“网络”抓高校毕业生，

保暖行动再次升级！

由市人力资源社会保障局主办、市人才发展服务中心承办的“留在温州”系列活动将于5月21日拉开帷幕。系列活动将联合全市11所高校和留学生，以“1场政策宣讲+12场定制化云招会”为主线，每天24小时在线服务，持续推进130天“24130全天候线上校园招聘”服务保障，加快促进高校毕业生留在温州就业。

“留在温州”系列活动是市人社局继“全国百所高校春季网络招聘快车”“千企万岗双线招聘月”“智慧温州·人才聚两区”全国巡展招才活动后，为促进就业、深化“三个加强、两个促进”、承担“重要窗口”使命推出的又一创新举措。以“云”为媒介，通过温州人才网开展高校线上就业服务，派出人才专员精准校企对接，打包人才政策全程护航，打造有布局、有规划、有层次、有个性的城市校园网络招聘会，推动温州高校就业服务数字化转型，以大学生基础人才队伍建设赋能城市高质量发展，推动城市“能级”跃升。

人才网云上就业

一个网络服务所有高校

疫情让线下校园招聘关上了大门，而线上云招聘打开了窗户。市人社局抓住当前人才服务发展机遇，拓展服务视野，深度开发依托温州人才网（）的网络招聘平台，开放大学生实习、就业地图、人才政策、远程面试、高校毕业生人事档案在线公共服务等多项助力高校毕业生求职促就业的特色功能，全力推动温州高校就业服务数字化转型。

以完善线上就业服务为定位，“留在温州”系列活动有了新的发展形态。市人力资源社会保障局充分利用多年来在校园人才服务工作奠定的校政企三方合作基础，一方面鼓励和号召温州知名企业通过温州人才网一键在线报名，实现老用户从登录到职位自动生成的快捷通道。另一方面联系温州高校就业办，将温州人才网与温州11所高校就业网站对接，实现温州人才网与学校就业网同步发展，让学生通过多渠道直达校园云招聘现场，从职位选拔、视频面试到就业协议认证、人事档案网上转递，一气呵成。 此外，服务时间与现场招聘会有所区别，“24130全天候网络校园招聘”服务已顺利完成24小时网络招聘、130天线上授课。数字化就业服务模式的运用，提升了服务质量，也为学校和企业节省了传统校园招聘所耗费的人力、物力、财力，实现了政府“智”造，提升了服务效能。

人才专员在线

精准匹配带来新业绩

如何让线上招聘平台的效率比线下更加精准化？媒人模式下的人才专员应运而生。人才专员根据全市留学生和温州11所高校的专业特点、生源特点、适合企业等，定制了“留学生实习+就业专场线上对接会”“医业为你——温州医科大学医学招聘专场”“留在温州，享未来——温州大学留在温州专场招聘会”等12场各具特色的线上招聘会。每场招聘会上，人才专员都会利用全市人才市场多年人才招聘积累的企业信息和资源，在合适的专场上组织动员有资质、有信誉的对口人才参加招聘会。

例如，在留学生专场定制中，考虑到疫情期间留学生就业问题，市人社局主动联合市留学生联合会、留学生团体，联系全市近2万名留学生及家属，了解他们在温创业的想法，了解学生留学国家、专业、学历等情况后，发动报喜鸟控股股份有限公司、浙江迦南科技有限公司等30余家我市重点企业和海归创办的企业，收集岗位需求，有针对性地向留学生发布。如保安职业技术学院安防技术专业为特色专业，人才专员联系温州市公安局瓯江口分局招聘辅警近50人，匹配到“智汇安防—浙江保安职业技术学院专场招聘会”。

云授课覆盖全体员工

政策补贴让出行更顺畅

“留在温州”系列活动将从5月持续到9月底。在这为期130天的关键就业攻坚战中，除了就业扶持，人才政策同样不可或缺。5月21日上午10点至11点，市人社局举行“留在温州”系列活动启动仪式，邀请市人社局局长许顺聪到场发言，副局长胡正昌做政策宣讲首场。线上宣讲将以视频形式覆盖全市所有高校和在温留学生，向师生、家长和社会传递两个重要信号：温州求贤纳才、爱才惜才，温州现行政策优惠力度空前，也向优秀毕业生发出最诚挚、最热烈的“英雄邀约”，希望他们留在温州就业。

此时此刻，成长中的温州深度融入长三角一体化发展，全力推进新时代“两个健康”试验区和国家自主创新示范区建设。同时，疫情后的温州比以往任何时候都更需要人才、更渴求人才、更追求人才，推出16条暖心的人才服务保障措施，涵盖住房补贴、奖励补贴、创业扶持三个方面，为大学生提供实习实训岗位、来温求职路费补贴、大学生站住宿等；提供便捷的公共就业服务；免费提供网络招聘、政策解读、服务指南、高校毕业生档案查询和就业手续等线上服务。

开放、包容、进取的温州，等待您的加入！

启动仪式入口：1.温州人才网（），请点击“网上招聘会”；2.腾讯会议室链接，请点击“小程序加入”，输入会议ID：。

网上招聘会入口：1.温州人才网（）2.11温州大学就业网

“留在温州”系列活动安排