上犹县右江实业发展有限公司（简称“右江实业公司”）成立于2011年12月，其前身为上犹县旅游发展投资有限公司，2013年3月更名为上犹县右江实业发展有限公司。公司是以旅游文化、生态农业等项目开发、城镇综合开发、投融资、项目建设及运营、国有资产管理及运营、一般贸易等主营业务的县属国有控股企业。
上犹县右江劳务派遣有限公司、上犹县右江供应链管理有限公司、上犹县右江水利开发有限公司、上犹县五指峰旅行社有限公司为右江实业公司子公司，因业务发展需要，现公开招聘工作人员8名，具体事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
招聘岗位明细及具体任职要求详见《上犹县右江实业发展有限公司各子公司公开招聘8名工作人员岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规；
3.具有良好的政治思想和道德品行，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵守法律法规，无不良嗜好，无犯罪记录和不良信用记录；
4、具有较强的事业心和责任感；
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.符合任职要求的其他条件。
有下列情形之一的，应聘人员不予受理：
（一）受过刑事处罚或者劳动教养的；
（二）因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业开除或者辞退的；
（三）涉嫌违反纪律、违法，正在接受有关专门机构调查，尚未作出结论的；
（4）有不良信用记录的人员；
（五）其他不适合就业的情形。
三、招聘程序和方式
1. 注册
1.报名时间：2023年3月10日至2023年3月16日24:00。
防范措施：
（1）本次考试不收取报名费，报名方式为线上报名，每人限报一个岗位，如同时报考多个岗位，报名无效。
（2）应聘人员应认真核对所报考岗位要求，诚信应聘，提供真实、准确、完整的个人信息及其他相关信息。不符合岗位要求的应聘人员不得报名、参加考试，已参加考试的，其成绩无效。有弄虚作假行为的，一经查实，取消考试、录用资格。如因提供信息不实导致无法联系到应聘人员，影响考试、录用，后果由应聘人员本人承担。如对自身是否符合岗位要求有疑问，应在应聘前向招聘部门咨询，确认符合条件后方可填写应聘表。（咨询电话：-请在工作时间内咨询）
（3）报名截止后，所有报名人员将接受资格初审，初审合格的报名人员将通过电话或短信通知参加笔试。
3.报名方式：
（一）填写招聘申请表。应聘人员应于2023年3月16日前填写招聘申请表，投递至上犹县右江实业发展有限公司邮箱（），每人限报一个岗位。并上传以下附件：
①候选人近期（六个月内）电子照片及身份证件（正反面）；
②毕业证、学位证等；
③机关事业单位正式工作人员（包括有登记设立机构的人员）须提交所在单位及主管部门同意证明；县级以下机关事业单位工作人员还须提交所在地组织（人力资源社会保障）部门同意证明。有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式工作人员（包括有登记设立机构的人员和有登记就业编号的人员）须在面试前与用人单位解除劳动合同并提供解除劳动合同证明。
四、考试及资格审查
考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试均为100分制，分别占总成绩的50%和50%。
（一）笔试。笔试将于2023年3月19日上午9：00至11：00在待定地点举行。笔试为闭卷考试，满分为100分，考试时间为120分钟。考试内容包括岗位所需的基本公共知识和专业知识（各占50%）。
（2）确定面试人选名单，并进行资格审查。
1、以笔试成绩为准，根据笔试成绩及格线，按笔试成绩高低顺序确定面试人选，按应聘人数1：4的比例确定面试人选（如最后一名候选人笔试成绩相同，则同时面试），如比例不足1：4，则对笔试成绩及格线以上的候选人进行面试。因自动退学或资格审查不合格而产生的空缺，已参加面试的人选将按笔试成绩高低顺序进行一次补录。
2、面试前，学校将对候选人进行资格审查，资格审查不合格者，不得进入面试环节；在读全日制普通高校（含硕士、博士研究生）期间的社会实践、实习、兼职等工作经历不计入工作经历。
现场资格审查时，应聘人员需提交以下资料：
（1）申请表一式两份。
（2）身份证原件及复印件。
（3）毕业证、学位证原件及复印件。境内学历需提供中国高等教育学生信息网生成的带有二维码的《学历证书电子注册备案表》原件扫描件；境外学历及学位需提供教育部留学服务中心认证的《境外学历及学位证明》原件扫描件。
（4）所在单位或主管部门同意证明；县级及县级以下机关事业单位工作人员还须提供所在地人事（人力资源社会保障）部门同意证明。上述同意证明应于报名截止前取得。
（5）四张近期一寸红底免冠彩色照片（照片须与申请表上的照片相同）。
资格审查贯穿公开招聘全过程（含入职试用期），如应聘人员提供的信息和材料不符合应聘岗位要求，或隐瞒应聘信息、弄虚作假，一经查实，取消录用资格。机关事业单位（含实行备案制）正式工作人员报考时隐瞒本人身份的，一经发现、查实，一经查实，取消录用资格。
（三）面试。面试时间、地点另行确定。未按规定时间参加资格审查者，视为自动放弃该岗位。当实际面试人数与招聘人数形成竞争关系（即面试人数大于招聘人数）时，根据应聘人员笔试和面试总成绩，与拟招聘岗位数按1：1的比例确定体检考察人选；当面试人数与招聘人数不形成竞争关系（即面试人数小于或等于招聘人数）时，面试成绩70分及以上的应聘人员可进入体检考察阶段。本次招聘，如所有面试人员面试成绩均不合格，则相应岗位可空缺。
考生总成绩按照以下公式计算：
总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%；若总成绩排序相同，则按面试成绩从高到低确定参加体检、政审人选名单。
（四）经面试入围人选名单、体检合格人选名单、拟聘用人选名单将在公司微信公众号、报名服务网等渠道公布。
5. 体格检查和调查
体检由公司统一组织，在县级医院进行，体检标准按照江西省公务员招考体检最新标准执行。
成立政审调查组，对考生的思想政治状况、品德修养、业务能力、工作表现、遵守法律法规等情况进行调查、政审，并将材料报送有关部门备案。如考生主动放弃政审、体检，或政审、体检不合格，取消其录用资格，并按考生成绩从高到低依次等额补录。
六、宣传
政审、考察完成后，由招聘工作领导小组提出招聘人选名单，经公司大会研究决定后，在赣州市人力资源和人才网网站、上犹县右江实业发展有限公司公众号上公示，公示期限为3天。
七、就业
经考试、体检、政审、公示合格的应聘人员，确定为录用人选，在公司试用期满后，按规定与公司签订劳动合同，并报相关部门备案。录用人员应按规定时间到公司报到，拒绝按时报到的，取消录用资格，并按照应聘人员综合成绩从高到低依次等额补录。
8. 报酬
1. 试用期
入职后试用期为3个月，试用期工资3500-4500元/月，试用期过后工资6-10万元/年。试用期满合格人员与公司签订劳动合同，合同期限须为三年（含）及以上。
（二）试用期满后
试用期满后，符合条件的人员按右江实业子公司薪酬管理制度确定岗位、职级，并按照右江实业子公司内部薪酬管理制度及绩效考核办法发放绩效奖金及福利待遇。任职未满三年的，离职当年不发放年终绩效奖金。
入职人员应保证在公司工作满三年，在此期间公司可提供住宿，房租由公司承担。入职人员因个人原因未满三年辞职的，须退还全部房租，退还标准为500元/月（公司不提供住宿的，无需退还房租）。
九、其他事项
（1）因试用期不合格被免职或试用期内主动离职的人员，其空缺岗位经招聘领导小组批准后，按总成绩一次补缺，补缺人员按政审、体检、公示、试用期满等程序完成入职。
（二）应聘人员须保证通讯畅通，因应聘人员自身原因造成的通讯问题，我公司不承担责任；应聘人员在应聘过程中产生的交通、住宿等费用由应聘人员自行承担。
（三）被招收人员为招收单位的合同制员工，签订劳动合同、建立劳动关系后，服从右江实业公司或其他子公司内部岗位或人事关系的调整。
（四）我公司将对所有招聘人员提交的资料严格保密，相关资料恕不退还。
（五）未接到相应通知的，视为未通过审核或未被入围，我司不再另行通知。
（六）本招募实施方案最终解释权归上犹县右江实业发展有限公司。