湖南人事招考网招聘:报名、准考证打印及资格审查须知

  

3、本次招聘报名费为100元/人。

(三)网上打印准考证

报名确认后,考生须在规定时间内登录湖南人事招聘网()下载、打印准考证,未在规定时间内打印准考证的,视为自动放弃考试。

(四)资格审查

1、资格审查将在笔试后、面试前进行,时间另行通知。

2、资格审查科目:按照岗位计划报名人数1:2的比例,在应聘人员笔试成绩从高到低确定资格审查科目。

3、资格审查须提供以下材料:

(1)申请人身份证、毕业证、资格证原件、复印件;

(2)如申请人为在职人员,须提供所在单位同意其来华留学的证明(加盖单位公章);

(4)资格审查中年龄计算方法为:30周岁及以下指1987年7月1日及以后出生,其他同理。出生日期以申请人有效身份证件上的出生日期为准;工作年限计算时间截止至2017年8月31日,按整年整月计算。

应聘人员未按规定接受资格审查的,视为放弃资格审查;提交的材料中主要信息不真实或者不符合应聘岗位要求的,视为资格审查不合格。

4.更换资格审查候选人。

因应聘人员放弃资格审查或资格审查不合格,导致该招聘岗位面试人数未达到招聘计划1:2的比例,则按照笔试成绩从高到低的顺序依次替换报考该岗位的应聘人员。

5.资格审查贯穿招聘工作的全过程。

(五)审查

原则上各岗位计划报考人数与实际报考人数比例不得低于1:3,若低于1:3,经招聘领导小组研究同意后相应减少该岗位招聘计划。考试分为笔试和面试。本次考试不指定任何考试辅导书籍,不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.笔试。

①.笔试科目。

a.卫生健康系统医疗岗位:以湖南科技出版社新出版的《三基实训》为大纲,结合相关专业知识(以初级职称考试用书为依据),试卷一套,考试时长120分钟,满分100分。

b.其他职位:公共综合知识、专业知识各占50%,试卷一套,考试时间120分钟,满分100分。

委托专门的考试机构出题、编制试卷、阅卷、评分。

②.笔试时间:另行通知,以笔试准考证为准。参加考试时,考生须携带笔试准考证及本人身份证,无证件者不得参加考试。

③.笔试成绩在郑乡区党政门户网站上公布。

2. 面试。

主要测试应聘人员履行工作职责所需的基本素质与能力,包括综合分析能力、综合素养、语言表达能力、言行举止仪表等。

①.根据笔试成绩从高到低的顺序,按照岗位招聘计划1:2的比例确定面试人员。对资格审查不合格未达到比例的岗位,按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。如笔试成绩相同,则由笔试成绩最后一名的候选人一起参加面试。计划招聘岗位数超过1人且面试比例未达到的,实际面试人数多于计划招聘岗位数的,不减少招聘计划;实际面试人数等于或少于计划招聘岗位数的,相应减少招聘计划,减少后的招聘计划数少于实际面试人数。计划招聘岗位数只有1人且只有1人面试的,面试及格分数为70分,分数低于70分的,取消体检资格。

②.面试形式。

a.卫生保健系统医疗岗位:采用实际操作技能理论与结构化面试相结合的方式,其中实际操作理论知识占70%,结构化面试占30%,并以口头答题形式进行。

b. 其他职位将采取结构化面试的方式。

面试题目由专门机构制定。

③、面试时间、地点:具体时间、地点另行通知。应聘人员凭准考证、身份证参加面试。面试由7人组成的评委组(由外地人员组成)进行。面试结束后,评委组当场进行评分、总结并公布结果。

3.综合检查结果。

综合考试成绩按笔试50%、面试50%的比例计算,笔试成绩、面试成绩、综合考试成绩均保留小数点后两位,第三位四舍五入。综合成绩将在郑乡区党政门户网站上公布。

(五)体格检查

①.体检科目按综合考试成绩从高到低排序,按1:1比例确定,综合成绩相同按笔试成绩确定排序,体检科目名单在郑乡区党政门户网站公示。

②.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2005〕1号)、人社部发〔2010〕12号、人社部发〔2010〕19号执行。体检费用由应聘人员承担。

③.对未参加体检、体检不合格人员、体检过程中出现违纪行为被取消资格的人员,将按照综合成绩从高到低的顺序由同岗位人选依次递补。

(六)检查与公示

体检合格者,确定为考察人选,并在正乡区党政门户网站公示。考察由招聘工作领导小组办公室负责组织,考察内容主要包括政治思想、品德素质、能力素质、学习工作实绩、遵守法律法规、岗位匹配等。考察不合格或主动放弃考察(须提交应聘人员签字的书面声明)的,取消录用资格。相应空缺岗位可按程序依次补录一次。

经笔试、面试、体检、考核合格的,确定为录用人选,并在郑湘区党政门户网站公示,公示期为7个工作日。

(七)就业

公示期满无异议的,由区公开招聘领导小组确定录用人选。初次录用人员试用期1年,其他人员试用期3个月。录用人员须与用人单位签订聘用合同,服务期不得少于5年(含试用期)。

湖南攸县事业单位招聘公告攸县门户网事业单位第六部分

1、每个岗位设一道笔试科目,分别为基本公共知识和写作或专业知识。

2、笔试范围及内容。公共基础知识测试范围为事业单位工作人员应掌握的政治知识、法律知识、公文写作与处理等。专业知识测试内容主要为岗位所需的专业知识和操作技能。详见附件1:《新田县2017年公开招聘事业单位岗位一览表》。

3、笔试时间、地点。笔试时间、地点另行通知,请随时关注新田县政府网站、新田县人力资源和社会保障局网站。

4.笔试成绩复核。考生对笔试成绩有异议的,可在笔试成绩公布之日起三个工作日内申请笔试成绩查询。

 

文章来源:人力资源和社会保障

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