人才聚集，城市繁荣。三明地处山区，对人才的需求很大，但吸引人才、留住人才却很难。

如何在现有的资源环境下，最大程度地吸引和集聚人才资源?在5月19日召开的市委人才工作会议上，我市出台的一系列人才新政策极为引人注目。

为人才提供住房激励、搭建人才医院门诊绿色通道、扩大子女入学保障范围、加强优秀人才配偶子女就业保障……每一项人才服务政策都充满着实实在在的内容；从吸引优秀明人才回流，到招揽产业民生重点领域人才，从加强改进人才服务具体举措，到发放“麒麟山人才卡”，每一项新的人才政策都值真金白银。

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120平米三明人才住房

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我们一起来看看——

提供住房和补贴，

最高120平米住房奖励

以及36万元人才补贴

帮助优秀人才顺利落户三明，

解除生活中的烦恼。

针对我市企业存在的高端人才需求不高、企业吸引人才动力不足、民生领域高端人才引进难等短板，我市将在现行人才政策基础上，先行探索以重点工业企业和教育、医疗领域为突破口，制定高度精准化、定制化的激励措施，提高人才竞争力。

例如，

从重点工业企业看，

主要通过“多引多奖、多招多补”的方式，鼓励企业引进、招聘急需紧缺专业目录内的人才（团队）。对新引进的符合三明市年度人才引进、招聘急需紧缺专业目录、为三明发展做出重大贡献的人才（团队），在引进人才（团队）当年，按企业新增产值的一定比例给予企业最高500万元的人才引进奖励。

在教育、医疗领域，

重点增加新引进高层次人才和急需紧缺专业人才的奖励补助，重点引进一批教育部直属6所师范大学、国家省属重点示范大学师范专业、国家重点医学院以及福建医科大学、福建中医药大学的高校毕业生。

对于新推出的

博士

每人每月给予6000元人才补贴、额外提供120平方米住房一套；

掌握

发放最高4000元/月人才补贴，奖励100平米住房一套；

本科生

发放最高3000元/月人才补贴，奖励80平方米住房一套。

人才补贴发放期限为5年，未领取人才住房且在工作地无住房的人员，可免租入住人才公寓或申请租房补贴。

此外，我市还对教育、医疗等专业领域急需紧缺的优秀人才提供学业奖学金，对博士、硕士生导师提供工作补贴，对高层次人才提供学费补贴。

种下梧桐树，引来金凤凰。招贤纳士的三明正积极用政策留人、用岗位留人、用服务留人，让更多的人才在这里竞相施展创造活力，充分展示自己的聪明才智。