟聘用人员到总部或子公司相关岗位任职。试用期为三个月，试用期满经考核合格后，办理相关聘用手续，签订聘用合同。劳动合同首聘期为5年，擅自违约的，按照劳动合同违约条款追究违约责任。聘用人员实行人事代理，人事档案留存于樟树人才交流服务中心。

（二）工资福利待遇：部门经理（企业中层管理人员）工资总额约11.5万元/年，普通员工（企业职员）工资总额约10万元/年，并按国家有关规定缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

8. 注意事项

1.应聘人员应确保自身沟通渠道畅通，随时关注本次招聘发布的相关信息。因应聘人员自身原因导致沟通不畅而造成的一切后果由应聘人员自行承担。

（二）应聘人员应严格遵守当地及樟树市关于新型冠状病毒肺炎疫情防控的规定，近期避免前往疫情中高风险地区。如因疫情防控需要招聘考试流程可能有所调整，请应聘人员随时关注相关公告发布。

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江西省2021年考试录用公务员专业任职资格设置指导目录.doc

樟树市国有企业申请表.doc

樟树市人才开发有限公司

2021 年 12 月 20 日