乡村振兴从人才开始。延庆区充分发挥党管人才、人才引领乡村振兴的优势，围绕人才规划、引进、培养、服务“四个维度”，统筹政策、全力以赴，不断聚集、培养、使用、激励乡村人才队伍，为全面实施乡村振兴战略夯实人才基础、提供人才支撑，努力推动延庆绿色发展迈向未来。

加强科学统筹

把握长远蓝图的广度

延庆区从北京赋予的“走生态保护、绿色发展之路”政治任务出发，立足本区实际和生态禀赋，对“十四五”期间农业领域人才发展作出长远规划，纳入《“十四五”乡村振兴战略实施方案》。通过高层协调推动落实，构建区委统一领导、组织部门统筹指导、农业农村部门积极配合、各部门各负其责的工作体系。用好考核“指挥棒”和“方向标”，细化7大类29个小任务、小措施，有效汇聚乡村人才振兴工作合力。拓展区域化乡村人才交流合作平台，与张家口市怀来县、乌兰察布市兴和县联合开展酿酒、花卉、马铃薯等产业技术交流与培训。

聚焦人才聚集、赋能赋能

提升农村人才智库深度

紧紧围绕农业农村高质量绿色发展目标，大力吸引和集聚涉农专业高层次人才，组织举办人才政策宣讲会7场，覆盖全区涉农部门和企业；推动公务员、事业单位进乡镇招聘，引进农业经济、乡村规划硕士研究生；招聘乡村振兴助理员，持续深挖乡村人才“水库”；会同农科院专家共商共建乡村振兴人才产学研平台；依托“人才进京郊”“人才下村下基层”，引进农业专家26名，与北京农学院签订涉及人才培养培训三个方面的合作项目，为科技助农持续积累强劲动能。

紧密关注人才培养与业务发展

培育产业振兴人才深度

持续推进“1+1+X”农村实用人才开发培训项目，对126名新进人员进行“一对一”帮扶培训，区镇联合培训实用技能人才2000人；举办社保、税收、知识产权等创业政策培训会和分享交流会，利用北方民宿学院平台资源，培训引导创业人才投资兴建民宿，带动村民就业；组建农民滑雪专队开展专业培训，支持海坨农民滑雪队实体建设，让返乡人才吃上“冰雪饭”；开设32个特色教学班，鼓励和支持农民到大中专深造，开展“乔娘”11项传统手工艺技艺专题培训，培训人数1543人次； 重点支持4家合作社建设农民培训基地，邀请专家团队进村培训，实现年人均增收2万元。

强化服务，搭建平台

增强人才事业成就的力量

多部门联合探索规范农村承包土地经营权抵押贷款渠道，推动银企互联互通共商金融服务方案，整理出台10项金融政策、29个金融产品，免除13家小微农业企业担保费，对绿福隆等企业和烟雨山合作社等农村集体经济组织实施融资贷款。投入资金建设创新创业基地，吸引桂里新农、金塑丰润等农业企业入驻，举办小微企业家“挑战训练营”??。持续开展优秀人才培养资助项目，整理123名优秀农村人才纳入“贵川人才智库”，开设“人才乡村行”宣传专栏，讲好贵川乡村人才故事，强化人才振兴保障措施，不断形成“人才留住乡村、人才带动乡村发展”良好局面。